2024年人事科工作總結經(jīng)典版（2篇）

第5頁共5頁2024年人事科工作總結經(jīng)典版（1）在確保職工收入不受影響的前提下，統(tǒng)一了福利待遇的發(fā)放渠道，并建立了針對加班、值班等事項的規(guī)范性制度。（6）為規(guī)范領導干部的培訓與管理，出臺了《領導干部培訓管理辦法》，為黨政管理干部提升自身政策理論水平、專業(yè)水平、領導能力和綜合素質提供了堅實的制度保障。（7）為表彰在教書育人、管理育人、服務育人等方面作出突出貢獻的優(yōu)秀教師和教育工作者，出臺了《____-____年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選方案》，共評選出優(yōu)秀人員____名。（8）為激勵教育系統(tǒng)內的優(yōu)秀人才，下發(fā)了《省人保廳、省教育廳關于開展全國（?。┙逃到y(tǒng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進____等評選表彰工作的通知》，成功推薦優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀____各____名。（9）為確保教師資格的認定工作順利進行，下發(fā)了《關于開展____年教師資格認定工作的通知》，共有____名教職工順利通過了教師認定。（10）為選拔和培養(yǎng)骨干教師與專業(yè)帶頭人，起草了《專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師評選與管理辦法（試行）》、《兼職專業(yè)帶頭人和兼職骨干教師選聘與管理辦法（試行）》，評選出校內專業(yè)帶頭人____人，校外專業(yè)帶頭人____人；校內骨干教師____人，校外骨干教師____人，構建了雙骨干、雙帶頭人的師資隊伍。（11）為創(chuàng)新教師與企業(yè)雙向交流機制，修訂了《教師企業(yè)實踐管理辦法》、《雙師素質教師認定辦法》等相關制度，截至____年共認定雙師素質教師____人。（12）為有效利用企業(yè)資源，提升教學質量，修訂了《兼職兼課教師管理辦法》，鼓勵系部聘請企業(yè)管理人員、工程技術人員等擔任兼職教師，實現(xiàn)了資源共享，提高了企業(yè)教師承擔專業(yè)課學時比例，達到____%以上。（13）針對教學一線教師，制定了傾斜政策，解決了多年來存在的問題，如新生課教師工作量問題、一線教師坐班時間等。（14）為解決“____”人員問題，起草了《“____”人員落實整改方案》，建立了長效機制，通過詳細統(tǒng)計和核查，徹底解決了多年存在的頑疾。（15）為規(guī)范行政管理人員的工作行為，提高工作效率，起草了《____信息技術職業(yè)學院行政管理人員工作規(guī)范》，旨在切實加強和改進學院工作作風。（16）為確保年度考核工作的公正、公平，下發(fā)了《____年年度考核實施方案》，對中層干部和教職工分別進行了全面、客觀的考核。（17）目前，關于選拔任用、職稱制度改革和全員考核辦法等制度的制定正處于醞釀、探索、調研階段。（18）已完成人事檔案管理制度、查借閱制度、鑒別歸檔制度、搜集檔案制度、管理人員守則等制度的初稿，為學院人事管理提供了制度保障。上述政策性文件的起草、出臺及醞釀，有效推動了學院人事分配制度的改革進程。三、持續(xù)改善民生，為待遇留人奠定堅實基礎。1、成功完成了“同城同待遇”津貼補貼調整工作。依據(jù)省里相關文件要求，迅速完成了測算、調整、統(tǒng)計、公示、上報及審批流程。對于在編職工，已在學院內部進行了公示；對于退休職工，我們采用了電話通知的方式，并耐心解答了他們的疑問。同時，對聘用制職工的工資調整進行了現(xiàn)場核對，確保了數(shù)據(jù)的準確性。2、在社會保障方面，我們始終將職工的訴求作為工作的核心目標，努力為大家辦理好各項社會保險工作。為規(guī)范管理，將自行繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險的人員納入了學院統(tǒng)一管理，并全額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險。3、成功完成了事業(yè)單位崗位設臵工作。學院成立了方案起草委員會，經(jīng)過多次征求教職工意見，完善了我院崗位設臵實施方案，并經(jīng)過全體教職工表決通過。針對正高級崗位不足的問題，我們積極向上級爭取，最終成功增加了四個正____位，為我院高層次人才的培養(yǎng)提供了有力保障。2024年人事科工作總結經(jīng)典版（二）____年，人事科在醫(yī)院領導的精準指導下，全體成員勤勉學習，積極投入工作，團結協(xié)作，全力以赴完成了上級及院領導交付的各項任務?，F(xiàn)就本年度工作進行全面總結如下：一、人事工作方面1.在院長的正確引領下，我們嚴格按照人事政策、制度及相關規(guī)定，及時為醫(yī)院進出人員辦理人事手續(xù)，并實時更新進出人員的信息資料，確保了人事信息的準確性和完整性，滿足了醫(yī)院人事信息化管理的需求。同時，這一舉措也為醫(yī)院領導掌握人員動態(tài)及各科室統(tǒng)計、查找人事資料提供了極大便利。2.人事科負責全院工作人員的檔案材料收集、整理歸檔工作，以及全院人事干部年報、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。我們及時整理并歸檔人事檔案，圓滿完成了年終的各項統(tǒng)計工作。對于醫(yī)院專業(yè)技術員的技術檔案，我們積極協(xié)調醫(yī)務科、護理部及時歸檔，建立健全了全院醫(yī)護人員的技術檔案。3.我們根據(jù)人事部門的相關文件，及時調整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇。面對繁重的勞資工作，我們始終堅守崗位，加班加點，確保工作質量，維護了廣大職工的切身利益，樹立了醫(yī)院的良好形象。同時，我們依據(jù)社會保險政策，圓滿完成了全院離退休職工退休金的社會化發(fā)放工作，及時為全院職工（包括專業(yè)技術臨時工）辦理了社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作，并按上級要求準確、及時地完成了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調整審核工作。4.我們嚴格按照國家規(guī)定，認真履行本單位離退休職工的管理工作，及時為達到退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。同時，根據(jù)院領導敬老愛老的傳統(tǒng)，我們組織為全院退休干部職工進行了一次免費健康檢查，這一舉措受到了廣大離退休職工的一致好評。二、黨務工作方面1.在院黨總支的領導下，我們根據(jù)上級指示，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結或報告工作，確保了黨務工作的有序進行。2.____年，我們組織全院黨員深入學習科學發(fā)展觀，使全院黨員干部的思想得到了進一步洗禮，達到了教育的目的。同時，我們嚴格管理黨費，確保賬目清晰、繳費及時，并根據(jù)黨員收入變化及時調整黨費數(shù)額，及時按局黨委要求上繳黨費。3.我們積極組織在職黨員干部加強政治學習，提高了黨員干部的政治覺悟。4.我們注重加強____組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關信息，做好思想工作匯報。5.我們認真完成了黨員統(tǒng)計年報工作，確保了數(shù)據(jù)的準確性。盡管人事科工作取得了一定成效，但仍存在諸多不足之處：一是對已建立的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格；二是工作思路尚需進一步開闊，對工作中遇到的新問題、新情況需加強學習；三是需進一步提高工作效率和質量。三、____年工作計劃1.我們將繼續(xù)加強干部教育工作，確保人員調配、調動、工資、任免等