2024年勞務(wù)派遣合法合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年通用型勞務(wù)派遣合法合同樣式本合同目錄一覽第一條合同主體1.1勞務(wù)派遣單位信息1.2接受派遣單位信息1.3派遣勞動(dòng)者信息第二條派遣崗位與職責(zé)2.1派遣崗位描述2.2派遣職責(zé)要求2.3派遣期限第三條勞動(dòng)條件3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2工作時(shí)間3.3休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)第四條派遣單位義務(wù)4.1派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的義務(wù)4.2派遣單位對(duì)接受派遣單位的義務(wù)第五條接受派遣單位義務(wù)5.1接受派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的義務(wù)5.2接受派遣單位對(duì)派遣單位的義務(wù)第六條派遣勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)6.1派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利6.2派遣勞動(dòng)者的基本義務(wù)第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受派遣單位的違約責(zé)任9.3派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的相關(guān)事宜第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用12.3侵權(quán)責(zé)任第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他條款14.1合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.2合同的有效期14.3合同的修訂與補(bǔ)充14.4合同的解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1勞務(wù)派遣單位信息派遣單位全稱(chēng)：×××人力資源服務(wù)有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：××××××××××××××注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系電話：××××××××××××××1.2接受派遣單位信息接受派遣單位全稱(chēng)：×××科技有限公司組織機(jī)構(gòu)代碼：××××××××××××××地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系電話：××××××××××××××1.3派遣勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××戶(hù)籍所在地：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系電話：××××××××××××××第二條派遣崗位與職責(zé)2.1派遣崗位描述派遣崗位為：技術(shù)支持工程師主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持及售后服務(wù)2.2派遣職責(zé)要求2.3派遣期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條勞動(dòng)條件3.1勞動(dòng)報(bào)酬派遣勞動(dòng)者的月工資為人民幣元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2工作時(shí)間派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間按照接受派遣單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.3休假制度派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照接受派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位依法為派遣勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條派遣單位義務(wù)4.1派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的義務(wù)（1）為派遣勞動(dòng)者提供符合法律法規(guī)的工作條件；（2）按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資和福利；（3）依法為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（5）協(xié)助解決派遣勞動(dòng)者與接受派遣單位之間的工作矛盾。4.2派遣單位對(duì)接受派遣單位的義務(wù)（1）按照約定向接受派遣單位提供合格的派遣勞動(dòng)者；（2）保證派遣勞動(dòng)者符合接受派遣單位的工作要求；（3）協(xié)助接受派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核。第五條接受派遣單位義務(wù)5.1接受派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的義務(wù)（1）為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件和培訓(xùn)；（2）按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工作報(bào)酬；（3）依法為派遣勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（4）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)；（5）保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.2接受派遣單位對(duì)派遣單位的義務(wù)（1）按照約定支付派遣費(fèi)用；（2）協(xié)助派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核；（3）在合同期內(nèi)不得解除與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。第六條派遣勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)6.1派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利（1）按照合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利；（2）享受?chē)?guó)家法定的休假制度；（3）參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受保險(xiǎn)待遇；（4）獲得平等的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展；（5）對(duì)工作條件和工作環(huán)境提出合理化建議。6.2派遣勞動(dòng)者的基本義務(wù)（1）按照合同約定和工作要求完成工作任務(wù)；（2）遵守接受派遣單位的規(guī)章制度；（3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保守公司商業(yè)秘密；（4）不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害派遣單位及接受派遣單位的利益；（5）按照合同約定及時(shí)向派遣單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償雙方因合同解除或終止所引起的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償事宜，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任（1）未能按照合同約定提供合格的派遣勞動(dòng)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未能按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）未能依法為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接受派遣單位的違約責(zé)任（1）未能按照合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未能按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工作報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）未能依法為派遣勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）未能按照合同約定和工作要求完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反接受派遣單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）損害派遣單位及接受派遣單位的利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的終止10.1合同終止的條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）派遣勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（4）派遣勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職；（5）派遣勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因保密信息泄露所造成的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3侵權(quán)責(zé)任違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的一方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同的簽訂日期與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在××省××市××區(qū)××路××號(hào)簽訂。14.2合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。14.3合同的修訂與補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同的解除與終止本合同的解除與終止，應(yīng)遵循合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷附件2：派遣單位與接受派遣單位之間的工作職責(zé)劃分附件3：派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄附件4：派遣勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：派遣勞動(dòng)者的工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件6：派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件7：派遣單位與接受派遣單位的費(fèi)用結(jié)算明細(xì)附件8：派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同附件9：派遣單位與接受派遣單位的補(bǔ)充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：派遣勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷要求提供派遣勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：派遣單位與接受派遣單位之間的工作職責(zé)劃分詳細(xì)說(shuō)明派遣單位和工作職責(zé)劃分，包括派遣單位的工作職責(zé)、接受派遣單位的工作職責(zé)等。附件3：派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄記錄派遣勞動(dòng)者在合同期間的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件4：派遣勞動(dòng)者的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明派遣勞動(dòng)者的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期等。附件5：派遣勞動(dòng)者的工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括安全生產(chǎn)措施、衛(wèi)生要求等。附件6：派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明提供派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件，證明派遣單位依法為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件7：派遣單位與接受派遣單位的費(fèi)用結(jié)算明細(xì)詳細(xì)列出派遣費(fèi)用結(jié)算的明細(xì)，包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額等。附件8：派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同提供派遣勞動(dòng)者與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同副本。附件9：派遣單位與接受派遣單位的補(bǔ)充協(xié)議提供派遣單位與接受派遣單位簽訂的補(bǔ)充協(xié)議副本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能按照合同約定提供合格的派遣勞動(dòng)者。2.派遣單位未能按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資和福利。3.派遣單位未能依法為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.接受派遣單位未能按照合同約定支付派遣費(fèi)用。5.接受派遣單位未能按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工作報(bào)酬。6.接受派遣單位未能依法為派遣勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。7.派遣勞動(dòng)者未能按照合同約定和工作要求完成工作任務(wù)。8.派遣勞動(dòng)者違反接受派遣單位的規(guī)章制度。9.派遣勞動(dòng)者損害派遣單位及接受派遣單位的利益。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.接受派遣單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.派遣勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如派遣單位未能按照合同約定提供合格的派遣勞動(dòng)者，接受派遣單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣勞動(dòng)者，否則接受派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受派遣單位之間，按照約定向接受派遣單位提供符合要求的勞動(dòng)者，由接受派遣單位管理和支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)力租賃方式。2.派遣勞動(dòng)者：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣至接受派遣單位從事工作的勞動(dòng)者。3.派遣單位：指與接受派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，向接受派遣單位提供派遣勞動(dòng)者的單位。4.接受派遣單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，接收派遣