2024年勞務合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務合同樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循《勞動法》、《勞動合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同以明確雙方的權利和義務。一、合同期限第一條、甲乙雙方同意選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條、甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_____。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應恪守崗位職責，遵守規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條、甲方根據(jù)工作需要安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。若甲方因施工建設需要安排乙方加班，將按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為_____。甲方在生產經(jīng)營任務不足時，乙方同意待崗的，甲方將支付生活費____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、因工負傷或患職業(yè)病的待遇、孕期、產期、哺乳期等各項待遇，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條、甲方在乙方上崗前進行安全生產培訓。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方應依法建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本合同的解除或終止，依照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定申請調解、仲裁。九、其他第九條、甲乙雙方可另行約定其他事項。第十條、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年勞務合同樣本（二）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成正式的《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。如合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關工作結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方應根據(jù)甲方的工作需求，承擔_____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方規(guī)定的該崗位職責及《崗位責任書》中的特別規(guī)定，達到工作標準。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方的檔案，均由乙方原單位保管并繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。乙方試用期間的報酬為轉正后的____%至____%或雙方約定。其他關于勞務報酬的約定：_______________________。第十一條在以下情況下，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1.因乙方過失導致甲方經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司規(guī)章制度的；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，本合同視為自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本合同：（一）試用期不符合錄用條件；（二）嚴重違反甲方規(guī)定；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（四）被依法追究刑事責任。五、雙方約定的其他內容第十五條甲乙雙方同意在本合同中增加以下條款：（一）乙方須向甲方提供真實個人信息及證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權解除合同且不支付經(jīng)濟補償。（二）甲方有權修改公司規(guī)定，修改后的內容對本合同同樣有效。（三）甲方有權根據(jù)需要調整乙方的崗位職責、工作范圍及勞務報酬，乙方應服從安排。（四）乙方在合同期內承擔的項目未結束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。（五）甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。（六）合同解除時，乙方應按照《_____有限公司員工手冊》中的離職程序辦理，否則甲方有權扣除或拒絕支付勞務報酬