2024輔導班教師聘用合同

2024輔導班教師聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章：聘用條件與崗位職責2.1聘用條件2.2崗位職責2.3工作時間第三章：薪酬與福利3.1薪酬構成3.2支付方式3.3福利待遇第四章：工作紀律與考核4.1工作紀律4.2考核標準4.3獎懲措施第五章：合同期限與解除5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除條件第六章：違約責任6.1違約定義6.2違約責任劃分6.3違約賠償?shù)谄哒拢籂幾h解決7.1爭議解決方式7.2仲裁與訴訟7.3適用法律第八章：其他條款8.1通知與送達8.2合同修訂8.3合同生效與解釋第九章：簽署條款9.1簽字欄9.2簽訂時間9.3簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確輔導班與教師之間的權利與義務，規(guī)范雙方的行為，確保雙方在合作期間的合法權益，促進輔導班的教學質量和教師的職業(yè)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于所有與輔導班簽訂正式聘用合同的教師，包括但不限于全職教師、兼職教師及臨時聘用教師。1.3定義與解釋1.3.1“教師”指與輔導班簽訂本合同并承擔教學任務的個人。1.3.2“輔導班”指與教師簽訂本合同并提供教學崗位的教育機構。1.3.3“合同期限”指本合同的有效期，自簽訂之日起至合同規(guī)定的終止日期止。第二章：聘用條件與崗位職責2.1聘用條件2.1.1教師應具備相應的學歷和資質，具體要求為______。2.1.2教師應具備良好的職業(yè)道德和教學能力。2.1.3教師應通過輔導班的面試和考核。2.2崗位職責2.2.1教師應按照輔導班的安排，承擔相應的教學任務。2.2.2教師應根據(jù)教學計劃，備課、授課，批改作業(yè)和考試。2.2.3教師應積極參與輔導班組織的教研活動和培訓。2.2.4教師應與學生和家長保持良好的溝通，及時反饋學生的學習情況。2.3工作時間2.3.1教師的工作時間為每周______小時，具體安排由輔導班根據(jù)教學需要確定。2.3.2教師應按時到崗，不得無故遲到、早退或缺勤。2.3.3如需請假，教師應提前向輔導班提交請假申請，并經批準后方可離崗。第三章：薪酬與福利3.1薪酬構成3.1.1基本薪酬：教師的基本薪酬為每月______元。3.1.2課時費：教師根據(jù)實際授課課時，按每課時______元計算課時費。3.1.3獎金：根據(jù)教師的教學表現(xiàn)和學生反饋，輔導班將發(fā)放相應的獎金。3.2支付方式3.2.1輔導班應按月支付教師的薪酬，支付日期為每月______日。3.2.2支付方式為銀行轉賬，教師應提供有效的銀行賬戶信息。3.2.3賬戶信息如下：戶名：______開戶行：______賬號：______3.3福利待遇3.3.1保險：輔導班為全職教師提供社會保險和商業(yè)保險。3.3.2休假：教師每年享有______天的帶薪休假，具體安排由輔導班根據(jù)教學需要確定。3.3.3其他福利：輔導班為教師提供交通補貼、住房補貼等其他福利。第四章：工作紀律與考核4.1工作紀律4.1.1教師應遵守輔導班的各項規(guī)章制度和工作紀律。4.1.2教師應保持良好的職業(yè)形象，著裝整潔，言行得體。4.1.3教師不得在工作時間內從事與教學無關的活動。4.2考核標準4.2.1輔導班將定期對教師的教學表現(xiàn)進行考核，考核內容包括教學質量、學生反饋、出勤情況等。4.2.2考核結果將作為教師薪酬調整、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。4.2.3教師應積極配合輔導班的考核工作，如實提供相關資料。4.3獎懲措施4.3.1對于考核優(yōu)秀的教師，輔導班將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。4.3.2對于考核不合格的教師，輔導班將給予相應的處罰，包括但不限于警告、扣減薪酬、終止合同等。4.3.3教師如有違反工作紀律或嚴重失職行為，輔導班有權立即解除合同，并追究其相應的法律責任。第五章：合同期限與解除5.1合同期限5.1.1本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.1.2合同期滿前______個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。5.2合同續(xù)簽5.2.1合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的合同。5.2.2續(xù)簽合同的條款應在雙方協(xié)商一致的基礎上進行調整。5.3合同解除條件5.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3.2教師嚴重違反輔導班規(guī)章制度或未能履行合同義務，輔導班有權單方面解除合同。5.3.3輔導班未能按時支付薪酬或提供必要的工作條件，教師有權單方面解除合同。第六章：違約責任6.1違約定義6.1.1任何一方未能履行本合同規(guī)定的義務，均視為違約。6.1.2違約行為包括但不限于未按時支付薪酬、未按時到崗、教學質量不符合要求等。6.2違約責任劃分6.2.1教師違約責任：如教師未能履行合同義務，輔導班有權扣減其部分薪酬或獎金，并根據(jù)實際情況追究其法律責任。6.2.2輔導班違約責任：如輔導班未能履行合同義務，教師有權要求輔導班賠償損失，并根據(jù)實際情況解除合同。6.3違約賠償6.3.1教師違約賠償：教師應根據(jù)實際損失情況，向輔導班支付相應的賠償金，賠償金額為合同總薪酬的______%。6.3.2輔導班違約賠償：輔導班應根據(jù)實際損失情況，向教師支付相應的賠償金，賠償金額為合同總薪酬的______%。第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交仲裁機構或法院解決。7.2仲裁與訴訟7.2.1仲裁：如雙方同意通過仲裁解決爭議，應提交至______仲裁委員會進行仲裁。7.2.2訴訟：如雙方不同意仲裁或仲裁未能解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。7.3適用法律7.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.3.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，應以法律規(guī)定為準，但不影響其他條款的效力。第八章：其他條款8.1通知與送達8.1.1任何一方根據(jù)本合同需要向對方發(fā)出的通知或文件，應以書面形式送達。8.1.2通知或文件應送達至對方在本合同中指定的地址或其他雙方確認的地址。8.1.3通知或文件自送達對方之日起生效。8.2合同修訂8.2.1本合同的任何修改、補充或變更，均應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。8.2.2任何未經雙方簽署的修改、補充或變更，均不具有法律效力。8.3合同生效與解釋8.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3.2本合同的解釋權歸屬雙方共同享有，任何一方不得單方面解釋合同條款。第九章：簽署條款9.1簽字欄教師簽字：___________________簽字