幼兒園財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位2024年度聘用協(xié)議

幼兒園財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位2024年度聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及聘用崗位1.1甲方（幼兒園）基本情況1.2乙方（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）基本情況1.3乙方聘用崗位及職責(zé)第二條聘用期限2.1合同有效期為2024年度2.2合同起始日期與終止日期第三條薪資待遇3.1乙方薪資構(gòu)成3.2乙方薪資支付方式及時(shí)間第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方工作時(shí)間4.2乙方休息休假安排第五條績(jī)效考核5.1乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的保密信息6.2保密信息的范圍及期限第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定7.2乙方享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定第八條勞動(dòng)紀(jì)律與違規(guī)處理8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2乙方違規(guī)處理的有關(guān)規(guī)定第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件及程序9.2合同終止的條件及程序第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1乙方解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的管轄法院第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同的生效條件與時(shí)間第十三條其他約定13.1雙方其他補(bǔ)充約定第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1合同修改的條件與程序14.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.1甲方（幼兒園）基本情況甲方全稱：幼兒園地址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：X法定代表人：X1.2乙方（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）基本情況乙方姓名：X性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X1.3乙方聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理；（2）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；（4）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)與溝通；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同起始日期與終止日期：起始日期：2024年1月1日終止日期：2024年12月31日第三條薪資待遇3.1乙方薪資構(gòu)成：基本工資：元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放3.2乙方薪資支付方式及時(shí)間：甲方每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2乙方休息休假安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定放假，享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五條績(jī)效考核5.1乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、完成任務(wù)情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，甲方每月支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的保密信息：（1）甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息、合同內(nèi)容等商業(yè)資源；（3）甲方內(nèi)部管理規(guī)章制度。6.2保密信息的范圍及期限：保密信息范圍包括本合同履行過程中獲知的甲方所有保密信息。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期2年。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與違規(guī)處理8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：（1）按時(shí)到崗，按時(shí)下班，不得遲到早退；（2）服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）尊重同事，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為；（4）不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得將甲方資源用于個(gè)人目的；（5）認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。8.2乙方違規(guī)處理的有關(guān)規(guī)定：（1）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款或解除合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件及程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。9.2合同終止的條件及程序：（1）本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工死亡、失蹤或喪失民事行為能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1乙方解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方提前解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的管轄法院：本合同爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于年月日在市區(qū)街道號(hào)簽訂。12.2合同的生效條件與時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方其他補(bǔ)充約定：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1合同修改的條件與程序：本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效：本合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效，按照本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（幼兒園）基本情況說明詳細(xì)說明甲方的歷史沿革、教育理念、教學(xué)規(guī)模、師資力量等信息。附件二：乙方（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）基本情況說明詳細(xì)說明乙方的教育背景、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人特長(zhǎng)等信息。附件三：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明詳細(xì)闡述乙方在履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)過程中的具體工作內(nèi)容和要求。附件四：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等薪資構(gòu)成的具體金額和計(jì)算方式。附件五：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假、年假、產(chǎn)假等福利待遇的具體安排。附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法詳細(xì)闡述乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放比例等績(jī)效考核相關(guān)的具體規(guī)定。附件七：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)說明乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。附件九：勞動(dòng)紀(jì)律及違規(guī)處理規(guī)定詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、違規(guī)行為的處理措施、處理的程序等。附件十：合同解除與終止條件及程序詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、雙方的責(zé)任和義務(wù)、解除與終止的程序等。附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)闡述乙方解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式、賠償責(zé)任的具體規(guī)定等。附件十二：爭(zhēng)議解決方式及管轄法院詳細(xì)說明雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、爭(zhēng)議解決的程序、管轄法院的具體規(guī)定等。附件十三：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議范本說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益的行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪資待遇。5.甲方未按時(shí)提供乙方應(yīng)有的福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未履行合同中的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪資待遇的，應(yīng)支付遲延支付的利息。5.甲方未按時(shí)提供乙方應(yīng)有的福利待遇的，應(yīng)支付未提供福利期間的相關(guān)費(fèi)用。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：例如，如果乙方遲到早退累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以根據(jù)合同約定對(duì)其進(jìn)行警告或罰款。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指幼兒園，作為用人單位，擁有對(duì)乙方的招聘、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。3.乙方：指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，作為勞動(dòng)者，在甲方處擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等勞動(dòng)者權(quán)益。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.賠償責(zé)任：指因一方違約行