辦公室主任職責(zé)常用版（三篇）

第2頁共2頁辦公室主任職責(zé)常用版1、領(lǐng)導(dǎo)并主持辦公室工作，協(xié)調(diào)各處室工作，督促、檢查各處室對校領(lǐng)導(dǎo)指示、校級會議決定及學(xué)校有關(guān)部署、安排的執(zhí)行情況，及時掌握工作動態(tài)，提出建議，發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)中心和指揮中心作用。2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級黨政機關(guān)和教育行政部門的指示，了解落實情況，負責(zé)上報下達。3、參加學(xué)校綜合性報告、計劃、總結(jié)和上報下達文件的起草、審核工作以及綜合性報表的統(tǒng)計、填報工作。4、負責(zé)行政印章的保管、使用和畢業(yè)文憑、有關(guān)證件的簽發(fā)。5、負責(zé)學(xué)校檔案、保密文印工作。6、負責(zé)學(xué)校內(nèi)外聯(lián)系和接待工作以及校級大型會議的會務(wù)工作。7、增強超前意識，重視有關(guān)教育政策、方向、動態(tài)等信息收集和綜合利用，協(xié)同有關(guān)部門安排好教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想教育和社會活動。8、負責(zé)教職工考勤、考核等事項的計算、匯總和統(tǒng)計工作。9、檢查各科室衛(wèi)生，準(zhǔn)確評等，及時通報，為有關(guān)考核提供可靠依據(jù)。10、熟悉學(xué)校的管理制度和有關(guān)工作情況，搞好學(xué)校宣傳工作。11、負責(zé)辦理人事調(diào)動手續(xù)和教職工獎懲、技術(shù)職務(wù)申報、評批業(yè)務(wù)。12、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。13、副主任協(xié)助主任搞好工作。辦公室主任職責(zé)常用版（二）1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;2、負責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責(zé)公司辦公室行政管理;3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;4、負責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);5、負責(zé)各職能部門績效考核與管理。辦公室主任職責(zé)常用版（三）1、主持辦公室日常工作，負責(zé)部門工作計劃總結(jié)、辦公室崗位職責(zé)的制定和落實；負責(zé)草擬學(xué)校有關(guān)文件、布告、通知、計劃總結(jié)等，做好接待、來訪工作。2、協(xié)助校長組織安排行政會議和教職工會議，做好會議記錄，落實會議精神，執(zhí)行會議決議。3、負責(zé)與各部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門工作，及時向校長、書記反饋信息，工作做到規(guī)范化、程序化、高效率，能夠較好的解決一些突發(fā)事情。4、負責(zé)學(xué)校公文和信函的收發(fā)登記、整理歸類、轉(zhuǎn)遞保管工作，指導(dǎo)學(xué)校各類工作檔案的立案歸檔管理工作，確保檔案的完整與安全。5、負責(zé)學(xué)校印章的管理和正確使用，轉(zhuǎn)開介紹信和有關(guān)證明均要有據(jù)可查。6、負責(zé)督促人事干事管好人事檔案及人事統(tǒng)計報表、協(xié)助做好職稱評聘、年度考核工作。7、負責(zé)與上級教育行政部門聯(lián)系，做好教育局信息報送、信息下載，及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)意見，收集各類文件并交校長、書記傳閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見傳遞到相應(yīng)部門處理。8、負責(zé)學(xué)校日志、大事記的記錄整理工作及大屏幕的宣傳資料收集展示工作。9、完成上級布置的臨時性工作。____.9第二篇：辦公室主任職責(zé)企業(yè)（公司）辦公室主任崗位職責(zé)有哪些。對于辦公室主任來說，要想做好辦公室的管理工作，首先需要了解辦公室主任崗位職責(zé)，以下是企業(yè)（公司）辦公室主任崗位職責(zé)的范本，可供參某企業(yè)（公司）辦公室主任崗位職責(zé)如下：1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。2、負責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括。檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。4、負責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。6、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。12、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作，嚴(yán)格保守公司商