主任崗位職責(zé)范文（32篇）

主任崗位職責(zé)范文（32篇）主任崗位職責(zé)范文（通用32篇）主任崗位職責(zé)范文篇1崗位職責(zé)：全案營(yíng)銷策略及階段營(yíng)銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位以及項(xiàng)目開盤后營(yíng)銷策劃推廣工作；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、1年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉長(zhǎng)沙房地產(chǎn)的市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)作，擅長(zhǎng)全案營(yíng)銷策略及階段營(yíng)銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位以及項(xiàng)目開盤后營(yíng)銷策劃推廣工作；3、具有敏銳的捕捉市場(chǎng)信息的能力和良好的市場(chǎng)分析能力，極強(qiáng)的組織溝通、推動(dòng)能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任心。主任崗位職責(zé)范文篇2崗位職責(zé):1、起草和完善公司招標(biāo)采購(gòu)管理流程和制度;2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司本專業(yè)模塊招標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)起草和完善公司本專業(yè)模塊招標(biāo)文件、合同模板;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標(biāo)工作;5、建立和維護(hù)公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫(kù);6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評(píng)估體系;7、負(fù)責(zé)本專業(yè)模塊招(議)標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)管。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);2、5年及以上招標(biāo)、采購(gòu)和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標(biāo)采購(gòu)流程,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);4、能熟練使用計(jì)算機(jī)與常用辦公軟件,如erp,srm等;5、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓能力強(qiáng);主任崗位職責(zé)范文篇3崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)。2、推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題及時(shí)報(bào)告直接上級(jí)。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)管理。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的審核。6、召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施。7、部門人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理。任職資格：1、25-40周歲，大專以上學(xué)歷，5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗(yàn)，有月餅、餅干、糕點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉生產(chǎn)管理，具備品質(zhì)、成本控制能力及設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。4、熟練使用電腦。5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。主任崗位職責(zé)范文篇4一、帶領(lǐng)宿管人員進(jìn)行住宿學(xué)生的安全保衛(wèi)，思想教育，管理和服務(wù)工作。二、每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃，有組織，有實(shí)施，有落實(shí)，期末對(duì)學(xué)期工作做出總結(jié)。三、貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，注意為人師表，管理育人。四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責(zé)并提出工作要求。五、負(fù)責(zé)組織宿舍管理人員的政治學(xué)習(xí)，工作研討，提高宿舍管理人員的服務(wù)意識(shí)。六、組織和落實(shí)全體工作人員全面落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)宿舍樓的安全防火，防范工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題及時(shí)清查事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。七、負(fù)責(zé)檢查宿管制度的.落實(shí)情況，督促檢查有關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行情況。八、統(tǒng)籌安排學(xué)生住宿，協(xié)調(diào)解決學(xué)生在宿舍內(nèi)的問題。九、定期組織宿舍管理人員對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行思想狀態(tài)的分析，做好學(xué)生的思想教育工作。十、積極推進(jìn)思想政治工作進(jìn)進(jìn)公寓、進(jìn)宿舍。十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。主任崗位職責(zé)范文篇5工作目的：在北京教學(xué)中心具體負(fù)責(zé)課程拓展與招生工作，達(dá)致既定的招生收入業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升所負(fù)責(zé)課程的知名度和美譽(yù)度。工作職責(zé)：1、深入學(xué)習(xí)理解所負(fù)責(zé)課程，分析制定所負(fù)責(zé)課程在華北地區(qū)的目標(biāo)人群策略，制定合理的招生分解計(jì)劃并有效實(shí)施招生分解計(jì)劃；2、通過有效的溝通跟進(jìn)，成功招選符合香港大學(xué)space中國(guó)商業(yè)學(xué)院入學(xué)要求的學(xué)生，并完成既定的績(jī)效任務(wù)：1）組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩茝V工作，講解學(xué)院與課程介紹，并激發(fā)參與活動(dòng)人員個(gè)人的報(bào)讀意向；2）高效跟進(jìn)具有報(bào)讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個(gè)人溝通（如書面、電話或面談等方式）識(shí)別合格的申請(qǐng)人，促使合格意向人員申請(qǐng)報(bào)讀所負(fù)責(zé)課程并成功繳納學(xué)費(fèi)；3）根據(jù)學(xué)院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學(xué)員完成報(bào)讀申請(qǐng)、面試、繳費(fèi)、注冊(cè)、赴港參加開學(xué)等各項(xiàng)工作。3、制定所負(fù)責(zé)課程的推廣計(jì)劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的推廣計(jì)劃。4、協(xié)助班級(jí)教務(wù)管理工作，做好所負(fù)責(zé)課程人脈圈經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)所負(fù)責(zé)課程的提升教學(xué)品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭(zhēng)取得到更多的學(xué)員推薦報(bào)讀：1）擔(dān)任招生班主任，與教務(wù)班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學(xué)員班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力；2）按照學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度嚴(yán)格管理班級(jí)，配合教務(wù)班主任，在所負(fù)責(zé)課程班級(jí)樹立良好學(xué)風(fēng)。5、根據(jù)教學(xué)中心值班安排進(jìn)行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進(jìn)行，及時(shí)反饋教學(xué)雙方意見，協(xié)助處理教學(xué)管理的各類危機(jī)事件。6、上級(jí)交辦的其它事宜。主任崗位職責(zé)范文篇6崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)買賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報(bào)、報(bào)送國(guó)土部門、存檔管理等工作；4、跟進(jìn)和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進(jìn)在途資金情況，保證在途資金及時(shí)回籠；5、協(xié)助配合現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)銷宣傳活動(dòng)、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時(shí)突發(fā)事件。