物業(yè)公司員工勞動合同2024年

物業(yè)公司員工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事工作崗位，明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內，簽訂新的勞動合同。二、工作崗位與工作內容

1.乙方在合同期內擔任甲方處__________崗位，具體職責和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按甲方規(guī)定計算。四、社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。

3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的賠償責任。五、保密協議

1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同解除與終止

1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權解除本合同。

2.在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經甲方同意，可提前終止本合同。

3.本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，自動終止。七、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.甲方工作崗位職責說明

7.社會保險參保證明

8.乙方工作成果證明文件

9.保密協議復印件

10.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作時間進行與工作無關的活動等。

2.乙方提供虛假個人信息，如身份證號碼、學歷、職業(yè)資格等。

3.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照合同約定提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指物業(yè)公司，依法成立并合法經營的企業(yè)法人。

3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。

4.工作崗位：乙方在甲方處所擔任的具體職位和職責。

5.勞動報酬：乙方因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

8.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作表現不佳，影響工作質量。

解決辦法：甲方應根據實際情況，對乙方進行培訓、調崗或者解雇。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協商一致，提前終止合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。

3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：

1.物業(yè)公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。

2.物業(yè)公司與員工續(xù)簽勞動合同。

3.物業(yè)公司因員工工作表現不佳