院宣傳部規(guī)章制度格式版（3篇）

第4頁共4頁院宣傳部規(guī)章制度格式版院學(xué)生會宣傳部是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下成立的學(xué)生“自我管理、自我發(fā)展”的____。作為院學(xué)生會主要職能部門之一，其承擔(dān)著“上通下達(dá)”的重要責(zé)任，并為學(xué)校各項(xiàng)方針政策的實(shí)施和其他部門____活動做好宣傳工作。為貫徹落實(shí)院學(xué)生會工作的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步發(fā)展完善本部，將其建設(shè)成為一個“團(tuán)結(jié)活潑、與時俱進(jìn)”的____，結(jié)合我部實(shí)際情況，特作此制度。一、部門介紹（一）部門職能1.圍繞學(xué)院各階段的中心工作和活動，利用展板、橫幅、手繪海報、等方式及時做好宣傳工作，并協(xié)調(diào)各部門工作。2.加強(qiáng)并完善海報、宣傳板、宣傳欄的作用，及時有效的預(yù)報學(xué)院發(fā)生的事宜，上通下達(dá)迅速更新學(xué)生信息欄的內(nèi)容，讓同學(xué)們及時了解學(xué)院的最新消息。3.為我院的美術(shù)、書法等文學(xué)愛好者提供交流的空間，通過開展設(shè)計大賽、書法大賽以及各類征文活動，豐富學(xué)生文化生活，提高學(xué)生文化品味。4.推動我院文化的建設(shè)和發(fā)展，開展各類有意義的文化活動，為學(xué)生提供自我展示和相互交流的平臺，挖掘我院有素質(zhì)、有文化、有才藝的學(xué)生，營造高品質(zhì)的校園文化氣氛。（二）工作要求1.切實(shí)落實(shí)院團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)指導(dǎo)思想，遵守院學(xué)生會工作守則和各項(xiàng)制度的要求.成員間實(shí)行“各負(fù)其責(zé)、分工合作”的工作原則。2.對工作和學(xué)習(xí)本著“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)工作、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)”的理念，嚴(yán)格要求自己。工作中注意抓重點(diǎn)，使工作有條不紊的進(jìn)行。3.本著“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。在做好本職工作的同時，配合好各部門的工作，努力培養(yǎng)獨(dú)立思考、思維敏捷、洞察尖銳等工作能力。出謀獻(xiàn)策，共同努力，再創(chuàng)輝煌。4.工作目標(biāo)是。盡職盡責(zé)、全心全意為做好校園文化、宣傳工作而努力。嚴(yán)格按照學(xué)生會“正直、學(xué)習(xí)、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作”四個核心價值觀要求自己。內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，培養(yǎng)待人接物的禮儀禮。二、部門制度1.海報、展板管理制度（1）學(xué)生會其它部門舉辦活動需要從宣傳部借用展板或需要宣傳部參與，請?zhí)崆巴ㄖ?，以便我部及時做好安排。（2）活動所需要海報、展板等需提前通知宣傳部制作。注明主題，主要內(nèi)容，日期、完成時間及特殊格式要求。（3）各部門如果沒有按照本制度的第二條進(jìn)行操作，出現(xiàn)信息延滯或者失誤我部門概不負(fù)責(zé)（緊急情況除外）。（4）每項(xiàng)工作均有負(fù)責(zé)人，全面監(jiān)督工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部長匯____公物管理制度（1）辦公室鑰匙歸部長所有，其他人等不得私自配置。如有需要與部長借出，要按時歸還。（2）辦公室所有物品要保持完好無損，愛護(hù)公物。值班時保持室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施。3、會議管理制度（1）因?yàn)樾麄鞑康墓ぷ餍再|(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。（2）由各負(fù)責(zé)人主持會議，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，對如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實(shí)，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。（3）會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)?。?）各項(xiàng)會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向有關(guān)負(fù)責(zé)人請假。三、成員考核制度1.考核內(nèi)容：（1）工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項(xiàng)任務(wù)，效果顯著。（2）根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。（3）對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)有補(bǔ)漲進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。（4）學(xué)生會成員在進(jìn)入學(xué)生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會成員（5）每屆培養(yǎng)____名男接班人，____名女接班人?？