大學(xué)生兼職勞務(wù)合同(2024版)

大學(xué)生兼職勞務(wù)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）的基本信息2.2乙方（兼職大學(xué)生）的基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作條件3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假第四章：薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果的應(yīng)用第六章：合同的變更、續(xù)簽與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同續(xù)簽的規(guī)定6.3合同解除的條件與程序第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3賠償范圍與計(jì)算方法第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用第九章：附則9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的生效與終止9.3其他事項(xiàng)簽字欄甲方（用人單位）：______乙方（兼職大學(xué)生）：______授權(quán)代表簽字：______授權(quán)代表簽字：______蓋章：______蓋章：______簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______合同編號：______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在兼職勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方利益的合法實(shí)現(xiàn)。1.2法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的兼職勞務(wù)關(guān)系。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）的基本信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（兼職大學(xué)生）的基本信息乙方姓名：；身份證號碼：；學(xué)校名稱：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作條件3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成以下工作：______。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。3.3工作時(shí)間與休息休假3.3.1工作時(shí)間安排3.3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3.3加班與調(diào)休規(guī)定第四章：薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：______。4.2薪酬支付方式薪酬支付方式為：______。4.3福利待遇乙方在兼職期間享有以下福利待遇：______。第五章：工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：______。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。第六章：合同的變更、續(xù)簽與解除6.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)滿足以下條件，并遵循相應(yīng)程序：______。6.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿后，雙方可按照以下規(guī)定續(xù)簽合同：______。6.3合同解除的條件與程序合同可在滿足以下條件時(shí)解除，并應(yīng)遵循相應(yīng)程序：______。簽字欄甲方（用人單位）：______乙方（兼職大學(xué)生）：______授權(quán)代表簽字：______授權(quán)代表簽字：______蓋章：______蓋章：______簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按時(shí)支付薪酬或提供工作條件的，視為違約。7.1.2乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，視為違約。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。7.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況確定。7.3賠償范圍與計(jì)算方法7.3.1賠償范圍包括直接損失和間接損失。7.3.2賠償金額的計(jì)算方法為：______。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。8.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____天內(nèi)書面通知另一方。8.2.2雙方應(yīng)在收到通知后____天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.3法律適用8.3.1本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。第九章：附則9.1合同的解釋權(quán)9.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。9.1.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。9.2合同的生效與終止9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2合同終止的條件為：______。9.3其他事項(xiàng)9.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露合同內(nèi)容。簽字欄甲方（用人單位