社保代繳操作規(guī)程協議范本2024年修訂版

社保代繳操作規(guī)程協議范本2024年修訂版本合同目錄一覽1.社保代繳服務內容1.1社保繳納項目1.1.1養(yǎng)老保險1.1.2醫(yī)療保險1.1.3失業(yè)保險1.1.4工傷保險1.1.5生育保險1.2社保繳納基數與比例1.3社保繳納費用支付方式1.4社保賬戶管理2.客戶責任與義務2.1提供員工社保信息2.2按時支付社保費用2.3遵守社保政策法規(guī)2.4協助社保代繳公司進行賬戶管理3.社保代繳公司責任與義務3.1代繳社保費用3.2維護客戶及員工社保權益3.3提供社保咨詢與服務3.4確保社保繳納記錄準確性4.服務費用與支付4.1服務費用標準4.2費用支付周期4.3費用支付方式4.4費用發(fā)票開具5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后事宜處理6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3法律適用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責任8.合同的修改與補充8.1修改條件8.2補充內容9.法律效力與強制性9.1合同的法律效力9.2強制性法律規(guī)定10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章11.合同附件11.1社保繳納明細表11.2社保政策法規(guī)匯編12.其他約定事項13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條：社保代繳服務內容1.1社保繳納項目1.1.1甲方（客戶）應將員工的社會保險信息提供給乙方（社保代繳公司），包括姓名、身份證號碼、繳費基數、繳費比例等。1.1.2乙方根據甲方提供的信息，按時足額代繳甲方員工的社會保險費用。1.1.3甲方應確保所提供信息的真實性和準確性，對于因信息不實導致的社保問題，由甲方承擔全部責任。1.2社保繳納基數與比例1.2.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，確定員工的繳費基數和比例。1.2.2乙方根據甲方提供的繳費基數和比例，代繳社保費用。1.2.3如有政策調整，甲方應及時通知乙方，并根據新政策調整社保繳納基數和比例。1.3社保繳納費用支付方式1.3.1甲方應按照合同約定的時間，將應繳納的社保費用支付給乙方。1.3.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按發(fā)票金額進行支付。1.3.3甲方支付社保費用后，乙方應及時為甲方員工辦理社保繳納手續(xù)。1.4社保賬戶管理1.4.1乙方負責甲方員工社保賬戶的管理，包括賬戶信息的更新、繳費記錄的查詢等。1.4.2甲方有權隨時查詢員工社保賬戶的信息，乙方應及時提供相關資料。1.4.3甲方應協助乙方進行賬戶管理，提供必要的員工信息變更通知。第二條：客戶責任與義務2.1提供員工社保信息2.1.1甲方應按照合同約定，及時、準確、完整地提供員工社保信息。2.1.2甲方應對提供的員工社保信息保密，不得泄露給第三方。2.2按時支付社保費用2.2.1甲方應按照合同約定的時間，按時足額支付社保費用。2.2.2甲方未按時支付社保費用，乙方有權停止提供社保代繳服務。2.3遵守社保政策法規(guī)2.3.1甲方應遵守國家和地方關于社會保險的政策法規(guī)。2.3.2甲方不得利用社保代繳服務進行違規(guī)操作，不得損害社會保險基金的安全。2.4協助社保代繳公司進行賬戶管理2.4.1甲方應協助乙方進行社保賬戶管理，提供必要的員工信息變更通知。2.4.2甲方應按照乙方提供的相關要求，配合乙方進行賬戶管理工作。第三條：社保代繳公司責任與義務3.1代繳社保費用3.1.1乙方應按照甲方提供的繳費基數和比例，按時足額代繳甲方員工的社會保險費用。3.1.2乙方應確保社保繳納記錄的準確性，并為甲方提供繳費證明。3.2維護客戶及員工社保權益3.2.1乙方應積極維護甲方及員工的社保權益，確保甲方及員工的社保待遇不受損害。3.2.2乙方應定期向甲方通報社保政策變化，提醒甲方及時調整社保繳納方案。3.3提供社保咨詢與服務3.3.1乙方應提供專業(yè)的社保咨詢服務，解答甲方關于社保的疑問。3.3.2乙方應提供社保代繳服務，包括但不限于社保繳納、社保賬戶管理、社保待遇享受等。3.4確保社保繳納記錄準確性3.4.1乙方應確保社保繳納記錄的準確性，不得有漏繳、錯繳等現象。3.4.2乙方應按照甲方要求，提供社保繳納證明和明細。第四條：服務費用與支付4.1服務費用標準4.1.1乙方向甲方提供社保代繳服務，按照甲方員工人數和繳費基數，收取服務費用。4.1.2服務費用標準詳見附件《服務費用明細表》。4.2費用支付周期4.2.1甲方應按照合同約定的時間，支付服務費用。4.2.2甲方未按時支付服務費用，乙方有權停止提供社保代繳服務。4.3費用支付方式4.3.1甲方應按照乙方提供的支付方式，支付服務費用。