臨時工作人員聘用合同樣本（2024年）

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臨時工作人員聘用合同樣本（2024年）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3臨時工作人員2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的獎金及福利4.3乙方的加班工資5.社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險待遇5.3乙方的休假待遇6.合同的解除和終止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同自然終止7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2申請勞動仲裁8.3向人民法院提起訴訟9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3不可抗力10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.附件11.1乙方簡歷11.2乙方相關(guān)證件復印件11.3甲方提供的培訓資料12.合同簽訂日期及地點12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字13.合同正本及副本13.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本若干份，用于備案或通知第三方14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3臨時工作人員臨時工作人員是指根據(jù)甲方臨時工作需要，由甲方聘用，與甲方建立勞動關(guān)系，但不由甲方為其繳納社會保險的工作人員。第二條合同期限2.1聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期乙方在聘用期限內(nèi)的前____個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責（具體崗位職責詳細描述）3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為____（具體地址），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的獎金及福利（具體福利詳細描述）4.3乙方的加班工資乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方根據(jù)中國法律及政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險待遇乙方根據(jù)中國法律及政策規(guī)定，享有醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險待遇。5.3乙方的休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的解除和終止6.1甲方解除合同的情形（具體解除合同的情形詳細描述）6.2乙方解除合同的情形（具體解除合同的情形詳細描述）6.3合同自然終止本合同聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽，或者甲方、乙方明確表示不續(xù)簽的，本合同自然終止。本部分內(nèi)容共計__字。第八條違約責任7.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2申請勞動仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3向人民法院提起訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款9.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.3不可抗力因不可抗力導致一方不能履行本合同的，受影響的一方不承擔違約責任。第十一條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的解除合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條附件11.1乙方簡歷乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷。11.2乙方相關(guān)證件復印件乙方應(yīng)向甲方提供身份證、學歷證書、資格證書等相關(guān)證件的復印件。11.3甲方提供的培訓資料甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓資料，以幫助乙方更好地履行工作職責。第十三條合同簽訂日期及地點12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第十四條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷應(yīng)如實反映乙方的個人情況，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件二：乙方相關(guān)證件復印件詳細要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供身份證、學歷證書、資格證書等相關(guān)證件的復印件。證件復印件應(yīng)清晰、完整，如有偽造、篡改等情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件三：甲方提供的培訓資料詳細要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓資料，包括培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。培訓資料應(yīng)有助于乙方更好地履行工作職責，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓，并嚴格遵守培訓紀律。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。責任認定標準：乙方應(yīng)按照試用期的約定履行合同，如提前解除合同，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于甲方招聘新員工的費用、培訓費用等。示例說明：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，導致甲方需要重新招聘新員工并重新進行培訓。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失，損失金額為人民幣__元。違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的__%作為遲延支付的違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，遲延支付了__天。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的__%作為違約金，違約金金額為人民幣__元。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指根據(jù)甲方臨時工作需要，由甲方聘用，與甲方建立勞動關(guān)系，但不由甲方為其繳納社會保險的工作人員。2.試用期：乙方在聘用期限內(nèi)的前__個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需