己耸马?xiàng)會隨事隨時添加。2.考核方法：綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會綜合測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比。本規(guī)章制度的最終解釋歸院學(xué)生會宣傳部。院學(xué)生會宣傳部院宣傳部規(guī)章制度格式版（二）院學(xué)生會宣傳部是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下成立的學(xué)生“自我管理、自我發(fā)展”的組織。作為院學(xué)生會主要職能部門之一，其承擔(dān)著“上通下達(dá)”的重要責(zé)任，并為學(xué)校各項(xiàng)方針政策的實(shí)施和其他部門組織活動做好宣傳工作。為貫徹落實(shí)院學(xué)生會工作的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步發(fā)展完善本部，將其建設(shè)成為一個“團(tuán)結(jié)活潑、與時俱進(jìn)”的組織，結(jié)合我部實(shí)際情況，特作此制度。一、部門介紹（一）部門職能1.圍繞學(xué)院各階段的中心工作和活動，利用展板、橫幅、手繪海報、等方式及時做好宣傳工作，并協(xié)調(diào)各部門工作。2.加強(qiáng)并完善海報、宣傳板、宣傳欄的作用，及時有效的預(yù)報學(xué)院發(fā)生的事宜，上通下達(dá)迅速更新學(xué)生信息欄的內(nèi)容，讓同學(xué)們及時了解學(xué)院的最新消息。3.為我院的美術(shù)、書法等文學(xué)愛好者提供交流的空間，通過開展設(shè)計大賽、書法大賽以及各類征文活動，豐富學(xué)生文化生活，提高學(xué)生文化品味。4.推動我院文化的建設(shè)和發(fā)展，開展各類有意義的文化活動，為學(xué)生提供自我展示和相互交流的平臺，挖掘我院有素質(zhì)、有文化、有才藝的學(xué)生，營造高品質(zhì)的校園文化氣氛。（二）工作要求1.切實(shí)落實(shí)院團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)指導(dǎo)思想，遵守院學(xué)生會工作守則和各項(xiàng)制度的要求.成員間實(shí)行“各負(fù)其責(zé)、分工合作”的工作原則。2.對工作和學(xué)習(xí)本著“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)工作、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)”的理念，嚴(yán)格要求自己。工作中注意抓重點(diǎn)，使工作有條不紊的進(jìn)行。3.本著“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。在做好本職工作的同時，配合好各部門的工作，努力培養(yǎng)獨(dú)立思考、思維敏捷、洞察尖銳等工作能力。出謀獻(xiàn)策，共同努力，再創(chuàng)輝煌。4.工作目標(biāo)是。盡職盡責(zé)、全心全意為做好校園文化、宣傳工作而努力。嚴(yán)格按照學(xué)生會“正直、學(xué)習(xí)、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作”四個核心價值觀要求自己。內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，培養(yǎng)待人接物的禮儀禮。二、部門制度1.海報、展板管理制度（1）學(xué)生會其它部門舉辦活動需要從宣傳部借用展板或需要宣傳部參與，請?zhí)崆巴ㄖ?，以便我部及時做好安排。（2）活動所需要海報、展板等需提前通知宣傳部制作。注明主題，主要內(nèi)容，日期、完成時間及特殊格式要求。（3）各部門如果沒有按照本制度的第二條進(jìn)行操作，出現(xiàn)信息延滯或者失誤我部門概不負(fù)責(zé)（緊急情況除外）。（4）每項(xiàng)工作均有負(fù)責(zé)人，全面監(jiān)督工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部長匯____公物管理制度（1）辦公室鑰匙歸部長所有，其他人等不得私自配置。如有需要與部長借出，要按時歸還。（2）辦公室所有物品要保持完好無損，愛護(hù)公物。值班時保持室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施。3、會議管理制度（1）因?yàn)樾麄鞑康墓ぷ餍再|(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。（2）由各負(fù)責(zé)人主持會議，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，對如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實(shí)，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。（3）會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)?。?）各項(xiàng)會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向有關(guān)負(fù)責(zé)人請假。三、成員考核制度1.考核內(nèi)容：（1）工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項(xiàng)任務(wù)，效果顯著。（2）根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。