2024年公司聘用合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年公司聘用合同范例甲方（用工單位）：乙方（詳細(xì)信息）：（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：鑒證編號：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營之需，經(jīng)過考核，決定錄用乙方（姓名）為（工程名稱）之工作人員，雙方遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條：甲方錄用乙方從事（具體工作名稱）。第二條：勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：甲方的基本權(quán)利義務(wù)如下：一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求及本單位的規(guī)章制度和本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。二、保障乙方的合法權(quán)益，按時支付乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、為乙方提供上崗前的培訓(xùn)工作，并保障勞動作業(yè)衛(wèi)生條件符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。四、按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條：乙方的基本權(quán)利義務(wù)如下：一、享受（具體待遇內(nèi)容）待遇。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條：工資待遇（具體數(shù)額及支付方式）。第六條：工作時間（明確每周工作時間不超過法定規(guī)定的小時數(shù)）。第七條：勞動保險及福利待遇（具體保障內(nèi)容）。第八條：勞動合同的變更和解除（詳細(xì)列明變更和解除的條件。如雙方約定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。）第九條：本合同一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：____年____月____日2024年公司聘用合同范例（二）____聘用合同____一、____法律法規(guī)遵守____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)，以及本合同中約定的各項條款。二、____規(guī)章制度與勞動紀(jì)律____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺接受甲方的合理管理和教育。三、____獎勵與處罰____甲方根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，對乙方在工作中作出的突出貢獻(xiàn)或特殊成績，將給予精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資的獎勵。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方將按單位規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。四、____合同的變更、終止與解除____1.合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更。確需變更時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。4.乙方在下列情形之一下，甲方有權(quán)解除聘用合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責(zé)任；-行為不端損害公司名譽(yù)。5.當(dāng)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議時，任何一方要求解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。五、____培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方出資外聘師資培訓(xùn)或派出乙方學(xué)習(xí)，乙方需為甲方服務(wù)特定年限。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、____商業(yè)秘密____1.乙方作為掌握甲方商業(yè)秘密的員工，在合同終止或解除前，應(yīng)接受甲方對其工作崗位的調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。2.乙方離職后，在特定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如違反此約定，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)及離職后特定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及一切相關(guān)資料。如有違反，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失。七、____經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____1.當(dāng)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議時，甲方按相關(guān)法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如因甲方未按合同約定支付工作報酬而導(dǎo)致乙方提出解除合同，甲方應(yīng)支付欠發(fā)的工作報酬。八、____離職手續(xù)____1.合同期滿不再續(xù)簽或乙方要求辭職時，乙方應(yīng)按規(guī)定時間做好工作移交，并向甲方提供書面移交清單。甲方憑移交清單結(jié)算工資并辦理離職手續(xù)。2.如甲方提出提前解除勞動關(guān)系，將按國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)違約金。九、____爭議解決____雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生爭議時，應(yīng)先申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、____其他事項____1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)共同協(xié)商決定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。3.