中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范文2024年

中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范文2024年合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同定義第二章：勞動(dòng)合同基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3合同類型與期限第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作性質(zhì)第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3帶薪年休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式與時(shí)間5.3加班工資與獎(jiǎng)金第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3勞動(dòng)條件第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償與補(bǔ)救措施第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章：其他約定11.1附加條款11.2通知與送達(dá)11.3解釋權(quán)第十二章：合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3簽字欄、簽到時(shí)間、簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：__________第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同范圍本合同規(guī)定了乙方在甲方單位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決以及其他相關(guān)事宜。1.3合同定義本合同中所使用的術(shù)語定義如下：“甲方”指用人單位，即聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)的公司或組織?！耙曳健敝竸趧?dòng)者，即受聘于甲方并提供勞動(dòng)的個(gè)人。“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方之間就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的書面協(xié)議。第二章：勞動(dòng)合同基本信息2.1甲方（用人單位）信息單位名稱：________法定代表人：________單位地址：________聯(lián)系電話：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________其他相關(guān)信息：________2.2乙方（勞動(dòng)者）信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________戶籍地址：________聯(lián)系電話：________緊急聯(lián)系人及電話：________其他相關(guān)信息：________2.3合同類型與期限合同類型：固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止/無固定期限/以完成______工作任務(wù)為期限第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，并履行該職位所要求的工作職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為全職/兼職，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作性質(zhì)。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。4.3帶薪年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額為______元/月。5.2工資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于每月的______日以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式支付乙方工資。5.3加班工資與獎(jiǎng)金乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方完成特定工作任務(wù)或表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方可給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利甲方根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。7.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)工具、工作場(chǎng)所等。（以下無正文）第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1合同變更甲方或乙方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；因依法追究刑事責(zé)任的。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.3合同終止8.3.1勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。8.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。8.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。8.3.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本勞動(dòng)合同約定的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3賠償與補(bǔ)救措施違約方應(yīng)采取合理補(bǔ)救措施以減少違約給對(duì)方造成的損失，并按照合同約定或法律規(guī)定支付賠償金。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2適用法律本勞動(dòng)合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的所有爭(zhēng)議均提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一章：其他約定11.1附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定本勞動(dòng)合同的附加條款，并以書面形式確認(rèn)。附加條款與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。11.2通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。11.3解釋權(quán)本勞動(dòng)合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章：合同生效與附件12.1合同生效條件本勞動(dòng)合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本勞動(dòng)合同附件為本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分，