公司員工借調合同2024年

公司員工借調合同2024年通用合同編號：__________甲方（借調公司）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（借調員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方因個人發(fā)展需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方借調事宜達成如下協(xié)議：第一條借調期限1.1本合同自簽字蓋章之日起生效，借調期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借調期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條借調職責2.1乙方在借調期間，應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。2.2乙方在借調期間，如有需要，甲方應提供必要的培訓和指導。第三條借調期間權益保障3.1乙方在借調期間，享有甲方的員工福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方在借調期間，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動權益。3.3乙方在借調期間，如有加班，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)支付加班費。第四條借調期間的工作成果4.1乙方在借調期間，完成的工作成果歸甲方所有。4.2乙方在借調期間，如有發(fā)明創(chuàng)造或技術成果，按照甲方的相關規(guī)定處理。第五條借調期滿后的安排5.1借調期滿后，乙方應返回原單位。5.2借調期滿后，如乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方應根據(jù)乙方的實際情況，重新簽訂勞動合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的違約金為借調期間乙方工資的____%，由違約方支付。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.乙方的身份證復印件3.乙方的學歷證書復印件4.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司的組織機構代碼證復印件6.甲方公司的稅務登記證復印件7.甲方公司的借調協(xié)議書模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方在借調期間，如有加班，未按照國家和地方法律法規(guī)支付加班費的，視為違約。3.乙方在借調期間，未按照約定歸還被借調期間完成的工作成果的，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓和指導的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調：指乙方在甲方公司工作一段時間，期間仍屬于乙方公司員工。2.借調期間：指本合同約定的乙方在甲方公司工作的時間。3.工作成果：指乙方在借調期間完成的各項任務和成果。4.違約金：指違約方應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在借調期間遇到工作難題，可以向甲方尋求培訓和指導。2.乙方在借調期間如有加班，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)支付加班費。3.乙方在借調期間完成的工作成果，借調期滿后應歸甲方所有。4.如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方公