2024年人事科工作總結(jié)范例

第2頁共2頁2024年人事科工作總結(jié)范例人事科一、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，營造優(yōu)良工作氛圍。自年初以來，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，本科室嚴(yán)格執(zhí)行了教職工請(qǐng)銷假制度，并增強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度。對(duì)于遲到、曠工的教職工，我們嚴(yán)格實(shí)施了經(jīng)濟(jì)處罰措施，并對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的____位同志進(jìn)行了全校通報(bào)____次。經(jīng)過整治，我校教職工對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的遵守意識(shí)顯著增強(qiáng)，請(qǐng)銷假制度得以嚴(yán)格執(zhí)行，充分展現(xiàn)了我校教師的良好職業(yè)形象。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)素質(zhì)提升。首先，我們積極開展了職稱評(píng)審?fù)扑]工作。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們克服了困難，成功申請(qǐng)了____個(gè)高級(jí)講師、____個(gè)中級(jí)講師的指標(biāo)，并向省人才交流中心推薦了____名同志參與講師評(píng)審，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員提供了提升素質(zhì)和能力的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們也順利完成了初級(jí)職稱的評(píng)審工作。其次，我們做好了各類評(píng)選表彰的推薦工作，包括向省教育廳推薦____名學(xué)科帶頭人、____名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦____名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及向省供銷社推薦____名優(yōu)秀教師、____名優(yōu)秀教育工作者。再者，我們向省教育廳、金水區(qū)人才辦、省人社廳等機(jī)構(gòu)上報(bào)了全校專業(yè)技術(shù)人才、中級(jí)以上職稱人才以及參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細(xì)資料。為____名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級(jí)工作，為____名正高、____名副高、____名中級(jí)和____名高級(jí)工辦理了入崗定資工作，提高了他們的工資待遇。同時(shí)，我們認(rèn)真做好教職工人事檔案材料的收集、整理與建檔工作，確保了檔案的完整性、齊全性和保密性。三、做好日常工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們成功完成了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險(xiǎn)基金年檢、醫(yī)療保險(xiǎn)年審、勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢以及殘疾人就業(yè)保障年審等工作。僅殘疾人年審一項(xiàng)，就為學(xué)校節(jié)省了____萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。我們按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門____余次各類人事、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。此外，我們還完成了____年度教職工的考核工作，并配合省社考核組做好了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。____年，人事科雖然取得了一定成績，但我們也意識(shí)到存在一些不足之處，如教職工勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位、不嚴(yán)格的情況；個(gè)別同志因政策原因尚未入崗定資；部分同志的轉(zhuǎn)崗工作尚未完成等。接下來，我們將加大協(xié)調(diào)力度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實(shí)做好相關(guān)工作，以進(jìn)一步提升人事科的工作效能。2024年人事科工作總結(jié)范例（2）____年，人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，全體成員勤勉學(xué)習(xí)，積極投入工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴完成了上級(jí)及院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)就本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)如下：一、人事工作方面1.在院長的正確引領(lǐng)下，我們嚴(yán)格按照人事政策、制度及相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為醫(yī)院進(jìn)出人員辦理人事手續(xù)，并實(shí)時(shí)更新進(jìn)出人員的信息資料，確保了人事信息的準(zhǔn)確性和完整性，滿足了醫(yī)院人事信息化管理的需求。同時(shí)，這一舉措也為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握人員動(dòng)態(tài)及各科室統(tǒng)計(jì)、查找人事資料提供了極大便利。2.人事科負(fù)責(zé)全院工作人員的檔案材料收集、整理歸檔工作，以及全院人事干部年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作。我們及時(shí)整理并歸檔人事檔案，圓滿完成了年終的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)于醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案，我們積極協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及時(shí)歸檔，建立健全了全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。3.我們根據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級(jí)工資及各項(xiàng)福利待遇。面對(duì)繁重的勞資工作，我們始終堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，確保工作質(zhì)量，維護(hù)了廣大職工的切身利益，樹立了醫(yī)院的良好形象。同時(shí)，我們依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策，圓滿完成了全院離退休職工退休金的社會(huì)化發(fā)放工作，及時(shí)為全院職工（包括專業(yè)技術(shù)臨時(shí)工）辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的參保工作，并按上級(jí)要求準(zhǔn)確、及時(shí)地完成了全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)年度調(diào)整審核工作。4.我們嚴(yán)格按照國家規(guī)定，認(rèn)真履行本單位離退休職工的管理工作，及時(shí)為達(dá)到退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。