房地產合同專員崗位職責(共20篇)

房地產合同專員崗位職責（共20篇）

●崗位名稱媒體專員所在部門營銷策劃部直接上級策劃主管崗位職責：1、負責企業(yè)品牌形象宣傳與推廣；2、與各媒體展開良好互動關系，擴大公司媒體曝光、品牌宣傳力，收集行業(yè)信息；3、歸檔整理公司的各類新聞、宣傳稿件，以及其他相關公關往來文件；4、負責銷售范圍內指定媒體資源的搜集、監(jiān)控與評估；5、媒介簡報的日常制作，指定項目投放效果監(jiān)控與評估；新聞、專訪等稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；6、根據市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作；7、體投放計劃投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析；8、進行媒體監(jiān)測的整理、分析，及費用和媒介策略的匯總分析管理；9、各類軟硬性媒體廣告的成本監(jiān)控、效果監(jiān)控與簡報發(fā)布，并支持媒體活動及合作的策劃工作；10、協(xié)助主管開展網絡營銷的其他工作。任職要求1、大專及以上學歷，有房地產行業(yè)經驗者尤佳；2、熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程，能與多方媒體保持良好的合作關系；3、具備良好的分析、文字能力，出色的溝通能力與技巧，可獨立策劃活動、執(zhí)行及效果監(jiān)督；4、擁有一定媒體資源，形象健康、陽光，有媒體推廣類工作經驗，工作積極，思維鎮(zhèn)密，敬業(yè)、責任心強。合同管理專員崗位職責1、合同管理專員崗位職責1、管控業(yè)務合同及費用的審批流程，防范潛在風險，確保各環(huán)節(jié)銜接無誤；2、定期對部門合同進行審查，發(fā)現問題并協(xié)調解決；3、負責部門合同的管理與歸檔；4、分析行業(yè)情況，把握行業(yè)動態(tài)，為公司業(yè)務發(fā)展提供支持；5、上級分配的其他工作。2、合同管理專員的崗位職責1、協(xié)助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作2、協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程，編制合同范本3、協(xié)助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程，起草合同范本4、收集采購價格信息，實施采購價格調研活動，編寫采購價格調研報告5、協(xié)助采購合同主管起草合同文本，確定主要合同條款6、參與合同談判工作，執(zhí)行合同風險防范措施7、整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件8、完成采購合同主管臨時交辦的其他工作3、合同管理專員崗位職責1、負責銷售類合同文本的擬定、印刷及采購；2、負責合同入庫及發(fā)放、歸檔管理；3、負責銷售合同簽約、歸檔的規(guī)范性管理；4、負責合同條款章內容擬定、條款章刻制及蓋章；5、負責合同文本流轉流程的管理，確保無合同丟失；6、負責合同相關數據的管理；7、完成領導交辦的其他工作。4、合同管理專員崗位職責1、及時掌握材料市場價格動態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價格優(yōu)勢且滿足要求。2、配合項目部進行對主要材料的確定，包括與設計和業(yè)主的溝通協(xié)調，合理安排材料的采購。3、把好材料質量關，負責審核項目采購員的采購工作，并對采購行為的品質進行負責，并對進場材料的檢測報告與合格證的隨貨流程負責，以確保材料的報檢報驗工作如期、及時進行，督促合同正常如期履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。4、跟蹤工地倉庫材料的出入賬情況，并進行有效管理；做好對內、對外結算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，賬物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。5、完成領導交辦的其它工作，協(xié)助配合其它同事做好各項工作。5、合同管理專員崗位職責1.在部門副總經理的指導下，不斷改進和完善公司合同管理流程和體系文件；2.進行公司銷售商務模式及稅收籌劃，評審各類歸口管理合同、協(xié)議的財務風險，并審核相應的合同執(zhí)行申請；3.跟蹤銷售類合同的執(zhí)行情況，定期出具執(zhí)行分析報告；4.監(jiān)督公司各類合同簽署審批的執(zhí)行程序；5.負責公司各類招標的跟蹤管理工作；6.作為與信息技術部的接口人，參與維護公司合同管理系統(tǒng)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；7.作為財務代表，為派出產品線/事業(yè)部的經營管理提供支撐工作，包括投入產出分析、投資決策分析、業(yè)務模式籌劃、管理分析統(tǒng)計報表等；8.其他部門經理或直接主管安排的工作。篇1：房地產客服專員崗位職責（1）、在正常的工作范圍內，為顧客解決一切合理的關于產品的咨詢及售后服務。