4.3.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按發(fā)票金額進行支付。4.4費用發(fā)票開具4.4.1乙方應按照甲方要求，開具正規(guī)發(fā)票。4.4.第八條：合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.1.2合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。8.2.2一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益的，另一方有權提前終止合同。8.2.3雙方協商一致，可以提前終止合同。8.3合同終止后事宜處理8.3.1合同終止后，乙方應立即停止提供社保代繳服務。8.3.2乙方應在合同終止后____個工作日內，向甲方提供所有員工的社保繳納記錄和證明。8.3.3合同終止后，雙方應對涉及商業(yè)秘密的信息保密，不得泄露給第三方。第九條：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。9.1.2乙方未按時足額代繳社保費用的，甲方有權要求乙方支付滯納金。9.1.3甲方未按時支付服務費用的，乙方有權停止提供社保代繳服務。9.2爭議解決方式9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用9.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于經營信息、客戶信息、財務信息等。10.2保密期限10.2.1雙方的保密義務自合同生效之日起生效，至合同終止后____年失效。10.3泄露保密信息的責任10.3.1如果一方泄露了對方的保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十一條：合同的修改與補充11.1修改條件11.1.1合同履行過程中，如果雙方同意對合同進行修改或補充，應以書面形式進行。11.1.2修改或補充的內容與原合同具有同等法律效力。11.2補充內容11.2.1雙方可以通過簽訂補充協議，對合同的某些條款進行補充。11.2.2補充協議經雙方簽字蓋章后生效。第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條：合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同編號本合同編號為____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《服務費用明細表》詳細列出乙方提供社保代繳服務的費用明細，包括服務費用標準、費用支付周期、費用支付方式等。附件二：《社保政策法規(guī)匯編》提供與社保相關的國家法律法規(guī)、地方政策，以及甲方和乙方應遵守的社保政策規(guī)定。附件三：《員工社保信息表》用于記錄甲方員工的社會保險信息，包括姓名、身份證號碼、繳費基數、繳費比例等。附件四：《社保繳納證明》證明乙方已按時足額代繳甲方員工的社會保險費用。附件五：《社保賬戶管理協議》詳細說明甲方和乙方在社保賬戶管理方面的權利和義務，包括賬戶信息的更新、繳費記錄的查詢等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付服務費用。2.乙方未按時足額代繳社保費用。3.甲方提供虛假或錯誤的員工社保信息。4.乙方未按照約定提供社保賬戶管理服務。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。責任認定標準：1.對于甲方未按時支付服務費用的情況，乙方有權停止提供社保代繳服務，并要求甲方支付滯納金。2.對于乙方未按時足額代繳社保費用的情況，甲方有權要求乙方支付滯納金，并要求乙方及時補繳。3.對于甲方提供虛假或錯誤的員工社保信息導致的問題，甲方應承擔全部責任。4.對于乙方未按照約定提供社保賬戶管理服務的情況，乙方應承擔違約責任。5.對于雙方未按照約定履行合同義務導致的問題，雙方應根據實際情況承擔相應的責任。示例說明：1.如果甲方未按時支付服務費用，乙方可以停止提供社保代繳服務，并要求甲方支付滯納金，滯納金按照逾期支付金額的____%計算。2.如果乙方未按時足額代繳社保費用，甲方可以要求乙方支付滯納金，并要求乙方及時補繳，滯納金按照逾期補繳金額的____%計算。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民基本生活，通過立法強制實行的，由用人單位、職工和個人共同參加的，具有福利性和普遍性特點的社會保障制度。2.社保代繳：指用人單位將其員工的社會保險費用委托給第三方專業(yè)機構代為繳納的行為。3.繳費基數：指用于計算職工社會保險費用的工資基數，通常為職工上一年度的平均工資。4.繳費比例：指職工個人和用人單位應繳納的社會保險費占繳費基數的比例。5.滯