2024年勞動法第4條第4款權(quán)益保障說明

2024年勞動法第4條第4款權(quán)益保障說明本合同目錄一覽1.合同雙方2.合同期限3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.勞動報(bào)酬6.福利保障7.勞動保護(hù)8.職業(yè)培訓(xùn)9.合同解除10.爭議解決11.保密條款12.知識產(chǎn)權(quán)13.違約責(zé)任14.其他條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）地址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方同意在甲方任職，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____________________。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并符合甲方的規(guī)章制度。1.4工作時(shí)間1.4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。1.4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方申請。1.5勞動報(bào)酬1.5.2乙方的工作績效獎金、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。1.6福利保障（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）提供____套工作制服；（4）提供____次/年的免費(fèi)健康體檢；（5）提供____天/年的帶薪年假；（6）其他福利：____________________。1.7勞動保護(hù)1.7.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)備。1.7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。1.7.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.3培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除9.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。9.3合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。13.違約責(zé)任13.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。13.2乙方遲延履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照甲方要求支付遲延履行金。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件一為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、福利保障、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、合同解除、爭議解決、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。2.附件二：公司規(guī)章制度附件二為公司規(guī)章制度，包括考勤制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保密制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.附件三：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃附件三為職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)定了培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間待遇等事項(xiàng)。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明附件四為社會保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)。5.附件五：福利保障明細(xì)表附件五為福利保障明細(xì)表，詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利保障。6.附件六：工作制服發(fā)放記錄附件六為工作制服發(fā)放記錄，記錄乙方領(lǐng)取工作制服的情況。7.附件七：年假審批表附件七為年假審批表，用于乙方申請帶薪年假時(shí)填寫。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)申請表附件八為知識產(chǎn)權(quán)申請表，用于乙方申請甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。9.附件九：違約行為記錄表附件九為違約行為記錄表，用于記錄乙方的違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：乙方未經(jīng)許可，向競爭對手泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方競爭優(yōu)勢受損。3.乙方違反合同規(guī)定，遲延履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行金。示例：乙方未按約定時(shí)間交付工作成果，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作場所從事工作活動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等收入。4.福利保障：指甲方為乙方提供的，包括但不限于法定節(jié)假日休息、帶薪年假、免費(fèi)體檢等福利待遇。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等保障措施，以確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，提高乙方業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。7.違約金：指乙方違反