（2）、負責為客戶辦理按揭貸款事項。（3）、負責提醒日?？蛻糍J款交納工作。（4）、負責商品房合同備案登記。（5）、負責辦理房地產證等證件。（6）、參加竣工驗收和交接，從客戶的角度提出問題供有關部門參考。（7）、負責物業(yè)管理服務質量的監(jiān)督檢查并組織客戶滿意度調查；（8）、科學的客觀的反映顧客在產品咨詢、銷售以及售后服務中產生的問題及意見，并提出整改意見。（9）、做好本部門員工的培訓，不斷提高部門員工業(yè)務素質。（10）、公司領導交辦的其他事宜。篇2：房地產客服專員崗位職責1、受理及主動電話客戶2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求3、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。篇3：1).負責客服部的全面工作及客服部的管理;2).注意收集、研究房地產的相關政策法規(guī),并根據情況及時調整工作;3).負責客服部人員的業(yè)務培訓;4).負責草擬銷售合同并參與確定;5).按照規(guī)定對簽約合同審核把關;6).聯(lián)系確定辦理客戶住房貸款的銀行;7).根據銷售進度確定合同簽約、合同備案、客戶貸款計劃;8).按照公司的原則處理特殊客戶問題;9).負責按周統(tǒng)計銷售情況、回款及應收情況向領導上報;10).協(xié)調公司其它部門確定入住流程并統(tǒng)一安排入住;11).根據公司項目進度及客戶情況,制定產權辦理計劃。篇4：1.各類文檔資料的登記、整理、存檔；2.負責本部與相關部門之間的各類文件的報批傳遞；3.對各項目集中上報的客戶資料進行整理并統(tǒng)計，為相關決策提供數據支持；4.按揭前后的合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接5.協(xié)助客戶辦理車位認購手續(xù)；6.接聽客戶熱線，登記受理來自不同渠道的關于房屋質量、規(guī)劃設計、裝修質量、銷售、合同、付款等方面的客戶投訴、建議和申請，將反映事項進行分類，按不同類別事項的處理流程報批處理；7.跟進處理設訴事項中的工程維修類事件，負責召集相關人員進行維修，并對維修情況進行跟蹤協(xié)調，以及對維修結果進行評估、回訪；8.協(xié)助部門經理處理本部門日常事務以及領導安排的其他工作；配合相關單位或部門做好協(xié)調工作。房地產集團稽核專員崗位職責說明書崗位基本信息崗位名稱稽核專員所屬部門稽核部崗位職等直接上級稽核部經理直接下屬無崗位概要：負責集團各公司工程建設、經營、財務稽核及風險預警職責描述重點工作1.計劃擬訂：根據公司經營計劃、投資項目開發(fā)計劃及經營情況，擬訂年(月)度稽核工作計劃，并負責計劃實施和稽核工作檢討；2.項目稽核：根據稽核管理制度，負責稽核開發(fā)項目各階段、各環(huán)節(jié)的手續(xù)、程序及文件的合規(guī)性；負責稽核工程項目的概（預）算、決算的屬實性及合規(guī)性；負責公司內控制度的健全性和有效性，對嚴重違反財經紀律和公司制度侵占公司資產、嚴重浪費公司資材等損害公司利益的行為進行專項稽核，及時將稽核工作中發(fā)現的重大問題向上級匯報，并根據監(jiān)督檢查工作中發(fā)現的各種問題，提出相應的改進建議并負責落實整改；3.財務稽核：根據稽核管理制度，審查財務制度、財務運作程序的合理性及執(zhí)行情況；審查工程資金落實到位情況；審查建設項目資金收支計劃、建設項目采購資金計劃執(zhí)行情況；協(xié)助財務做好財務自查工作；對稽核工作中發(fā)現的重大問題及時向上級匯報，并提出相應的改進建議及落實整改；4.其他稽核：負責對高層離任審計以及對計劃、關鍵業(yè)務流程及主要管理制度等關系公司目標的重要工作進行稽核；5.風險預警：對開發(fā)項目的開發(fā)周期、贏利能力、稅收政策等指標進行風險分析，向上級領導提交風險預警報告，為公司決策層提供決策依據；一般工作1.制度建設：負責擬訂和完善內部稽核管理制度和操作流程，做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作；2.溝通協(xié)調：做好與各部門的稽核安排溝通工作和稽核結果反饋工作，并定期向上級領導匯報工作；3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；主要責任1.保證稽核工作計劃、內部稽核制度的規(guī)范性及內容可行性；2.保證集團下屬相關部門工作符合相關管理制度的要求，杜絕違規(guī)、違紀現象；3.保證本崗位提供的各項資料及時、符實、準確；4.妥善處理稽核過程中出現的異常情況，無重大違規(guī)行為；崗位權力1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；2.根據工作需要，要求其他部門根據稽核管理制度按本部門要求提供相關信息、報表、資料的權力；3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的情況有提請?zhí)幚淼臋嗔Γ?.根據公司規(guī)定，要求各部門的經營活動必須遵循規(guī)定操作流程，對于有抵觸者，有要求其限期更正的權力；5.依據公司的相關制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力；6.