2024版派遣勞動(dòng)合同

2024版派遣勞動(dòng)合同合同目錄第一章定義及解釋1.1定義1.2解釋第二章合同主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3勞動(dòng)者第三章合同期限3.1合同生效3.2合同終止第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1報(bào)酬構(gòu)成6.2報(bào)酬支付6.3福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一章定義及解釋1.1定義（1）“派遣單位”指甲方，即依法取得勞務(wù)派遣行政許可，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣至接收單位工作的單位。（2）“接收單位”指乙方，即與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。（3）“勞動(dòng)者”指丙方，即與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣至接收單位工作的自然人。1.2解釋本合同條款的僅為閱讀方便而設(shè)，不影響合同條款的解釋。本合同條款的解釋?xiě)?yīng)遵循合同目的、誠(chéng)實(shí)信用原則，并參照相關(guān)法律法規(guī)。第二章合同主體2.1派遣單位（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______2.2接收單位（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______2.3勞動(dòng)者（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）住址：_______（5）聯(lián)系電話：_______第三章合同期限3.1合同生效本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。（2）三方提前解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)接收單位的要求，從事_______（具體工作內(nèi)容）工作。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在接收單位_______（具體工作地點(diǎn)）工作。4.3工作職責(zé)（1）_______（2）_______（3）_______第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行_______（工作制），具體工作時(shí)間按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假勞動(dòng)者的休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)及接收單位的規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1報(bào)酬構(gòu)成勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.2報(bào)酬支付派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付時(shí)間和方式為_(kāi)______。6.3福利待遇勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及接收單位的規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)派遣單位和接收單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。7.2職業(yè)培訓(xùn)派遣單位和接收單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸接收單位所有，具體事項(xiàng)由三方另行約定。第九章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從接收單位的管理；9.1.2維護(hù)接收單位的形象和利益，不得從事有損接收單位聲譽(yù)的行為；9.1.3保守接收單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.1.4遵守工作時(shí)間和休息休假制度；9.1.5參加接收單位安排的必要培訓(xùn)。9.2獎(jiǎng)懲9.2.1獎(jiǎng)勵(lì)9.2.1.1表?yè)P(yáng)；9.2.1.2獎(jiǎng)金；9.2.1.3晉升；9.2.1.4其他物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.2.2懲罰9.2.2.1警告；9.2.2.2記過(guò)；9.2.2.3降低工資；9.2.2.4解除勞動(dòng)合同。第十章勞動(dòng)合同的變更與解除10.1變更10.1.1在合同期限內(nèi)，三方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；10.1.2勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2解除10.2.1勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除；10.2.2協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；10.2.3法定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；10.2.4約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，三方可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁調(diào)解不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第十二章不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2影響因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3通知遭遇不可抗力的一方應(yīng)盡快通知其他方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。第十三章其他約定13.1合同的補(bǔ)充三方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行約定。13.2合同的效力本合同及其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同的附件本合同附件包括但不限于：派遣協(xié)議、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)協(xié)議等。第十四章合同的生效、變更與終止14.1生效本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2變更本合同的變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3終止本合同的終止按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十五章附件及簽字附件：（1）派遣協(xié)議（2）崗位說(shuō)明書(shū)（3）培訓(xùn)協(xié)議（4）其他相關(guān)文件簽字：甲方（派遣單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：___________________________乙方（接收單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：___________________________丙方（勞動(dòng)者）：_____________________簽字：_____________________________簽訂日期：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1.1：甲方權(quán)利與義務(wù)的特別約定1.1.1甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。1.1.2甲方應(yīng)確保勞動(dòng)者在接收單位的工作條件符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者與接收單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。附加條款1.2：甲方對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)的約定1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。1.2.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非另有約定。附加條款1.3：甲方對(duì)勞動(dòng)者福利的補(bǔ)充1.3.1甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.3.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)。1.3.3甲方應(yīng)定期為勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。條款詳細(xì)說(shuō)明：1.1.1甲方作為派遣單位，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保勞動(dòng)者按照接收單位的要求履行職責(zé)。1.1.2甲方有義務(wù)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件等。1.1.3甲方作為勞動(dòng)者的法定雇主，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者與接收單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以確保勞動(dòng)者能夠勝任接收單位的工作。1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技能培訓(xùn)，以提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和工作效率。1.2.3除非另有約定，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不得向勞動(dòng)者收取。1.3.1甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益。1.3.2甲方提供的額外商業(yè)保險(xiǎn)旨在提高勞動(dòng)者的福利待遇，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和費(fèi)用由甲方?jīng)Q定。1.3.3甲方定期為勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，以保障勞動(dòng)者的身體健康。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款2.1：乙方對(duì)勞動(dòng)者管理的特別約定2.1.1乙方有權(quán)制定勞動(dòng)者的工作規(guī)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2乙方應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。2.1.3乙方不得直接向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。附加條款2.2：乙方對(duì)勞動(dòng)者使用的約定2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理使用勞動(dòng)者。2.2.2乙方不得安排勞動(dòng)者從事與約定工作內(nèi)容不符的工作。2.2.3乙方應(yīng)保障勞動(dòng)者在接收單位的工作安全和健康。附加條款2.3：乙方對(duì)勞動(dòng)者解雇的約定2.3.1乙方因勞動(dòng)者原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方。2.3.2乙方不得無(wú)故解雇勞動(dòng)者。2.3.3乙方解雇勞動(dòng)者應(yīng)遵循法定程序。條款詳細(xì)說(shuō)明：2.1.1乙方作為接收單位，有權(quán)制定勞動(dòng)者的工作規(guī)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，以保障工作秩序和效率。2.1.2乙方應(yīng)定期向甲方提供勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)，以便甲方進(jìn)行管理。2.1.3勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)由甲方支付，乙方不得直接向勞動(dòng)者支付，以避免勞動(dòng)關(guān)系混亂。2.2.1乙方應(yīng)合理使用勞動(dòng)者，不得濫用或閑置。2.2.2乙方安排的工作應(yīng)與合同約定的工作內(nèi)容相符，不得隨意變更。2.2.3乙方有義務(wù)保障勞動(dòng)者的工作安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。2.3.1乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好后續(xù)工作。2.3.2乙方不得無(wú)故解雇勞動(dòng)者，必須符合法律法規(guī)和合同約定。2.3.3乙方解雇勞動(dòng)者應(yīng)遵循法定程序，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款3.1：第三方中介的權(quán)利與義務(wù)3.1.1第三方中介有權(quán)收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方中