幼兒園教師勞動(dòng)合同范本2024年

幼兒園教師勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________性別：_______________________身份證號：_______________________戶籍地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________學(xué)歷：_______________________專業(yè)：_______________________教師資格證號：_______________________鑒于：甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的幼兒園，需要聘用教師以滿足教育需求；乙方是具備合法資質(zhì)的教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期工資為_______元。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位教師，負(fù)責(zé)幼兒教育工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元，績效工資為_______元。4.2甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。8.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：乙方身份證復(fù)印件乙方教師資格證復(fù)印件乙方健康體檢報(bào)告其他相關(guān)證明材料甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方教師資格證復(fù)印件附件三：乙方健康體檢報(bào)告附件四：其他相關(guān)證明材料第十三條違約行為及認(rèn)定13.1甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；提供的勞動(dòng)保護(hù)條件不符合國家規(guī)定；違反勞動(dòng)合同約定擅自解除勞動(dòng)合同。13.2乙方違約行為包括但不限于：違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密；因個(gè)人原因給甲方造成重大損失。第十四條法律名詞及解釋14.1勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資及其它福利待遇。14.2社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。14.3勞動(dòng)保護(hù)：指為保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康，甲方應(yīng)提供的設(shè)施和條件。14.4勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方依法制定并經(jīng)公示的規(guī)章制度。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并可依法申請勞動(dòng)仲裁。15.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，教育無效后可按規(guī)章制度處理。15.3如雙方對合同條款理解有分歧，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。15.4如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解除合同。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于：乙方在甲方幼兒園擔(dān)任教師；乙方在甲方幼兒園從事臨時(shí)性、輔助性工作；乙方在甲方幼兒園從事其他與教育相關(guān)的工作。16.2乙方在甲方幼兒園工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。16.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。16.4乙方在甲方幼兒園工作期間，應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。16.5甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。16.6乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度和工作要求，甲方應(yīng)予以告知。16.7甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)予以配合。16.8乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮。16.9甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)決定是否接受續(xù)簽。16.10甲乙雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)幼兒園的健康發(fā)展。甲方