任職資格：1、35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；4、為人誠(chéng)實(shí)可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)。主任崗位職責(zé)范文篇7職位描述工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)建設(shè)、維護(hù)與開發(fā)。任職要求：1、性別不限，具備至少兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2、品德高尚，吃苦耐勞3、善于溝通，公關(guān)能力強(qiáng)。4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會(huì)議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。5、工作地點(diǎn)：服從全國(guó)分配。主任崗位職責(zé)范文篇81、項(xiàng)目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。2、遵守國(guó)家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營(yíng)承包合同。3、組織精干的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營(yíng)承包合同。4、主持制定的項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。5、按照合同要求和上級(jí)的指令，保證施工人員、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，做好材料供應(yīng)工作。6、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問題。7、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算。8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。9、搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)安全。10、搞好項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。11、項(xiàng)目完工后，及時(shí)搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報(bào)告以便審計(jì)和交接。12、接受局、處的監(jiān)督，按時(shí)上交各項(xiàng)費(fèi)用。13、在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定項(xiàng)目職工的收入分配方案。14、按照上級(jí)的規(guī)定和條例對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)職工給予處罰。主任崗位職責(zé)范文篇9崗位職責(zé):1、利用公司資源積極主動(dòng)開發(fā)客戶,通過外呼對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷售;2、快速有效鎖定目標(biāo)客戶群,預(yù)約得到面談機(jī)會(huì)(本人無需外出面談);3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達(dá)能力,把握客戶心理進(jìn)行客情分析;4、喜愛銷售,樂于服務(wù)他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、本公司做五休二,上班時(shí)間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時(shí)享有國(guó)定節(jié)假日和年假6、完整的晉升體系:投資顧問--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān)任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;2、工作認(rèn)真,積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn),不畏困難;3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷主任崗位職責(zé)范文篇101.目的建立車間主任崗位職責(zé)，切實(shí)履行其崗位職能。2.范圍車間主任崗位。3.責(zé)任車間主任。4.內(nèi)容4.1保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。4.2根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。4.3負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。4.4負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。4.5制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。4.6負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。4.7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。4.8一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。4.9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。4.10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。4.11負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。4.12負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。主任崗位職責(zé)范文篇11工作職責(zé):1、完善營(yíng)銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);4、熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠(chéng)邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;2、2-3年的'培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。主任崗位職責(zé)范文篇12職位描述崗位職責(zé)：1、分析市場(chǎng)和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項(xiàng)；3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請(qǐng)相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請(qǐng)，及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；4、處理和上報(bào)客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng)，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；5、按時(shí)提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會(huì)，匯工作總結(jié)和計(jì)劃，提出需解決問題；6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識(shí)；4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。主任崗位職責(zé)范文篇13崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目前期開發(fā)報(bào)建、業(yè)主資料等業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計(jì)、歸檔；2、項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；3、項(xiàng)目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；4、項(xiàng)目其余檔案的留存及歸檔工作；5、項(xiàng)目電子檔案的存檔及管理；6、項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償款、過渡期租金等費(fèi)用的請(qǐng)款申報(bào)工作。任職要求：1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗(yàn)；3、嚴(yán)謹(jǐn)縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字功底好；4、熟悉使用辦公軟件。主任崗位職責(zé)范文篇14一、主持食堂的全面工作，帶領(lǐng)食堂全體人員，堅(jiān)持為師生員工服務(wù)的宗旨，努力搞好伙食工作。二、在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂食堂工作計(jì)劃和規(guī)章制度，并認(rèn)真實(shí)施。三、負(fù)責(zé)成本核算，公布菜單價(jià)格，每月盈余不得超過3%，不得虧損。每月安排好飯菜的花色品種，注意營(yíng)養(yǎng)，合理配料，減少浪費(fèi)，提高伙食質(zhì)量。四、帶領(lǐng)食堂職工搞好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。飯后及時(shí)清掃，一周一次大掃除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期組織食堂工作人員體檢。五、負(fù)責(zé)采購(gòu)菜類調(diào)料、干菜等南北貨，批發(fā)的不再以零售購(gòu)進(jìn)，注意質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉。