雜工聘用合同范本(2024版)

雜工聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系人：_______________________乙方（受聘方）：________________

身份證號碼：__________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系人：_______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任雜工，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按雙方約定的條款履行工作職責(zé)?，F(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方的雜工，負責(zé)甲方指定的各項工作。

1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。

3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的正常工作時間，甲方依法為乙方繳納社會保險。

3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。第四條工作條件

4.1甲方為乙方提供必要的工作場所、工具和設(shè)備。

4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全防護措施。第五條乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。

5.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，不得消極怠工。

5.3乙方應(yīng)尊重甲方管理人員，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（受聘方）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方勞動合同樣本

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營的，視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方指出仍不改正的，視為違約。

4.甲方未按約定時間支付工資、加班費、社會保險等費用的，視為違約。

5.甲方未提供乙方必要的工作場所、工具和設(shè)備，影響乙方工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.雜工：是指在用人單位從事各種臨時性、輔助性工作的勞動者。

3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

4.解除合同：是指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。

5.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)不符合甲方招聘要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在工作中因過失造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等費用的，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

4.甲方未提供乙方必要的工作場所、工具和設(shè)備，影響乙方工作的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以解決；逾期不解決的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于各類企事業(yè)單位、個體工