重慶市勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為（填寫勞動合同期限，如“無固定期限”或“一年”）。2.自（填寫起始日期）起至（填寫終止日期，如“勞動合同期限屆滿之日”或“雙方協(xié)商一致解除勞動合同之日”）止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方工作地點(diǎn)）。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的每日工作時間不超過（填寫工作時間，如“8小時”），每周工作時間不超過（填寫工作時間，如“40小時”）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付時間為（填寫支付時間，如“每月5日”）。2.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方另有獎金激勵。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知時間，如“30天”）通知甲方。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：（簽字或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對方提供的信息，包括公司名稱、地址、法定代表人等。如有疑問，應(yīng)及時溝通更正。解決辦法為雙方進(jìn)行信息核對，并提供相應(yīng)證明材料。2.合同期限的明確：雙方應(yīng)明確約定勞動合同的期限，以免日后發(fā)生糾紛。解決辦法為在合同中詳細(xì)填寫起始日期和終止日期，或明確標(biāo)注合同類型，如固定期限合同、無固定期限合同等。3.工作內(nèi)容和崗位的明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作內(nèi)容和崗位，以免日后對工作職責(zé)產(chǎn)生分歧。解決辦法為在合同中明確規(guī)定乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.工作時間和休息日的安排：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方享有足夠的休息時間。解決辦法為在合同中明確規(guī)定每日工作時間和每周工作時間，以及休息日的安排。5.勞動報酬的支付：雙方應(yīng)明確約定乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時間等。解決辦法為在合同中明確規(guī)定乙方的月工資數(shù)額和工資支付時間。6.社會保險和福利待遇：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，并明確約定乙方的福利待遇。解決辦法為在合同中明確規(guī)定甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目和福利待遇。7.保密協(xié)議的遵守：雙方應(yīng)明確約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。解決辦法為在合同中明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)明確約定合同變更、解除和終止的條件和程序。解決辦法為在合同中明確規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以確保合同的履行。解決辦法為在合同中明確規(guī)定雙方的違約責(zé)任。10.其他事項(xiàng)的約定：雙方應(yīng)明確約定其他重要事項(xiàng)，以免日后產(chǎn)生糾紛。解決辦法為在合同中另行約定其他事項(xiàng)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限合同、無固定期限合同等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。9.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：雙方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動合同時。4.作為處理勞動爭議的依據(jù)之一。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的起始日期、終止日期和試用期工資等。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：雙方可以約定乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.保密協(xié)議的補(bǔ)充條款：雙方可以對保密義務(wù)、違約責(zé)任等進(jìn)行更詳細(xì)的約定。6.爭議解決條款：雙方可以約定解決勞動爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表