要精打細(xì)算，廉潔奉公。督促食堂保管員工作，月底參加盤店。六、管好糧食、食品及食堂的器械、冰箱等物資財(cái)產(chǎn)，經(jīng)常檢查，保養(yǎng)維修，并做好防火、防盜、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)氣工作。七、合理安排食堂人員的工作，組織食堂人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，抓好食堂人員的勞動(dòng)紀(jì)律，以身作則帶班勞動(dòng)，遇到問題及時(shí)向總務(wù)處及分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。主任崗位職責(zé)范文篇15崗位職責(zé):1、從事設(shè)備管理、維修工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、從事設(shè)備部門主任或主任以上級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷;4、對(duì)TPM管理熟悉;5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉;6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法;7、對(duì)新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力,且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例;8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。任職要求:1、CAD軟件操作熟練、E_E、PPT、WORD操作熟練;2、懂PLC編程;3、具備特種設(shè)備管理知識(shí)。主任崗位職責(zé)范文篇161.愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度2.在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計(jì)劃措施，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。3.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。4.落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。5.嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。6.參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出并實(shí)施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。7.監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評(píng)定，按工種評(píng)定合理的工分系數(shù)。8.落實(shí)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度，分工明確，責(zé)任到人。9.強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假制度的教育和落實(shí)，全面提高車間職工的素質(zhì)。10.完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。主任崗位職責(zé)范文篇17崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負(fù)責(zé)對(duì)分包單位內(nèi)業(yè)資料的審查、資料員的培訓(xùn)工作4、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理；5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用CAD、WORD、E_CEL等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。主任崗位職責(zé)范文篇18直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：車間副主任和各主管崗位描述：主管車間的日常全面工作，對(duì)車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀(jì)律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行開展和實(shí)施，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。一、職責(zé)1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備、場(chǎng)地、人員的全面管理工作。2按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。3負(fù)責(zé)車間物料計(jì)劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。4負(fù)責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。5負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行廠部的工作要求和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。6負(fù)責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。7負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。8負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。9負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進(jìn)行分析、處理并做出預(yù)防措施。二、職權(quán)1、依照公司規(guī)定制度對(duì)所屬車間員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，且對(duì)所涉及的員工有獎(jiǎng)懲權(quán)。2、對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)，任用提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。3、對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。4、對(duì)所屬下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。5、對(duì)車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。主任崗位職責(zé)范文篇191、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)(1)行政隸屬上級(jí)主管：營(yíng)銷副總經(jīng)理(2)主要職責(zé)A、全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。C、保證物流部所屬兩個(gè)部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。D、組織對(duì)訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù)。E、協(xié)助銷售計(jì)劃部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。F、掌握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。G、負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作。2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(1)行政隸屬上級(jí)主管：物流部經(jīng)理(2)主要職責(zé)A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確性。B、做好門市的樣品展示工作，指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員接待好上門客戶。C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。D、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對(duì)下屬員工的考核工作。3、儲(chǔ)運(yùn)主管崗位職責(zé)(1)行政隸屬上級(jí)主管：物流部經(jīng)理(2)主要職責(zé)A、對(duì)成品庫(kù)管理與提貨、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)單元的工作承擔(dān)全面管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。B、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)主管與倉(cāng)管員做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，做到出、入庫(kù)準(zhǔn)確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。C、指導(dǎo)發(fā)貨司機(jī)的日常工作，不斷降低發(fā)貨運(yùn)輸成本。D、做好動(dòng)態(tài)性庫(kù)存安全定額，及時(shí)預(yù)報(bào)庫(kù)存情況。E、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對(duì)下屬員工的考核工作。主任崗位職責(zé)范文篇20崗位職責(zé)：1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營(yíng)銷策劃及制定項(xiàng)目營(yíng)銷總案。