根據公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；7.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；8.按公司制度享有的其他權力；任職資格資歷：審計、會計類相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有一年以上房地產審計工作經驗和審計資格證書；能力：具有較強的分析能力、溝通協(xié)調能力、表達能力及文字處理能力；品質：為人廉潔、公正，堅持原則，責任心強，工作認真、細致，具有較強的保密意識；知識結構：熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；了解財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；熟悉房地產行業(yè)；關鍵指標：稽核項目數、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數1、負責區(qū)域市場開拓、巡訪責任范圍內的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會。2、開發(fā)商的約見、接洽、商務談判3、根據開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判事宜，爭取合作機會。4、應將當日業(yè)務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議。5、根據本區(qū)域市場狀況及具體個案，確定目標項目進行接洽。6、逐步建立與房產相關企業(yè)共同合作的網絡。7、鞏固已開發(fā)項目的同時維護原有項目使工作有延續(xù)性。8、每星期應整理本區(qū)域業(yè)務進展和完成情況。分析原因，并向上級主管匯報，并根據情況調整業(yè)務戰(zhàn)略。9、客情維護事宜，與開發(fā)商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會。10、完成市場及項目調研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持11、負責日常責任區(qū)域調研和受經理委派調研目標市場及項目調研并及時將信息匯總整理。12、獨立或協(xié)助完成階段性區(qū)域市場分析。13、建立負責區(qū)域市場及項目信息資料檔案。將市場及相關項目信息資料（土地、項目及潛在供應；城建規(guī)劃、開發(fā)公司、代理公司）整理歸檔，定期更新。14、區(qū)域內各項目每月銷量收集整理，出月報，為公司決策和市場分析做出有利支持。發(fā)現市場及相關項目異動情況及時向經理或總監(jiān)匯報，以保證部門對市場的敏感性。人事專員崗位職責-公司人事專員崗位職責下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。公司人事專員崗位職責人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發(fā)、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體系并進行整合?！?】主要負責：1.員工的考勤情況2.計算員工的工資3.為員工辦理保險以及公積金4.負責整理招聘信息5.檔案管理6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等【2】1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。公司人事專員崗位職責人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發(fā)、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體系并進行整合?！?】主要負責：1.員工的考勤情況2.計算員工的工資3.為員工辦理保險以及公積金4.負責整理招聘信息5.檔案管理6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等【2】1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活【3】1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。房地產預決算審核專員崗位職責說明書崗位基本信息崗位名稱預決管審核專員所屬部門稽核部崗位職等直接上級稽核部經理直接下屬無崗位概要：負責集團各項目預、決算審核及執(zhí)行情況分析職責描述重點工作1.計劃擬訂：根據項目開發(fā)計劃，組織擬訂項目預算計劃，并負責預算的組織工作；2.合同審核：根據各項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，負責招投標管理中商務標的審核，負責公司各類合同的經濟合理合規(guī)性審核，并提出審核意見供上級領導參考；3.預算審核：根據預算管理制度，負責項目前期土地費、市政建設費、設計費、工程開支、營銷開支、金融開支等預算的審核，提出合理性建議