2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人：_____家庭住址：_____公司地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____天內(nèi)未提出異議的，視為同意。2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）銷(xiāo)售勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（公司名稱(chēng)）乙方（銷(xiāo)售人員）：（個(gè)人姓名）鑒于，為了進(jìn)一步規(guī)范雇主與銷(xiāo)售人員的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、崗位及職責(zé)1.1乙方接受甲方雇傭，擔(dān)任銷(xiāo)售人員，主要職責(zé)包括但不限于推廣公司產(chǎn)品，開(kāi)拓新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)等工作。1.2乙方必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的銷(xiāo)售策略和要求開(kāi)展工作，保證銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的指標(biāo)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的銷(xiāo)售辦公室，如需外出拜訪(fǎng)客戶(hù)或參加活動(dòng)，需經(jīng)過(guò)甲方同意。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為（具體數(shù)字），另外根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，提成比例為（具體比例）。3.2工資發(fā)放時(shí)間為每月底，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。四、保密義務(wù)4.1乙方在工作期間及結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露給外部。4.2乙方必須認(rèn)真遵守公司的保密制度，妥善保管公司資料和客戶(hù)信息，不得私自復(fù)制或外傳。五、合同變更與解除5.1本合同如有任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。5.2若乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響公司利益，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。六、附則6.1本合同自雙方簽字生效，期限為（具體期限），到期后雙方如無(wú)異議可續(xù)簽。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：以上為銷(xiāo)售勞動(dòng)合同樣本，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同規(guī)定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）銷(xiāo)售勞動(dòng)合同甲方（公司）：（公司名稱(chēng)）住所：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方（員工）：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）鑒于甲方需要進(jìn)行銷(xiāo)售工作，乙方有意愿并具備從事銷(xiāo)售工作的能力，經(jīng)甲、乙雙方本著平等互利的原則，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，按下列條款達(dá)成協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，按照本合同約定從事銷(xiāo)售工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容為銷(xiāo)售甲方提供的產(chǎn)品/服務(wù)，并完成甲方提出的銷(xiāo)售任務(wù)。2.乙方需要參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和會(huì)議，并按要求提供相應(yīng)的報(bào)告和反饋。3.乙方需積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作，為甲方的產(chǎn)品/服務(wù)進(jìn)行推廣和推銷(xiāo)，提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方所在的辦事處/分公司/銷(xiāo)售點(diǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方在其他地點(diǎn)進(jìn)行工作，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排由甲方根據(jù)工作的需要進(jìn)行安排。2.乙方需按照甲方的要求參加工作時(shí)間以外的培訓(xùn)、會(huì)議和推廣活動(dòng)。第五條人員保險(xiǎn)在乙方簽訂本合同后，甲方將為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，具體參照當(dāng)?shù)卣吆图追降南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和銷(xiāo)售提成兩部分組成。2.乙方的基本工資為每月X元。銷(xiāo)售提成按照甲方的營(yíng)銷(xiāo)政策進(jìn)行規(guī)定，具體計(jì)算方式和條件見(jiàn)附件。第七條試用期1.乙方在入職后的前X個(gè)月為試用期，試用期期間雙方均有權(quán)解除合同。解除合同的一方應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方。2.試用期期間，乙方享受與正式員工同等的待遇，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，將考慮轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后的乙方享受正式員工的待遇和權(quán)益。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)保密信息保守秘密，嚴(yán)禁向任何第三方泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方對(duì)甲方銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和客戶(hù)信息要嚴(yán)格保密，不得用于個(gè)人或其他非正當(dāng)用途。第九條解除合同1.甲方和乙方有權(quán)在合同期限屆滿(mǎn)前X天提前解除合同，提前解除合同的一方應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：a)乙方在工作中嚴(yán)重失職，經(jīng)提醒后仍未改進(jìn)；b)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響甲方利益；c)乙方泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密；d)乙方離職后在同行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，且嚴(yán)重影響甲方利益。第十條補(bǔ)償責(zé)任如乙方在合同期限內(nèi)擅自解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為合同期限內(nèi)剩余工資總額的50%。如由甲方解除合同，甲方不需要向乙方支付任何違約金。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期為X年。2.本合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，并依法辦理相應(yīng)手續(xù)。3.本合同附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：乙方（員工）簽字：日期：日期：2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）因甲方業(yè)務(wù)需要，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。一、協(xié)議期限：協(xié)議期限為：年（____年____月____日起至____年____月____日）。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期，協(xié)議期滿(mǎn)終止時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容及職責(zé)：1、甲方雇用乙方從事電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，1）按上級(jí)主管提供的客戶(hù)聯(lián)系資料，用電話(huà)的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶(hù)的同意把公司產(chǎn)品圖冊(cè)郵寄給客戶(hù)。2）每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊(cè)量為800冊(cè)。3）以及完成甲方（管理人員）交辦的其他任務(wù)。2、乙方簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》（附后），并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時(shí)間延長(zhǎng)為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。3、乙方簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動(dòng)。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。5、乙方要愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開(kāi)展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。四、乙方工資待遇：資250元，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元；第二個(gè)月，基本工資1150元，延時(shí)工資250元，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元；①、基本工資1150元，全勤獎(jiǎng)100元，交通和午餐費(fèi)400元（完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量），手機(jī)費(fèi)100元（拒接公司電話(huà)3次以上取消此獎(jiǎng)勵(lì)），業(yè)績(jī)獎(jiǎng)300元（完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量），共____元；②、業(yè)績(jī)提成：業(yè)績(jī)指標(biāo)800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)/月，每有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)0.5元，超出800冊(cè)以后有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)1元。3、各級(jí)人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢(qián)，第二次弄虛作假扣____元并且給予無(wú)任何補(bǔ)償辭退（如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任）。4、甲方施行定時(shí)工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi)。5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納，后果由乙方自行承擔(dān)。6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)___日發(fā)放乙方上月的工資。五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件：1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；（2）嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，造成甲方利益損害的；（4）考核成績(jī)達(dá)不到約定條件的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議：（1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；（2）乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的；（3）因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的；（4）企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由，一方不得擅自處理。如果打電話(huà)過(guò)程中直接產(chǎn)生意向客戶(hù)，并成交的，提成5%。自解除勞動(dòng)合同。1