個(gè)體服裝店主與員工2024年度聘用合同模板

個(gè)體服裝店主與員工2024年度聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及聘用崗位1.1甲方（個(gè)體服裝店主）基本信息1.2乙方（員工）基本信息1.3聘用崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄第十條其他約定10.1培訓(xùn)及轉(zhuǎn)會(huì)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息保護(hù)及隱私第十一條合同的修改及補(bǔ)充11.1合同修改11.2合同補(bǔ)充第十二條合同的生效、履行和終止12.1合同生效條件12.2合同履行12.3合同終止第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2仲裁或訴訟管轄第十五條其他約定15.1培訓(xùn)及轉(zhuǎn)會(huì)15.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬15.3信息保護(hù)及隱私第十六條合同的修改及補(bǔ)充16.1合同修改16.2合同補(bǔ)充第十七條合同的生效、履行和終止17.1合同生效條件17.2合同履行17.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.1甲方（個(gè)體服裝店主）基本信息甲方全稱：X個(gè)體服裝店，地址：市區(qū)街道號(hào)，聯(lián)系電話：，法定代表（或負(fù)責(zé)人）：X。1.2乙方（員工）基本信息乙方姓名：X，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：，家庭住址：市區(qū)街道號(hào)。1.3聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位為：X（具體職位），主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，即從年月日至年月日。2.2合同終止日期除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，本合同期滿自行終止。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。3.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，每月發(fā)放一次。（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職責(zé)，給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。4.3工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，每月日前支付上一個(gè)月的工資。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）乙方享有生日關(guān)懷、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康條件下從事工作。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償方式和金額雙方另行約定。652578第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）合同約定的其他解除合同情形。8.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償（1）甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，按照雙方協(xié)商確定的方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁或訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)為本合同簽訂地或乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十條其他約定10.1培訓(xùn)及轉(zhuǎn)會(huì)（1）甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資待遇不變。（2）乙方在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)到其他單位的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)因其轉(zhuǎn)會(huì)給甲方造成的損失。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。10.3信息保護(hù)及隱私乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給第三方。第十一條合同的修改及補(bǔ)充11.1合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2合同補(bǔ)充合同補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二條合同的生效、履行和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.3合同終止本合同期滿或根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定終止。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。14.2訴訟管轄本合同糾紛的訴訟管轄地為合同簽訂地或乙方所在地人民法院。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（個(gè)體服裝店主）基本信息表附件二：乙方（員工）基本信息表附件三：職位說(shuō)明書(shū)附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件六：工資條附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：福利待遇說(shuō)明附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明附件十：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（個(gè)體服裝店主）基本信息表本附件應(yīng)包含甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表（或負(fù)責(zé)人）等信息。附件二：乙方（員工）基本信息表本附件應(yīng)包含乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址等信息。附件三：職位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)描述乙方的聘用崗位及主要工作職責(zé)。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)描述乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的保密義務(wù)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：工資條本附件用于記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件八：福利待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括節(jié)假日休息、年假、探親假等。附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作環(huán)境、安全培訓(xùn)等。附件十：職業(yè)健康檢查報(bào)告本附件用于記錄乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.雙方協(xié)商不一致解除合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)4.乙方未按照約定完成工作5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方未按照約定保密期限保密7.乙方違反培訓(xùn)及轉(zhuǎn)會(huì)約定8.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定9.乙方未妥善保管甲方信息10.乙方提前離職未按規(guī)定通知甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方協(xié)商不一致解除合同：按照合同約定和法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.乙方未按照約定保密期限保密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.乙方違反培訓(xùn)及轉(zhuǎn)會(huì)約定：按照培訓(xùn)費(fèi)用和轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用進(jìn)行賠償。8.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定：乙方應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并支付違約金。9.乙方未妥善保管甲方信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.乙方提前離職未按規(guī)定通知甲方：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的保密義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.