2024年人事專(zhuān)員工作總結(jié)格式范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事專(zhuān)員工作總結(jié)格式范文我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門(mén)負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對(duì)待今后的工作?，F(xiàn)對(duì)今年工作進(jìn)行以下總結(jié)。一、工作內(nèi)容人事行政工作復(fù)雜，目前部門(mén)已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份____表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。對(duì)優(yōu)化部門(mén)____各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化____表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問(wèn)題的所在處。做好每個(gè)周的____外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以及____對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)____人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。二、工作建議員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過(guò)渡;我將繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門(mén)工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。三、工作不足負(fù)責(zé)部門(mén)的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對(duì)部門(mén)工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡;組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。今年人事行政工作雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門(mén)人事行政工作，努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年人事專(zhuān)員工作總結(jié)格式范文（二）在順利成為公司人力資源部的一員后，我已在人力資源部度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)光。在此期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的鼎力支持，通過(guò)邊工作邊學(xué)習(xí)的方式，雖然仍面臨專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的些許不足，但在工作方法和能力上均取得了顯著的進(jìn)步，并已快速融入公司的文化氛圍。在此，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與幫助。針對(duì)這三個(gè)月的工作，我現(xiàn)進(jìn)行如下總結(jié)，并懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱：一、初期學(xué)習(xí)階段1.我積極投入學(xué)習(xí)，深入了解了公司的規(guī)章制度、組織架構(gòu)和企業(yè)文化，為開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.細(xì)致研讀了人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，確保自己能夠獨(dú)立承擔(dān)并完成員工關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)工作。3.協(xié)助分析了日常招聘崗位的需求，明確了崗位工作內(nèi)容、任職資格和人才群體，并據(jù)此協(xié)助同事選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行面試及錄用工作。4.在不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我在同事的協(xié)助下，逐步掌握了處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，如錄工、退工、退休及申領(lǐng)失業(yè)金等流程。二、角色工作1.我及時(shí)完成了自己的錄工手續(xù)和存檔工作，并熟練掌握了三個(gè)公司的錄工手續(xù)，進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)。2.退工及退檔工作復(fù)雜且需嚴(yán)謹(jǐn)，我根據(jù)員工戶籍地的不同，準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成退工及退檔工作。3.退休工作涉及員工切身利益，我及時(shí)為符合條件的員工辦理退休手續(xù)，核定退休金基數(shù)，確保員工退休后應(yīng)得利益。4.勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作均按規(guī)范進(jìn)行，以確保公司用工的合法性，為員工提供法律保障。5.我熟練掌握了網(wǎng)上申報(bào)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)工作，確保公司員工的保險(xiǎn)及公積金得到及時(shí)繳納。6.我及時(shí)完成了員工在開(kāi)發(fā)區(qū)的生育備案登記工作，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼奠定了基礎(chǔ)。7.在其他相關(guān)人事工作中，我完成了崗位職責(zé)整理、司內(nèi)檔案整理及歸檔、員工關(guān)系報(bào)表整理、參加招聘會(huì)、協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料等工作，并持續(xù)關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力學(xué)習(xí)和工作，我在人力資