2024年銷售人員勞動合同補(bǔ)充條款明確細(xì)則

2024年銷售人員勞動合同補(bǔ)充條款明確細(xì)則本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂對象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.銷售業(yè)績考核3.1銷售目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.3業(yè)績獎勵機(jī)制4.提成分配4.1提成比例4.2提成計算方式4.3提成支付時間及方式5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.培訓(xùn)及培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果歸屬8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動紀(jì)律9.1考勤制度9.2請假制度9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1雙方其他約定13.2附件14.合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂14.2生效14.3解除第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂對象2.合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2無固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致或者符合法定解除條件，否則本勞動合同不得提前解除。3.銷售業(yè)績考核3.1銷售目標(biāo)設(shè)定：乙方作為銷售人員，應(yīng)按照甲方制定的銷售計劃和目標(biāo)進(jìn)行工作。具體銷售目標(biāo)如下：（1）年度銷售額目標(biāo)為人民幣【金額】元。（2）月度銷售額目標(biāo)為人民幣【金額】元。3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成銷售額目標(biāo)的【百分比】視為合格。（1）完成年度銷售額目標(biāo)的，獎勵人民幣【金額】元。（2）超額完成年度銷售額目標(biāo)的，超額部分每增加【金額】元，獎勵人民幣【金額】元。4.提成分配4.1提成比例：乙方銷售業(yè)績的提成比例為【百分比】。4.2提成計算方式：乙方的提成計算方式如下：（2）銷售額【金額】元至【金額】元部分，提成【百分比】；4.3提成支付時間及方式：乙方的提成將在每季度結(jié)束后【天數(shù)】內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等內(nèi)容予以保密。5.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為【年限】。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為【金額】元。6.競業(yè)限制6.1限制范圍：乙方在合同結(jié)束后【年限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相關(guān)工作。6.2限制期限：本競業(yè)限制的期限為【年限】。6.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為【金額】元。7.培訓(xùn)及培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、交通費用等。7.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所獲得的技能、知識等成果歸甲方所有。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。9.勞動紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行工作，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。9.2請假制度：乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.3違規(guī)處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方將按照公司規(guī)定予以處理。10.合同解除與終止10.1解除條件：合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能從事原工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。10.2終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能從事原工作；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由甲方所在地的法院管轄。13.其他約定13.1雙方其他約定：（1）乙方的工作地點為【地點】。（2）乙方的工資為【金額】元/月。（3）乙方的工作時間為【工作時間】。（4）乙方享有【權(quán)益】等其他待遇。13.2附件：本合同附件包括【附件名稱】。14.合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3解除：合同解除或終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并將證件、工作交接等事項處理完畢。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司簡介》詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。3.附件三：《銷售目標(biāo)及計劃》具體列出乙方需要實現(xiàn)的銷售目標(biāo)、銷售計劃及相應(yīng)的市場策略。4.附件四：《提成計算公式說明》詳細(xì)解釋提成計算的公式、依據(jù)和計算方法。5.附件五：《保密協(xié)議》具體規(guī)定乙方需要保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。6.附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》明確乙方在合同結(jié)束后需要遵守的競業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。7.附件七：《培訓(xùn)計劃及費用明細(xì)》詳細(xì)列出乙方需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等信息。8.附件八：《社會保險及福利待遇詳細(xì)規(guī)定》具體規(guī)定甲方需要為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。9.附件九：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方公司的考勤制度、請假制度、違規(guī)處理辦法等內(nèi)部規(guī)章制度。10.附件十：《爭議解決方式詳細(xì)規(guī)定》明確雙方在發(fā)生爭議時可以采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等解決方式及具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的違約行為，按照合同約定的保密期限和違約責(zé)任進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，按照保密協(xié)議約定的違約金金額進(jìn)行賠償。3.乙方違反勞動紀(jì)律的違約行為，按照甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例：乙方遲到早退，根據(jù)甲方公司的考勤制度，扣除相應(yīng)的工資或獎金。4.甲方未按時支付乙方工資、提成或未依法為乙方繳納社會保險的違約行為，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例：甲方未按時支付乙方工資，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，支付乙方逾期支付工資的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的工作內(nèi)容和權(quán)利義務(wù)。2.銷售人員：指在甲方從事銷售工作的人員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售。應(yīng)用：乙方作為銷售人員，應(yīng)按照甲方的銷售計劃和目標(biāo)進(jìn)行工作。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。應(yīng)用：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。4.競業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相關(guān)工作。應(yīng)用：乙方在合同結(jié)束后【年限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或