定制家居公司管理制度

公公司管理制度辦公室稱制訂人號(hào)批人生效日期控制公公司管理制度辦公室稱制訂人號(hào)批人，特制定本廠管理規(guī)章制度。工，全員都必須遵守。3、本制度中的未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條款執(zhí)行。一、人事管理制度3...........................................................................員工的招聘與用工規(guī)定：34.人員培訓(xùn)二、考勤和請(qǐng)假3.食堂管理生效日期稱制訂人控制公司管理制度生效日期稱制訂人控制公司管理制度辦公室號(hào)批人第一章人事管理制度一、員工的招聘與用工規(guī)定 (一)剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者； (二)曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者； (三)通緝?cè)诎?，尚未撤消者?(四)吸食鴉片或其它毒品者； (五)身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者； (六)未滿十六周歲者。第一條一般新招木工，須有7天的試用期。試用期不發(fā)工資。在試用期結(jié)束，根據(jù)崗位情況進(jìn)行考核。如不合格無(wú)薪辭退，如合格轉(zhuǎn)為學(xué)徒工。發(fā)現(xiàn)到達(dá)熟練工水平的，車(chē)間主管可向總經(jīng)理提請(qǐng)升級(jí)為熟練工，按熟練工待遇委以工作任務(wù)，享受相應(yīng)待遇，按照公司薪資要求發(fā)放工資。原本是熟練工的木工，經(jīng)試用后，可直接根據(jù)考核情況進(jìn)入相應(yīng)的熟練工層次，分配相應(yīng)工作任務(wù)，第二條新招打磨工，須先經(jīng)過(guò)至少7天的專門(mén)培訓(xùn)及進(jìn)行樣品實(shí)際打磨實(shí)習(xí)，全面掌握常見(jiàn)打磨要求和操作技能后，方可正式參加正規(guī)產(chǎn)品打磨工作。打磨工在未真正掌握打磨要求和操作技能前不發(fā)工資。二、員工的離職與辭退第三條員工有辭職，均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。普通員工要辭職的，必須提前15天向廠領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，便于工廠安排或招聘新人接替。管理崗位人員欲辭職的，必須提前30天向總經(jīng)理提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，便于工廠作出調(diào)整安排。凡提出辭職申請(qǐng)的，由用人部門(mén)簽署意見(jiàn)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，在員工辦理好各項(xiàng)工作交接手續(xù)后，由辦公室給予辦理辭職手續(xù)。凡不按上述要求履行手續(xù)的，是普通員工的扣第四條工廠有權(quán)辭退不合格員工的自由。員工不能勝任工作的，本廠有權(quán)辭退或調(diào)換其工作。員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予控制控制公公司管理制度辦公室稱制訂人號(hào)批人第五條本廠對(duì)辭退員工應(yīng)持慎重態(tài)度。無(wú)正當(dāng)理由不得隨意辭退合員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)辦公室辦核實(shí)，經(jīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到辦公室辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)辦公室核實(shí)和由總經(jīng)理批準(zhǔn)的，不得辭退。第六條員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘(雇)用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，綜合辦不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)三、工資發(fā)放第七條本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。第九條凡本廠生產(chǎn)線員工，未經(jīng)操作技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的均不得上崗。第十條為提高本廠員工素質(zhì)，充實(shí)其知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，提高安全生產(chǎn)防范意識(shí)，第二章考勤第一條員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位第二條上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠辦公室作出決定，并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)第四條考勤記錄表，每月5號(hào)之前，車(chē)間管理人員提交上月車(chē)間工人考勤到辦公室，由辦公室人員進(jìn)第五條員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)所在部門(mén)管理人審核批準(zhǔn)(急病、急事可電話告知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，病假應(yīng)出示指定醫(yī)院的病假證明)?？刂瓶刂乒竟芾碇贫绒k公室稱制訂人號(hào)批人第六條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)廠辦公室審核,確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。凡未按上述規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上第七條普通員工請(qǐng)假5天以內(nèi)的向所在部門(mén)管理人請(qǐng)假，由管理人向總經(jīng)理報(bào)告；普通員工請(qǐng)假5天以上、管理人請(qǐng)假1天以上的須向總經(jīng)理請(qǐng)假。所有請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，提出書(shū)面申請(qǐng)，突發(fā)情況可電話請(qǐng)假，但上班后1日內(nèi)需補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。生產(chǎn)工人請(qǐng)假，需向車(chē)間管理人請(qǐng)假，并向廠辦公室備案。第八條無(wú)故曠工三天或累計(jì)曠工一星期者作自動(dòng)離職處理。無(wú)故曠工一天扣當(dāng)月二天工資，加班曠第三章工作、生產(chǎn)紀(jì)律元。第二條全廠員工必須準(zhǔn)時(shí)上班、下班、不遲到、不早退。第三條上班時(shí)間嚴(yán)禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。第四條員工上班時(shí)間不得接聽(tīng)私人電話，如有特殊情況可由受話人轉(zhuǎn)告本人。第五條凡屬公司勞動(dòng)工具，財(cái)、物未經(jīng)辦公室人員批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自外借。第六條員工上班時(shí)間不得做私事，干私活，不得外出探親、訪友等。第七條員工在廠工作時(shí)，應(yīng)節(jié)約用水、用電、用料、嚴(yán)禁浪費(fèi)。第九條員工不得無(wú)故拒絕所分配之工作必須服從，如確實(shí)有特殊情況不能執(zhí)行者應(yīng)立即向管理人員第四章工廠材料、物資、設(shè)備、工具的安全與衛(wèi)生管理第一條按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入操作崗位，夏季不允許裸身、穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入車(chē)間。女。廠內(nèi)嚴(yán)禁長(zhǎng)期放置易燃物品，嚴(yán)禁吸煙。第三條使用木工機(jī)械時(shí)，先需檢查該機(jī)是否正?？梢允褂茫e落的木粉塵經(jīng)常打掃，?？刂瓶刂乒竟芾碇贫绒k公室稱制訂人號(hào)批人器操作四周?chē)?yán)禁存放物品，并保持清潔。每天都要打掃干凈。第六條各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。第七條垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得第八條易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)所。第九條倉(cāng)庫(kù)須標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系揮發(fā)性易燃物，應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。第十條滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)第十一條電線不得接用過(guò)大功率保險(xiǎn)絲，用電后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，爐灶、備應(yīng)經(jīng)常檢查。第十二條食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。第十三條公司應(yīng)設(shè)置各種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。第二條公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開(kāi)工作崗位提前就餐。按量取食，不得浪費(fèi)。第三條凡?；镎?、請(qǐng)假、外出、出差，必須提前一天上報(bào)廚房以便做好安排。第四條嚴(yán)禁將剩飯倒在飯桌、地板上，應(yīng)放在盆里或倒在桶里，如有違者輕者處罰、重者開(kāi)除。第五條在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物，不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設(shè)施。第一條廚工應(yīng)盡量做好員工伙食，考慮不同地方員工的習(xí)慣品味給于適當(dāng)調(diào)整，員工對(duì)伙食有意見(jiàn)可生效日期稱控制公司管理制度1生效日期稱控制公司管理制度號(hào)制制訂人辦公室批人。第四條廚工注意飯菜的清潔衛(wèi)生，杜絕變質(zhì)食物入，如有出現(xiàn)變質(zhì)食物，每次視情節(jié)罰款。嚴(yán)禁采購(gòu)。第五條做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。非相關(guān)人員不得進(jìn)第六條下班前，要關(guān)好食堂門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)設(shè)備，做好防盜工作。第一條宿舍嚴(yán)禁賭博、鬧事、酗酒、打架、違者給予行政處理