藥店聘用合同集錦2024年

藥店聘用合同集錦2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的藥品零售企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同解除證明

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方操作規(guī)程

8.乙方工作報(bào)告

9.乙方績(jī)效考核結(jié)果

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。

2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。

3.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未按照約定提供休假待遇。

7.甲方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.年休假：指勞動(dòng)者工作滿一年，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)和提高，適應(yīng)工作需求。

2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，同意乙方提前解除合同。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可依法向法院提起訴訟。

4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的藥品零售企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為具有相關(guān)藥品銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，愿意加入甲方企業(yè)。