同時(shí)，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的傳統(tǒng)，我們組織為全院退休干部職工進(jìn)行了一次免費(fèi)健康檢查，這一舉措受到了廣大離退休職工的一致好評(píng)。二、黨務(wù)工作方面1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)上級(jí)指示，切實(shí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作，確保了黨務(wù)工作的有序進(jìn)行。2.____年，我們組織全院黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使全院黨員干部的思想得到了進(jìn)一步洗禮，達(dá)到了教育的目的。同時(shí)，我們嚴(yán)格管理黨費(fèi)，確保賬目清晰、繳費(fèi)及時(shí)，并根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，及時(shí)按局黨委要求上繳黨費(fèi)。3.我們積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政治覺悟。4.我們注重加強(qiáng)____組織建設(shè)，平時(shí)注意收集入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關(guān)信息，做好思想工作匯報(bào)。5.我們認(rèn)真完成了黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。盡管人事科工作取得了一定成效，但仍存在諸多不足之處：一是對(duì)已建立的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格；二是工作思路尚需進(jìn)一步開闊，對(duì)工作中遇到的新問題、新情況需加強(qiáng)學(xué)習(xí)；三是需進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。三、____年工作計(jì)劃1.我們將繼續(xù)加強(qiáng)干部教育工作，確保人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作的順利進(jìn)行。2.我們將認(rèn)真完成各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.我們將及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。4.我們將扎實(shí)做好退休老同志的工作，關(guān)心他們的生活，為他們提供更好的服務(wù)。5.我們將高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事科工作總結(jié)范例（3）一、年度工作概覽2024年，人事科以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和保障員工福利為宗旨，全力以赴執(zhí)行各項(xiàng)人事任務(wù)，成功實(shí)現(xiàn)了一系列關(guān)鍵目標(biāo)。過去一年，我們緊密圍繞公司戰(zhàn)略，強(qiáng)化了人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理及薪酬福利等核心工作，為公司的穩(wěn)健發(fā)展構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。二、核心工作回顧1.人才招聘2024年，我們制定了創(chuàng)新的招聘策略，加強(qiáng)了與高等教育機(jī)構(gòu)和專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，成功引入了符合企業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)質(zhì)人才。同時(shí)，我們優(yōu)化了招聘流程，提升了效率與精確度，有效縮短了招聘周期。2.員工培訓(xùn)我們始終將提升員工能力視為首要任務(wù)。年內(nèi)，我們加大了培訓(xùn)投入，組織了豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過一系列專業(yè)培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能和技術(shù)水平得到顯著提升，為公司發(fā)展提供了有力支持。3.績效管理為激發(fā)員工潛力和創(chuàng)新力，我們?nèi)嫘抻喠丝冃Ч芾碇贫?。明確了目標(biāo)設(shè)定，建立了公正的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施定期評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制?？冃Ч芾淼母倪M(jìn)有效提升了員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.薪酬福利我們重視薪酬的公平性和福利的吸引力，根據(jù)市場狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。在福利方面，我們加大關(guān)懷力度，不斷改進(jìn)政策，提高了員工福利待遇，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度。三、工作成果總結(jié)1.人才儲(chǔ)備增強(qiáng)2024年的招聘工作吸引了大量優(yōu)秀人才，他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新思維為公司注入了新的活力和動(dòng)力。2.培訓(xùn)效果顯著通過強(qiáng)化培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力得到顯著提升，崗位操作技能和職業(yè)道德水平均有明顯提高。3.績效管理成效績效管理的改進(jìn)顯著提升了員工的工作績效，優(yōu)秀員工得到了合理的激勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。4.薪酬福利提升我們根據(jù)市場和員工表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整薪酬，提供了更具競爭力的待遇。同時(shí)，福利政策的優(yōu)化提升了員工的滿意度。四、待改進(jìn)領(lǐng)域與策略1.招聘流程優(yōu)化盡管招聘工作取得一定成果，但仍需進(jìn)一步優(yōu)化流程，以提高效率和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性我們將加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求的對(duì)接，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性，更好地滿足員工的學(xué)習(xí)需求。3.績效評(píng)估體系完善我們需要完善績效評(píng)估體系，確保評(píng)估的公正、客觀和透明，為員工提供更公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。4.福利政策創(chuàng)新面對(duì)市場競爭和員工需求變化，我們將持續(xù)創(chuàng)新福利政策，提供更個(gè)性化、多元化的福利選擇，以提升員工滿意度。五、未來工作規(guī)劃與建議1.拓展人才引進(jìn)途徑2024年，我們將拓寬人才引進(jìn)渠道，加強(qiáng)與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，吸引更多高素質(zhì)人才。2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)我們將加大培訓(xùn)投入，定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，鼓勵(lì)員工參與外部學(xué)習(xí)和知識(shí)交流，拓寬員工的視野和思維能力。3.完善績效評(píng)估我們將進(jìn)一步完善績效評(píng)估體系，確保評(píng)估公正、客觀和公