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第4頁共4頁2024年人事行政工作總結(jié)參考范本1、員工招聘與配置。各部門根據(jù)需求提出招聘需求,經(jīng)總經(jīng)理和董事長審批后,人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求進(jìn)行招聘。招聘渠道多元化,包括當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)站、職業(yè)介紹所合作、員工推薦以及街頭招聘廣告等。過去一年,曾兩次出現(xiàn)短暫的用工短缺,但其他時段基本滿足公司的生產(chǎn)和發(fā)展需求。2、員工入職管理。我們優(yōu)化了員工入職手續(xù)和流程,盡管在勞動人事管理方面已優(yōu)于許多企業(yè),但仍存在改進(jìn)空間。我們對員工入職承諾、宿舍保證金制度和書面通知單運用等進(jìn)行了修訂,加強(qiáng)了入職管理工作。3、員工考勤管理。嚴(yán)格執(zhí)行員工日常請休假制度,確保在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)確統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),為公司提供準(zhǔn)確的管理數(shù)據(jù)??记诠芾硎呛怂銌T工報酬的重要依據(jù),經(jīng)過對混亂局面的整治,現(xiàn)已形成規(guī)范,有效控制了遲到早退現(xiàn)象,確保全年考勤統(tǒng)計無誤。4、考勤紀(jì)律監(jiān)督。對異常出勤狀況進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,通過OA系統(tǒng)及時通報異常情況,并在月中和月底進(jìn)行復(fù)核。已建立起規(guī)范的考勤紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制,顯著增強(qiáng)了監(jiān)管力度。5、勞動關(guān)系與勞動合同管理。遵循勞動法規(guī)定,及時與新入職員工簽訂勞動合同,簽訂率高達(dá)____%,未收到關(guān)于合同履行的投訴。確保了人員的穩(wěn)定和員工權(quán)益。6、離職面談與員工關(guān)系。對離職員工進(jìn)行離職面談,了解員工離職原因,以維護(hù)企業(yè)形象,預(yù)防潛在問題,并為未來的合作奠定基礎(chǔ)。7、員工保險管理。及時為新入職和離職員工辦理保險增減手續(xù),為所有員工辦理了工傷保險和團(tuán)體意外險,有效降低了用工風(fēng)險。二、行政管理工作1、安全保障。強(qiáng)化傳達(dá)室管理,定期召開安全會議,加強(qiáng)晚間巡查,防止外部人員非法進(jìn)入。安裝門禁系統(tǒng)和巡更器,提高安全防范水平。全年無重大安全事故,保障了公司的正常秩序。2、執(zhí)行門檢制度。門檢制度執(zhí)行情況良好,員工普遍配合,我們將持續(xù)推行此制度。3、6S管理體系檢查。自下半年起,定期對各部門的6S管理體系執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,通過整改,公司整體環(huán)境得到顯著改善。4、網(wǎng)絡(luò)管理。確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)正常運行,對外網(wǎng)使用進(jìn)行限制,為公司電腦系統(tǒng)進(jìn)行升級,有效保障了生產(chǎn)和經(jīng)營活動。5、建言獻(xiàn)策的跟進(jìn)。對所有提案進(jìn)行跟蹤檢查,確??偨?jīng)理批示的提案得到落實,并每月公布處理結(jié)果。6、固定資產(chǎn)管控。根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)清單,進(jìn)行資產(chǎn)入賬、編號、盤點、轉(zhuǎn)移和折舊管理,固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達(dá)到____%。人事行政部在____年取得了一定成績,但仍有待改進(jìn)之處。在____年的工作計劃中,我們將重點突出優(yōu)勢,改進(jìn)不足,緊密配合各部門,激勵員工,為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2024年人事行政工作總結(jié)參考范本(二)時光荏苒,隨著夏季蟬鳴的陪伴,見習(xí)期已然接近尾聲?;厥走^去,我由初出茅廬的“新人”逐漸蛻變?yōu)榍趭^敬業(yè)的“職場人”。在此期間,我積極學(xué)習(xí),努力適應(yīng)公司高效、快節(jié)奏的工作環(huán)境。在同事們的悉心關(guān)懷與無私幫助下,我順利融入了這個大家庭。在此,我衷心感謝給予我支持與幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。以下是對我工作情況的簡要總結(jié):一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用與保管工作。二、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、離職手續(xù),并建立員工檔案資料。三、全面承擔(dān)員工考勤管理工作。四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)事宜及簡單的醫(yī)療應(yīng)急處理。五、負(fù)責(zé)辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記與管理。六、承擔(dān)外來客人的接待與服務(wù)工作。七、接聽、記錄并傳達(dá)外來電話與傳真。八、管理與使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備。九、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部其他事務(wù)性工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在見習(xí)期間,我始終致力于上述人事文員的工作,并嚴(yán)格要求自己:保持優(yōu)點,改進(jìn)不足,充分展現(xiàn)個人價值,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)
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