常州科教城新能源汽車工程技術(shù)研究院招聘簡章

常州科教城新能源汽車工程技術(shù)研究院招聘簡章常州科教城新能源汽車研究院（原常州清華新能源汽車研究院）是常州市政府與清華大學(xué)安全與節(jié)能國家重點實驗室合作，在常州科教城成立的專業(yè)研究機構(gòu)（事業(yè)單位，有事業(yè)編制）。專業(yè)從事新能源汽車整車及核心關(guān)鍵技術(shù)的產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。目前主要產(chǎn)品和研究方向包括高效儲能電池及測試設(shè)備、電池成組技術(shù)、電池管理系統(tǒng)（BMS）、電機驅(qū)動技術(shù)、智能電動交通工具研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等，現(xiàn)由于項目需要，研究院面向社會招聘有工作經(jīng)驗技術(shù)人員。研究院為全職員工簽署勞動合同，并提供基于國家及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定的社會保障（五險一金），特別優(yōu)秀的人員可以進事業(yè)編制。一、電子軟件工程師崗位職責(zé)1、搭建控制系統(tǒng)底層軟件開發(fā)平臺；2、建立軟件編碼規(guī)范；3、控制系統(tǒng)底層驅(qū)動程序開發(fā)；4、控制算法自動代碼生成流程建立；任職要求1、大學(xué)本科（或同等）及其以上學(xué)歷，電子信息、自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化、車輛工程等專業(yè)；2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，具備車載控制器嵌入式系統(tǒng)底層軟件開發(fā)經(jīng)驗，至少熟悉一種實時操作系統(tǒng)；3、熟練使用Targetlink、熟練掌握C語言編程，至少熟練掌握一家主流芯片廠家的開發(fā)工具，熟練使用Office辦公軟件4、腳踏實地，認真負責(zé)，具有較強的邏輯思維、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。5、具有車身網(wǎng)絡(luò)或CAN/LIN協(xié)議或動力電池管理系統(tǒng)、或大功率交流異步電機、開關(guān)磁阻電機控制系統(tǒng)，或整車控制器開發(fā)與測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮二、電子硬件工程師崗位職責(zé)1、電動汽車整車控制器、電機控制器、電池管理系統(tǒng)硬件設(shè)計和開發(fā)，包括完成原理圖、PCB的設(shè)計、器件選型及功能實現(xiàn)；2、制訂測試方案，完成硬件調(diào)試和測試工作；3、電動汽車電子產(chǎn)品的電磁兼容設(shè)計和測試，電磁兼容問題定位和解決；4、電動汽車電子產(chǎn)品環(huán)境測試及可靠性實驗標準制定，組織實施失效分析和可靠性實驗；5、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等；6、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計等。任職要求1、汽車、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級以上2、有扎實的電子電路基本知識，對數(shù)電路和模擬電路非常熟悉；3、熟悉常用開發(fā)工具Cadence\Protel，熟悉PCB制版，熟悉生產(chǎn)工藝者優(yōu)先；4、熟悉基本的編程語言，具有編程調(diào)試硬件的基本技巧；5、熟悉常用的汽車電子芯片資料，能熟練閱讀相關(guān)的英文資料；6、掌握電路分析和仿真技術(shù)，具有產(chǎn)品可靠性和故障分析的知識和能力；7、具有很高的成本意識和質(zhì)量意識，有大批量產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；8、具有電機驅(qū)動、電池管理系統(tǒng)開發(fā)、電動汽車整車控制器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；9、精通單片機應(yīng)用電路的設(shè)計，精通逆變器/斬波器的設(shè)計，熟悉MOSFET/IPM/IGBT的應(yīng)用設(shè)計，熟悉各種相關(guān)傳感器的使用；10、思路清晰，為人熱情、敢于承擔(dān)責(zé)任，富有創(chuàng)新意識和大局觀，良好的團隊合作精神；；三、電動汽車系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)1、負責(zé)電動汽車整車動力匹配；2、負責(zé)制動及牽引控制計算開發(fā)；3、負責(zé)車輛動力學(xué)集成控制算法開發(fā)。任職要求1、大學(xué)本科（或同等）及其以上學(xué)歷，自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化、車輛工程等專業(yè)；2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，熟悉控制理論，汽車理論，電池、電機等基礎(chǔ)知識，具備電動汽車、增程式電動汽車系統(tǒng)匹配開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟練使用Matlab/Siumlink、dSpaceAutoBox，TesisveDYNA或AMESim，Office辦公軟件。4、腳踏實地，認真負責(zé)，具有較強的邏輯思維、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。四、行駛性能CAE分析工程師崗位職責(zé)1、建立懸架K&C模型和整車行駛性能分析模型2、在汽車新產(chǎn)品開發(fā)階段，分析計算整車R&H性能，指出設(shè)計中可能存在的問題3、通過仿真分析提出懸架系統(tǒng)優(yōu)化匹配方案4、制訂整車動力學(xué)性能分析評價規(guī)范5、根據(jù)需要提出整車行駛性能試驗要求6、針對產(chǎn)品中存在的行駛性能問題，通過仿真分析查找原因并提出解決方案7、完成其它相關(guān)工作任職要求1、大學(xué)本科（或同等）及其以上學(xué)歷，理工類；2、2年及以上工作經(jīng)歷和經(jīng)驗