2.協(xié)助編制樓盤的整體營(yíng)銷方案，包括價(jià)格策略、市場(chǎng)推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。3.各樓盤現(xiàn)場(chǎng)策劃推廣活動(dòng)的組織開展。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)。2、二年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立主持大、中型樓盤的營(yíng)銷策劃工作。3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策劃及活動(dòng)推廣報(bào)告及執(zhí)行。4、了解市場(chǎng)，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。5、能夠熟練使用各類辦公軟件。主任崗位職責(zé)范文篇211、負(fù)責(zé)基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長(zhǎng)協(xié)調(diào)內(nèi)、外工作關(guān)系，督辦決定事項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)配套工作及開工前的準(zhǔn)備工作。3、在基建科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助作好基建財(cái)務(wù)工作，基建投資計(jì)劃編制、上報(bào)及計(jì)劃調(diào)整。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的付款審核，登記及匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類資金運(yùn)作情況。4、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目規(guī)劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負(fù)責(zé)施工階段各方的協(xié)調(diào)、管理，在基建科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織施工圖會(huì)審、工程質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收。5、負(fù)責(zé)協(xié)助基建科科長(zhǎng)對(duì)基建項(xiàng)目報(bào)告編制、上報(bào)、設(shè)計(jì)、勘探等工作，參與收集材料、設(shè)備的信息及提供材料、設(shè)備的價(jià)格核定工作，協(xié)調(diào)基建項(xiàng)目建設(shè)過程中材料及設(shè)備的善后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)乙方總包情況下材料、設(shè)備采購(gòu)的監(jiān)督。6、按照建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系質(zhì)監(jiān)等相關(guān)部門對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行分部分項(xiàng)檢查驗(yàn)收和評(píng)定工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位和監(jiān)理單位現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督和檢查，經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和報(bào)告。8、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的檔案收集、整理及歸檔工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主任崗位職責(zé)范文篇22崗位職責(zé)：1、在國(guó)內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷2、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;4、能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對(duì)門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;5、對(duì)醫(yī)院會(huì)員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;6、協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會(huì)診、門診的安排。8、開展一般常見病、多發(fā)病診療,對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。9、確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn);2、五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),并從事同一專業(yè)工作滿5年;3、擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級(jí))及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;主任崗位職責(zé)范文篇23教導(dǎo)主任是校長(zhǎng)的助手，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，管理好學(xué)校的教育教學(xué)、體育衛(wèi)生和行政事務(wù)工作，協(xié)助校長(zhǎng)搞好對(duì)村校的管理。其主要職責(zé)是：一、工作，審查教研組工作計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)校附設(shè)幼兒園的教學(xué)工作。二、建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。嚴(yán)格按國(guó)家教委、省教委規(guī)定的課程計(jì)劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動(dòng)和作息時(shí)間表。三、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)。切實(shí)抓好教學(xué)工作的六個(gè)主要環(huán)節(jié)，即組織教師認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生、認(rèn)真考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況。四、了解各科教學(xué)大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)（教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個(gè)教研組活動(dòng)，定期到村校了解情況。五、協(xié)同教科室組織教研科研活動(dòng)，交流教改信息，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，出好校級(jí)教學(xué)刊物。六、與大隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合，有計(jì)劃地指導(dǎo)和幫助少先隊(duì)開展工作。七、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，提高三結(jié)合教育效益，使學(xué)校、家庭、社會(huì)教育協(xié)調(diào)一致。八、認(rèn)真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動(dòng)”，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。十、與總務(wù)主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊(cè)的預(yù)訂工作。十一、領(lǐng)導(dǎo)和組織師生開展第二課堂活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)生課余生活的組織管理。十二、規(guī)范學(xué)籍管理，規(guī)范招生、編班、成績(jī)考核、獎(jiǎng)懲、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導(dǎo)幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。十三、收集、統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)小學(xué)普及率及初等教育的“四率”（入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達(dá)標(biāo)率）資料。十四、與總務(wù)主任密切配合，搞好各專用教室的建設(shè)和管理。十五、有計(jì)劃地組織教師參加各種文化業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)和教學(xué)基本功的錘煉。協(xié)助校長(zhǎng)做好教師的德、能、勤、績(jī)的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)考核檔案。十六、副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任分工負(fù)責(zé)有關(guān)教導(dǎo)、教務(wù)工作。