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企業(yè)部門員工聘用合同協(xié)議書
甲方(聘用單位):__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
乙方(員工):__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系方式:__________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方部門工作相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、職位與工作內(nèi)容
1.乙方擔任甲方部門__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。
二、合同期限
1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
三、勞動報酬
1.乙方工資為每月__________元,按__________發(fā)放。
2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。
3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。
四、社會保險與福利
1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如員工培訓(xùn)、健康體檢等。
五、保密條款
1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。
2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。
七、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(聘用單位
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