3、熟悉多體動力學(xué)原理和動力學(xué)軟件操作，如MSC-ADAMS4、熟悉汽車結(jié)構(gòu)和汽車理論5、了解底盤零部件的設(shè)計6、了解汽車操縱穩(wěn)定性和平順性試驗方法7、了解汽車開發(fā)流程8、熟悉多體動力學(xué)原理和動力學(xué)軟件操作，如MSC-ADAMS五、電機控制算法工程師崗位職責(zé)1、負責(zé)電動汽車動力系統(tǒng)用永磁無刷電機、交流異步電機、開關(guān)磁阻電機等各種電機的建模與仿真；2、負責(zé)AT、DCT等變速器的建模與仿真；3、牽頭解決建模中所需參數(shù)和試驗數(shù)據(jù)的獲取問題；4、負責(zé)電機電控系統(tǒng)控制算法的開發(fā)；5、負責(zé)變速器控制算法的開發(fā)；6、負責(zé)動力傳動控制系統(tǒng)的快速原型驗證。任職要求1、大學(xué)本科（或同等）及其以上學(xué)歷，自動化、電氣工程及其自動化、電機及電力拖動、機電一體化、車輛工程等專業(yè)；2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，熟悉控制理論，汽車理論，汽車動力學(xué)，汽車電子等基礎(chǔ)知識，具備動力傳動控制系統(tǒng)（EMS、TCU等）開發(fā)經(jīng)驗、電機控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和動力傳動系統(tǒng)建模經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、腳踏實地，認真負責(zé)，具有較強的邏輯思維、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。4、熟練使用Matlab/Siumlink、dSpaceAutoBox，TesisenDYNA或AMESim，Office辦公軟件，至少熟練掌握一家主流芯片廠家的開發(fā)工具六、電化學(xué)工程師崗位職責(zé)1、建立動力電池的SOC、均衡策略模型2、配合整車性能需求，通過仿真分析提出電池選配方案；分析指出設(shè)計中可能存在的問題3、根據(jù)需要提出試驗設(shè)備要求，制訂和實施相關(guān)充放電實驗方案；4、結(jié)合整車結(jié)構(gòu)和電池管理需要制定電池成組方案5、針對產(chǎn)品中存在的行駛性能問題，通過仿真分析查找原因并提出解決方案6、完成其它相關(guān)工作任職要求材料、電化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少三年在電池領(lǐng)域工作的經(jīng)驗，有動力電池成組設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、性格開朗，思維活躍，責(zé)任心強，工作扎實，不怕吃苦；七、電動汽車電氣工程師崗位職責(zé)1、負責(zé)電動汽車整車電氣電器系統(tǒng)集成、子系統(tǒng)接口及功能邏輯定義和應(yīng)用支持。2、負責(zé)建立和優(yōu)化整車電氣子系統(tǒng)功能平臺及相應(yīng)平臺要素。3、負責(zé)整車電氣系統(tǒng)平臺化應(yīng)用開發(fā)支持及管控。4、負責(zé)整車電氣系統(tǒng)絕緣和安全設(shè)計和測試。5、完成其它相關(guān)工作。任職要求1、能熟練的操作AUTOCAD、STATESLOW軟件；2、能熟練的使用CAN開發(fā)相關(guān)的工具軟件；3、能熟練的操作OFFICE軟件和通用電器檢測工具；4、對整車電氣系統(tǒng)有較深的認識，能進行原理、邏輯方面的開發(fā)；5、對國家的EMC、電氣相關(guān)的法規(guī)熟悉。八、人力資源及行政專員崗位職責(zé)負責(zé)人力資源相關(guān)的招聘、績效、員工管理等工作；負責(zé)行政后勤采購相關(guān)工作職責(zé)；銷售內(nèi)勤的相關(guān)工作。負責(zé)日常接待和企業(yè)形象維護管理；企業(yè)品牌文化活動的策劃組織任職要求1、人力資源、會計學(xué)、理工科類、經(jīng)管類等專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、較強的計劃實施能力，數(shù)據(jù)收集及分析能力；3、樂觀上進，工作嚴謹細心，樂于接受新挑戰(zhàn)，具有很強的工作激情。聯(lián)系方式

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