2024企業(yè)人事代理及薪酬福利外包合同

2024企業(yè)人事代理及薪酬福利外包合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義第二條人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方代理甲方員工人事管理事項(xiàng)2.2乙方代理甲方員工薪酬福利事項(xiàng)2.3乙方代理甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事項(xiàng)第三條薪酬福利外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬核算及發(fā)放3.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利管理及發(fā)放3.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工績(jī)效考核及評(píng)估第四條服務(wù)期限4.1雙方合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止4.2合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約一年第五條服務(wù)費(fèi)用5.1乙方根據(jù)甲方員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容收取服務(wù)費(fèi)5.2服務(wù)費(fèi)具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定第六條保密條款6.1乙方對(duì)甲方提供的所有資料及信息予以保密6.2乙方不得將甲方員工個(gè)人信息泄露給第三方第七條服務(wù)質(zhì)量及保障7.1乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效率7.2乙方應(yīng)設(shè)立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理甲方咨詢及投訴第八條違約責(zé)任8.1乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同8.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同簽訂日期雙方簽字蓋章日期：____年__月__日第十三條甲方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表（簽字）：第十四條乙方授權(quán)代表乙方授權(quán)代表（簽字）：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：____公司，地址：____。1.2乙方名稱：____公司，地址：____。1.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義：甲方將部分人事管理、薪酬福利管理及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理事項(xiàng)委托給乙方代理。第二條人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方代理甲方員工人事管理事項(xiàng)，包括但不限于員工檔案管理、入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)糾紛處理等。2.2乙方代理甲方員工薪酬福利事項(xiàng)，包括但不限于薪酬核算、工資發(fā)放、福利計(jì)劃制定與實(shí)施、節(jié)假日慰問等。2.3乙方代理甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事項(xiàng)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納、基數(shù)調(diào)整、待遇享受等。第三條薪酬福利外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬核算及發(fā)放，確保薪酬核算準(zhǔn)確無誤，按時(shí)足額發(fā)放。3.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利管理及發(fā)放，包括但不限于健康體檢、員工活動(dòng)組織、生日關(guān)懷等。3.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工績(jī)效考核及評(píng)估，根據(jù)甲方要求制定績(jī)效考核方案，協(xié)助甲方完成年度績(jī)效評(píng)估。第四條服務(wù)期限4.1雙方合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約一年。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1乙方根據(jù)甲方員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容收取服務(wù)費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.2服務(wù)費(fèi)具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第六條保密條款6.1乙方對(duì)甲方提供的所有資料及信息予以保密，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬福利政策等。6.2乙方不得將甲方員工個(gè)人信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)或政府機(jī)關(guān)要求。第七條服務(wù)質(zhì)量及保障7.1乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效率，確保甲方人事管理、薪酬福利管理等工作順利進(jìn)行。7.2乙方應(yīng)設(shè)立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理甲方咨詢及投訴，及時(shí)解決甲方在合作過程中遇到的問題。第八條違約責(zé)任8.1乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。8.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期雙方簽字蓋章日期：____年__月__日。第十三條甲方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表（簽字）：第十四條乙方授權(quán)代表乙方授權(quán)代表（簽字）：第八條違約責(zé)任8.1乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。8.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同。8.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，如乙方延遲提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。8.4如乙方因重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，如甲方持續(xù)未支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非雙方另有約定。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同簽訂日期雙方簽字蓋章日期：____年__月__日。第十三條甲方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表（簽字）：第十四條乙方授權(quán)代表乙方授權(quán)代表（簽字）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方員工名單及人事檔案附件二：甲方薪酬福利政策及實(shí)施方案附件三：甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件四：乙方服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式附件五：乙方績(jī)效考核方案附件六：乙方客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系方式附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包含甲方所有員工的基本信息、工作年限、職級(jí)等內(nèi)容，以便乙方進(jìn)行人事管理和服務(wù)。附件二：應(yīng)詳細(xì)說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放方式等，以便乙方進(jìn)行薪酬福利管理。附件三：應(yīng)包含甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等明細(xì)，以便乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理。附件四：應(yīng)明確乙方的服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括收費(fèi)基礎(chǔ)（如員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等）和收費(fèi)金額計(jì)算方式。附件五：應(yīng)詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等，以便乙方進(jìn)行員工績(jī)效管理。附件六：應(yīng)包含乙方的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系方式，以便甲方在合作過程中進(jìn)行溝通和問題反饋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，如延遲提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)，如延遲支付、支付金額不足等。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，如延遲提供服務(wù)導(dǎo)致甲方損失等。4.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常提供的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約金的具體金額由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。示例說明：如乙方延遲提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工福利發(fā)放不及時(shí)，甲方因此遭受員工投訴和聲譽(yù)損失，乙方應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的____公司。2.乙方：指合同中提到的____公司。3.人事代理：指乙方代理甲方員工的人事管理事項(xiàng)，包括檔案管理、入離職手續(xù)辦理等。4.薪酬福利外包：指乙方代理甲方員工的薪酬核算、福利管理、績(jī)效考核等事項(xiàng)。5.