（3）對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)有補(bǔ)漲進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。（4）學(xué)生會成員在進(jìn)入學(xué)生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會成員（5）每屆培養(yǎng)____名男接班人，____名女接班人?？己耸马?xiàng)會隨事隨時添加。2.考核方法：綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會綜合測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比。本規(guī)章制度的最終解釋歸院學(xué)生會宣傳部。院學(xué)生會宣傳部____年____月____日院宣傳部規(guī)章制度格式版（三）一、部門性質(zhì)宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會各項(xiàng)工、活動和思想動態(tài)的部門，負(fù)責(zé)宣傳設(shè)計與制作和新聞報道工作，宣傳校學(xué)生會各項(xiàng)活動特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實(shí)的信息，送到校園的每一個角落，用良好的形象展示校學(xué)生會的風(fēng)采。二、部門職能簡介宣傳部擔(dān)負(fù)著各項(xiàng)活動宣傳，____政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與制作以及會場布置。三、工作理念高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高質(zhì)量。三、部門設(shè)置部長一名，副部長四名，干事若干。三、____制度（一）部門例會1.部門每周開一次例會，例會備有相應(yīng)會議記錄。2.例會參加人員。部長，副部長及宣傳部全部干事。3.所有成員在部內(nèi)會議時必須按時參加，不得遲到，早退，無故缺席等。如屢次不請假而缺席例會者，可采取相關(guān)措施警告或開除。4.開會時所有與會人員要注意相關(guān)會議禮節(jié)，保持會議紀(jì)律，提高會議效率。（二）干事工作制度1.向部長提出和活動想法，經(jīng)同意后提交活動策劃書。2.部門前期準(zhǔn)備活動過程中需要多種形式作宣傳。____項(xiàng)目進(jìn)展應(yīng)隨時向部長報告，并及時上報項(xiàng)目進(jìn)度。4.活動結(jié)束后，部門應(yīng)及時上交活動總結(jié)。（三）工作原則____節(jié)流開源，妥善保管好部門的所有資源。2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，提高部門工作效率。3.嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及有關(guān)規(guī)定，正確處理學(xué)習(xí)與工作、個人與____的關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展。4.要主動維護(hù)部門形象，公共場合不得與其他部門負(fù)責(zé)人沖撞。5.嚴(yán)禁以個人名義將部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要，應(yīng)請示部長或副部長，應(yīng)允方可。6.嚴(yán)禁以部門名義做出違反校紀(jì)校規(guī)的事情。四、部門財產(chǎn)管理制度（一）財務(wù)管理制度1.一切活動開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)，宣傳用具使用時杜絕浪費(fèi)，應(yīng)珍惜愛護(hù)，使用后需要加以整理。2.必須嚴(yán)格按照財務(wù)手續(xù)辦理財務(wù)事項(xiàng)。申請資金必須以書面形式提出，并注明明細(xì)、經(jīng)由人以及日期。3.對于物品申請，應(yīng)提前向部長匯報情況，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時領(lǐng)取或購買。（二）檔案管理制度1.檔案管理的范圍為有關(guān)活動策劃方案，活動總結(jié)，以及年度部門總結(jié)以及所有成員檔案，資料。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長統(tǒng)一管理。2.每次活動方案應(yīng)多備份一次交于部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核根據(jù)之一。五、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則1）對被考核人作出實(shí)事求是的評價。2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的適當(dāng)?shù)脑u價。2.民主公開原則1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序都要被所有部長認(rèn)可。2）每學(xué)期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示，如對考核結(jié)果有異議者，可向部長申請重新考核。（二）主要考核能力1.工作中發(fā)揮____能力，認(rèn)真完成自己所在組別的項(xiàng)目工作。2.注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注意____協(xié)作，注意處理與校方及學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。3.不斷提高自身的