《酒店用工合同模板》

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方酒店用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)與甲方協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方的法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納本人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立的酒店企業(yè)，具備用工主體資格；乙方為具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、勞動合同法等。解決辦法：對照相關(guān)法律法規(guī)，對合同內(nèi)容進行審核，確保合法合規(guī)。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、保密協(xié)議履行等。解決辦法：設(shè)立專門的合同履行監(jiān)督部門，對雙方履行合同情況進行監(jiān)督。4.合同變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：書面協(xié)議，并遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。5.違約責(zé)任：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究違約方的法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，必要時尋求法律咨詢，依法維權(quán)。合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即酒店企業(yè)。3.乙方：指勞動者，即與甲方簽訂勞動合同的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者人身安全。9.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的酒店企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方就用工條件、工資待遇、工作時間等達成一致，希望確立勞動關(guān)系。補充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫《勞動合同登記備案表》等。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提供本人真實、完整的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料。3.如乙方在工作期間因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如乙方在工作期間患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定予以治療和賠償。5.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密制度的規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予