2024湖南省娛樂商業(yè)勞動(dòng)合同書樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供工作崗位、工作內(nèi)容和工作條件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照本合同的約定，向乙方支付工資。乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付乙方工資；（3）未按照本合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（4）甲方違反本合同的其他約定。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保充分理解合同條款。如有疑問，可向甲方咨詢或?qū)で髮I(yè)法律意見。解決辦法：乙方可以要求甲方對(duì)合同條款進(jìn)行解釋，或自行咨詢專業(yè)律師，確保自己對(duì)合同內(nèi)容有清晰的了解。2.確認(rèn)合同主體資格：乙方應(yīng)確認(rèn)甲方的合法經(jīng)營資格，以及甲方提供的職位和要求是否符合實(shí)際情況。解決辦法：乙方可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢、電話咨詢等途徑，核實(shí)甲方的經(jīng)營狀況和信譽(yù)。如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假信息，乙方有權(quán)拒絕簽訂合同。3.注意合同期限：乙方應(yīng)明確合同期限，確保合同到期前與甲方溝通續(xù)約或解除合同的事宜。解決辦法：乙方應(yīng)在合同到期前與甲方溝通，根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)約或解除合同。4.關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方應(yīng)關(guān)注合同中關(guān)于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定，確保符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：乙方可以查閱相關(guān)法律法規(guī)，或向甲方詢問，確保勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇符合規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)了解合同中關(guān)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，確保不違反相關(guān)規(guī)定。解決辦法：乙方可以查閱相關(guān)法律法規(guī)，或向甲方詢問，確保自己對(duì)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定有清晰的了解。如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正。6.爭議解決：乙方應(yīng)了解合同中關(guān)于爭議解決的約定，確保在發(fā)生爭議時(shí)能及時(shí)采取有效措施。解決辦法：乙方可以查閱相關(guān)法律法規(guī)，或向甲方詢問，確保自己對(duì)爭議解決的方式有清晰的了解。如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即娛樂商業(yè)公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即簽訂合同的員工。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間和享受的休息、休假時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。9.保密信息：指涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)作者對(duì)其創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果的專有權(quán)利。11.爭議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂勞動(dòng)合。2.雙方在合同期限內(nèi)，因履行合同產(chǎn)生的權(quán)益糾紛需要解決時(shí)。3.雙方在合同期限內(nèi)，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及乙方產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)方式。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方享有申訴的權(quán)利。3.雙方對(duì)合同期內(nèi)甲方變更企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍等事項(xiàng)的認(rèn)可方式。4.雙方對(duì)合同期內(nèi)乙方調(diào)整工作崗位的程序和條件。5.雙方對(duì)合同期內(nèi)乙方休婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等事項(xiàng)的約定。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)