黑龍江勞動合同格式

黑龍江勞動合同格式合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護。以下是我為大家整理的黑龍江勞動合同格式，供大家參考學(xué)習(xí)。

勞動合同格式1

甲方(用人單位)：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方(勞動者)：姓名：性別：年齡

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成必須的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)記。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。(注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成必須工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方的工作內(nèi)容確定為(填寫“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商相同，按變更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。

(四)乙方的工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，假如須要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作小時;每周工作天;每周正常工作不超過小時。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”()。

3、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年()、半年()、季()、或月()為周期的綜合計算工時工作制(在選定的工程后填“是”)。

(二)乙方應(yīng)聽從公司因生產(chǎn)或工作須要而臨時延長必須工作時間的確定。

(三)乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，謹(jǐn)慎履行工作職責(zé)，并努力完成甲方臨時支配的其他工作任務(wù)。

(四)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假等制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期;并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

(五)實行不定時工作制而不能遵照規(guī)定正常休息、休假的，公司可作串休或補休的支配。

四、勞動酬報

(一)乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))為：元/月。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。)

(三)甲方因生產(chǎn)或工作須要支配加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣(人民幣)支付;不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲乙雙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的詳細(xì)方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日;如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動愛護、條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方遵照國家及省有關(guān)規(guī)定供應(yīng)符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定定期為乙方檢查身體。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(四)甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有打算地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

(五)乙方應(yīng)謹(jǐn)慎參與甲方組織的各項必要的教育和培訓(xùn)。

六、勞動紀(jì)律

(一)甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作遠(yuǎn)程，聽從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱私;假如乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其馬上停頓泄密行為并追究其經(jīng)濟責(zé)任、直至刑事責(zé)任。

七、社會保險和福利待遇

(一)甲方將依據(jù)實際狀況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險手續(xù)。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé);并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳局部。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定賜予病假、支付病假工資。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》辦理。

(四)甲方按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同可以解除本合同;由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但屬于以下情形的甲方不向乙方支付賠償金：

1、乙方提出解除合同的。

2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

3、乙方因緊要失職、假公濟私、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的。其他需由甲方賜予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、緊要危害乙方身體安康的。解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并剛好辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括詳細(xì)事務(wù)、物品、工具及其他應(yīng)交接的事項。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。

(三)甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)依照相關(guān)法律擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

(四)乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十二、其他事項

(一)甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用、對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立專項協(xié)議，約定效勞期限、違約責(zé)任及賠償金額等。

(二)乙方應(yīng)遵照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失或名譽上的損害，乙方應(yīng)負(fù)經(jīng)濟直至法律責(zé)任。

十三、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十四、雙方需約定的其他事項

十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)乙方：

法定代表人：

(或托付代理人)

年月日年月日

勞動合同格式2

甲方：(單位名稱)法定代表人職務(wù)：

或主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位居處：乙方：(職工姓名)身份證號：戶口所在地：家庭此時此刻住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月__日起至年月日止，期限為年月;其中試用期為個月，自年__月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點甲方支配乙方在崗位工作。工作地點。因工作須要或客觀狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

第三條勞動愛護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方為乙方供應(yīng)符合國家生產(chǎn)平安、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動愛護用品，供應(yīng)必需的生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點，支配職工的工作時間和休息休假制度。因工作須要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條勞動酬報甲方依據(jù)勞動安排原那么實行工資制度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》其次十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方供應(yīng)工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付工程和工資的扣除工程。

甲方支配乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商相同，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞動合同。用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動合同。

第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定狀況之一的，勞動合同終止。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定狀況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。

第九條經(jīng)濟補償解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項協(xié)議如甲方向乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用時，雙方可以依據(jù)《勞動合同法》其次十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定效勞期和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償及違約責(zé)任。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款

第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

第十三條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或托付代理人)

(蓋章)年月日

勞動合同鑒證機關(guān)(蓋章)

年月日

乙方：(簽字)年月日(蓋章)

勞動合同格式3

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________性別：________

誕生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

聯(lián)系電話：____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成必須工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)______________________________崗位(工種)工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

_________________________________________。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行__________工時制。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、打算生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點，支配職工的工作時間和休息休假制度。因工作須要加班，應(yīng)征得乙方同意。

四、勞動酬報

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方在試用期期間的工資為__________元。

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，剛好足額支付乙方的勞動酬報，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險、福利待遇

第十條甲乙雙方必需按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和平安生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)