主任崗位職責(zé)范文篇24車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：1、組織實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)行部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn);培訓(xùn)員工，帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動(dòng)用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;12、配合公司其他部門開展工作，主動(dòng)做好橫向溝通;主任崗位職責(zé)范文篇25崗位職責(zé)：1、確立油庫(kù)生產(chǎn)管理制度，落實(shí)精益管理理念，有效規(guī)范各項(xiàng)操作流程;劃分庫(kù)內(nèi)各部門的職責(zé)并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行。2、指揮油庫(kù)重大作業(yè)，負(fù)責(zé)油品收發(fā)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。3、組織建立油庫(kù)安全網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)組織和指揮油庫(kù)的各項(xiàng)重大檢驗(yàn)維修、施工作業(yè)。4、全面負(fù)責(zé)油庫(kù)人員管理，組織員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的績(jī)效考核。5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項(xiàng)組織紀(jì)律有效落實(shí)。6、負(fù)責(zé)油庫(kù)數(shù)質(zhì)量管理，組織精細(xì)化操作，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作。7、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)處理安全隱患，監(jiān)督、檢查職能部門安全職責(zé)的履行情況。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上上石油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有中石油中石化工作經(jīng)驗(yàn)。2、有豐富的油庫(kù)管理經(jīng)理。3、熟悉并掌握油庫(kù)的儲(chǔ)罐結(jié)構(gòu)和使用功能、油品安全、計(jì)量、接卸和質(zhì)量控制。4、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和公司生產(chǎn)工藝流程。5、掌握質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)知識(shí)，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的方法解決工作中的問題。6、有較強(qiáng)的緊急事故處理能力。7、有較強(qiáng)的對(duì)外關(guān)系(如政府)維護(hù)能力。8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打造能力。主任崗位職責(zé)范文篇261、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項(xiàng)目推廣費(fèi)用預(yù)算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負(fù)責(zé)媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評(píng)估月報(bào)等。網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運(yùn)營(yíng);每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。2、標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控:按營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化要求監(jiān)控各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)度,對(duì)滯后情況進(jìn)行督促整改,以及標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)整和申訴。3、活動(dòng)策劃:配合項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)鋪排活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助策劃板塊負(fù)責(zé)人梳理、制定、分配、跟進(jìn)板塊內(nèi)部階段及日常工作;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的方案及執(zhí)行,并及時(shí)與媒體及對(duì)接,發(fā)布活動(dòng)宣傳;整合商家資源,組織看房團(tuán),協(xié)助銷售圈層活動(dòng)(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務(wù)部等橫向部門保持良好溝通,保證項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)順利開展,維溫舊業(yè)主。4、體驗(yàn)包裝:根據(jù)集團(tuán)最新要求及物料標(biāo)準(zhǔn),制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項(xiàng)目銷售信息及時(shí)輸出和包裝的整體展示;與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會(huì)所、實(shí)體店、樣板房等包裝事宜。5、物料采購(gòu):拓客宣傳物料如:折頁(yè)、單張、樓書、戶型圖等;活動(dòng)物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計(jì)稿的跟進(jìn)對(duì)接及物料的采購(gòu)。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購(gòu)事宜。6、數(shù)據(jù)分析:針對(duì)電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫(kù)。匯總填寫每周銷售及費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì)表、臺(tái)帳匯總、外聘表、項(xiàng)目策略自檢表、新項(xiàng)目情況簡(jiǎn)報(bào)表、月度實(shí)際費(fèi)用表、宣傳簡(jiǎn)報(bào)、粉絲分解表、營(yíng)銷資訊簡(jiǎn)報(bào)、營(yíng)銷史記表等。主任崗位職責(zé)范文篇27一、了解國(guó)家政策與專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極開展專業(yè)發(fā)展調(diào)研，每年提交專業(yè)發(fā)展報(bào)告為學(xué)院發(fā)展提供決策參考。二、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科專業(yè)的制度建設(shè)，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學(xué)改革、教學(xué)管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。三、主持制定相應(yīng)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、教材和教師隊(duì)伍等建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院與教研室之間的工作銜接，督促完成學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教學(xué)檢查、教研室工作會(huì)議等有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。五、牽頭負(fù)責(zé)專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學(xué)重大活動(dòng)，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實(shí)習(xí)、教育實(shí)習(xí)、教學(xué)研討、教學(xué)評(píng)估等工作。六、負(fù)責(zé)本專業(yè)教育教學(xué)改革工作，根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和要求，制定教學(xué)改革方案，打造專業(yè)特色。七、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、本科評(píng)估、招生與就業(yè)等重要工作。八、參與學(xué)院對(duì)教師使用、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評(píng)議考核并提出具體意見。九、負(fù)責(zé)本專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與計(jì)劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì)；加強(qiáng)教師的教育和管理，不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。十、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主任崗位職責(zé)范文篇281、35周歲以下，?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；4、熟練使用辦公軟件主任崗位職責(zé)范文篇29職位描述（1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；（2）、熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)銷售運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；