2024年公司工會工作總結（二篇）

第3頁共3頁2024年公司工會工作總結在公司半年工會工作的統(tǒng)一規(guī)劃下，結合變電工區(qū)的具體實際，變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領導班子的指導下，切實履行了以下職責：一、緊密圍繞公司中心工作，貫徹落實職代會精神公司第____次職代會閉幕后，我們迅速組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和分組討論，由職工代表負責引導，確保每位職工都能深入理解公司開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務。同時，我們向職工詳細通報了提案的答復情況，得到了職工的廣泛認可與滿意。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)發(fā)展的基石，也是我們工作的核心。年初，我們充分利用春檢的間隙時間，組織職工進行了一系列技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》等進行了集中學習和逐一考核，并特邀電池、開關領域的專家為運行人員提供業(yè)務知識培訓。對于考核成績優(yōu)異的職工，我們在工區(qū)簡報上予以通報表揚；對考核未達標的職工，我們進行了強化培訓直至其達標，從而全面提升了職工的安全意識和崗位技能。這一系列培訓考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提供了堅實保障，使得工區(qū)在上半年實現(xiàn)了零差錯、無違章的佳績。春檢開始后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行了定期與不定期的嚴格檢查，確保使用率達標，結果令人滿意。在此過程中，我們欣喜地看到職工的安全防護意識和自我保護能力有了顯著提升。二、積極推進廠務公開工作，持續(xù)深化“四必訪”工作在公司安全生產(chǎn)承包工作中，我們多次組織職工代表及班組長召開專題會議，就承包考核的整體框架和具體細節(jié)進行深入討論。與會者積極建言獻策，提出了諸多建設性意見，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系更加完善、科學。在執(zhí)行過程中，我們得到了工區(qū)職工的廣泛支持和理解。同時，在派遣制大學生和首席員工的選拔與推薦工作中，我們始終堅持公開、公正、公平的原則。上半年，我們持續(xù)關注生活困難的職工，積極開展慰問活動，累計探望職工____人次，發(fā)放慰問金____余元，并建立了完善的困難職工檔案。在公司組織的獻愛心捐棉衣活動中，工區(qū)職工積極響應，共捐助____件棉衣，充分展現(xiàn)了工區(qū)職工關愛社會的良好風尚。三、關心職工生活，豐富文體活動在日常工作中，我們高度重視職工的利益訴求，關心職工的身心健康。今年，我們重點解決了職工食堂分餐問題，克服了諸多困難，確保了工作的順利完成。在春檢期間，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐，并將飯菜送至作業(yè)現(xiàn)場，真正體現(xiàn)了工會為職工服務的宗旨。鑒于工區(qū)人員分散的特點，我們積極開展了群眾性的文體活動。各所站充分利用去年配備的體育器材，組織職工開展乒乓球、羽毛球、臺球等體育活動，活動開展得有聲有色。我們還計劃在下半年利用生產(chǎn)間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，以促進所站間的溝通交流。此外，工區(qū)的籃球隊也在工會的組織下進行了多次內(nèi)部交流賽；足球隊也積極與外單位進行友誼比賽，相互學習借鑒。同時，我們還積極參加了公司舉辦的演講比賽并取得了優(yōu)異成績；在“愛心活動平安工程”攝影比賽以及第____屆職工藝術節(jié)會徽征集活動中也有所斬獲，充分展現(xiàn)了變電運行職工的良好精神風貌。在其他方面的工作中，我們也取得了顯著成果。按照年初的工作計劃，我們進一步完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸引了更多有業(yè)余愛好的職工加入。在工作之余開展豐富多彩的活動，促進職工間的交流與學習。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也已完成設計工作并即將上線運行。為了加強新聞報道工作力度，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)絡并及時向公司刊物及網(wǎng)站投稿發(fā)布文章宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞動態(tài)等取得了良好效果。____年的工作已圓滿結束我們在完成公司要求和工區(qū)工會既定工作計劃方面取得了顯著成績。在新的一年里我們將繼續(xù)以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風迎接公司的檢查和指導努力完成各項工作目標。2024年公司工會工作總結（二）在與客戶交流互動中，我們積極采取主動姿態(tài)，深入與客戶進行日常交流，傾聽他們的聲音和需求。現(xiàn)場受訪的____位客戶均對我們的這種“貼近實際、接地氣”的服務方式表示高度滿意，此舉真正實現(xiàn)了以服務推動經(jīng)營、提升效益、促進發(fā)展的良好效果。四、強化職工素質(zhì)建設，構建“學習之家”企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的員工隊伍。工會始終致力于職工素質(zhì)提升工程，積極搭建技能學習平臺。____年，我們緊扣“名師帶高徒”活動，通過組織技術業(yè)務知識的培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，引導員工熱愛企業(yè)、熱愛崗位，勤勉務實工作。同時，我們開展讀書、專題培訓、觀摩示范等活動，激勵員工積極學習新理論、新知識。與分公司黨政工作密切配合，為員工業(yè)務素質(zhì)提升創(chuàng)造良好條件。在班組建設實踐中，我們深刻認識到班組長個人素質(zhì)和管理能力對班組工作水平的重要性。因此，在今年的加油站工班長公開競聘中，我們選拔了____名有活力、敢創(chuàng)新的青年員工，充實到工班長崗位，他們中不乏“名師帶高徒”的徒弟以及總部技能大賽的獲獎者。這些活動平臺為企業(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。我們積極引導職工樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，鼓勵員工學習理論、文化、科學、技術、法律和管理知識。為此，我們?yōu)槁毠萏碇昧恕锻孓D(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識更新與儲備，鼓勵員工自學成才。五、開展文體活動，構建“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。我們充分發(fā)揮文化在生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，我們通過舉辦各類形式多樣的活動，激發(fā)員工的工作斗志和愛崗敬業(yè)的工作熱情。年初成功舉辦的“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓員工體會到了“家”的溫暖和愉悅。今年____月，我們正式發(fā)布中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》，并廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美、催人奮進，極大地提振了廣大干部職工的精氣神。在“三八”節(jié)和“五四”青年節(jié)期間，我們也組織了豐富多彩的活動，如女工郊游、贈書活動、征文比賽等，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化相結合，開展教育活動，以提高員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平。六、關注員工生活，構建“溫暖之家”我們始終堅持“以人為本”的理念，高度關注員工的身心健康，努力為員工解決實際困難。每年春節(jié)前夕，工會都會組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。在夏季高溫期間，我們除了轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購降溫物品進行發(fā)放和慰問，讓員工感受到“雙重溫暖”。今年____月，當加油站一名員工家中遭遇不幸時，我們親自前往慰問。此外，我們還堅持每年為職工進行健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)并治療疾??；每當有職工生病或住院時，我們都會親自前往看望。自____年以來，我們共慰問看望職工____人次，慰問金達____元。對于困難職工，我們進行全面摸排、建檔，并定期進行幫扶，為他們跑保險、尋求工會大病救助?？紤]到水上加油站地處偏遠、交接班周期長、生產(chǎn)條件艱苦等實際情況，我們在經(jīng)費有限的情況下，想方設法為部分站點送去健身器材跑步機____臺，為枯燥的水上生活增添趣味。在踐行____教育實踐活動中，我們了解到部分站點生活設施老化損壞的情況后，及時出資為加油站購買了洗衣機____臺、電視機____臺，有效解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年我們還堅持開展“秋季愛心助學”活