2024三方協(xié)議上的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓協(xié)議

2024三方協(xié)議上的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同編號(hào)：__________三方協(xié)議上的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.轉(zhuǎn)讓方是一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可；2.接收方是一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可；3.原員工在轉(zhuǎn)讓方的employ擔(dān)任職務(wù)，并與轉(zhuǎn)讓方建立了勞動(dòng)關(guān)系；4.轉(zhuǎn)讓方與接收方達(dá)成一致，同意將原員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓給接收方；5.本協(xié)議的目的是明確轉(zhuǎn)讓方、接收方和原員工之間的權(quán)利和義務(wù)。基于上述情況，各方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓1.1轉(zhuǎn)讓方同意將原員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓給接收方，自簽署之日起生效。1.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向接收方提供與原員工相關(guān)的全部檔案資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、社會(huì)保險(xiǎn)資料等。1.3轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保原員工在本協(xié)議簽署后，按照接收方的要求，按時(shí)到崗并履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第二條接收方的權(quán)利和義務(wù)2.1接收方同意接受原員工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，與原員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。2.2接收方應(yīng)繼續(xù)履行原員工與轉(zhuǎn)讓方之間的勞動(dòng)合同，并按照原勞動(dòng)合同的約定，向原員工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3接收方應(yīng)依法為原員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.4接收方應(yīng)按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障原員工的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。第三條原員工的權(quán)利和義務(wù)3.1原員工同意將其在轉(zhuǎn)讓方的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓給接收方，并按照接收方的要求，按時(shí)到崗并履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。3.2原員工應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理，努力工作，提高工作效率。3.3原員工應(yīng)按照接收方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份信息和檔案資料。第四條保密條款4.1各方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽署過程予以保密，未經(jīng)各方書面同意，不得向第三方披露。4.2各方應(yīng)確保其內(nèi)幕人士遵守本保密條款，并對(duì)因其違反保密義務(wù)而造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1各方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向其他各方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的____%。5.2各方同意，因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式三份，各方執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。轉(zhuǎn)讓方（蓋章）：接收方（蓋章）：原員工（簽字）：簽署日期：2024年多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：勞動(dòng)保障甲方承諾，在轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)關(guān)系之前，應(yīng)確保原員工的基本勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。附加條款二：培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)向原員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。附加條款三：協(xié)助與配合甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理與原員工相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。附加條款四：信息披露甲方應(yīng)對(duì)原員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能等方面提供真實(shí)、完整的信息，以便乙方對(duì)原員工有更全面的了解。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工資及福利乙方承諾，在接收原員工后，將繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工資及福利標(biāo)準(zhǔn)，確保原員工的合法權(quán)益得到保障。附加條款二：崗位安排乙方應(yīng)根據(jù)原員工的技能和經(jīng)驗(yàn)，為其提供合適的崗位，并在可能的情況下，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注原員工的職業(yè)成長，為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。附加條款四：勞動(dòng)爭議處理乙方應(yīng)積極應(yīng)對(duì)和處理與原員工之間的勞動(dòng)爭議，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介費(fèi)用各方同意按照約定向第三方中介支付中介費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由各方在中介合同中約定。附加條款二：信息披露第三方中介有義務(wù)向各方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于原員工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等。附加條款三：保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)本協(xié)議及交易過程中的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)各方書面同意，不得向任何第三方披露。附加條款四：責(zé)任承擔(dān)如第三方中介在履行過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或產(chǎn)生其他損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.轉(zhuǎn)讓方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.接收方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.原員工身份證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資單復(fù)印件7.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃8.第三方中介合同及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)9.中介費(fèi)用支付憑證10.勞動(dòng)爭議處理預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.轉(zhuǎn)讓方未按約定提供原員工檔案資料，或提供資料不真實(shí)、不完整。2.轉(zhuǎn)讓方未確保原員工按時(shí)到崗并履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。3.接收方未按約定向原員工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.接收方未依法為原員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.原員工未按約定遵守接收方的規(guī)章制度，或未提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份信息和檔案資料。6.各方未履行保密義務(wù)，泄露本協(xié)議及交易過程中的相關(guān)信息。7.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或產(chǎn)生其他損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓：指用人單位將其與員工的勞動(dòng)關(guān)系部分或全部轉(zhuǎn)讓給其他用人單位的行為。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.第三方中介：指在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓過程中，協(xié)助轉(zhuǎn)讓方和接收方進(jìn)行交易的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.原員工不配合勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓：與原員工進(jìn)行溝通，說明轉(zhuǎn)讓的必要性和好處，爭取其配合。2.檔案資料不齊全或不真實(shí)：要求轉(zhuǎn)讓方提供完整的檔案資料，必要時(shí)可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。3.工資和福利標(biāo)準(zhǔn)不一致：各方協(xié)商確定合理的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)，確保原員工的權(quán)益不受影響。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜：按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，咨詢專業(yè)人士或中介機(jī)構(gòu)。5.勞動(dòng)爭議處理困難：提前制定勞動(dòng)爭議處理預(yù)案，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)律師或咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。五、所有