服裝店用工合同范本

?合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的服裝店，乙方愿意加入甲方服裝店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體作息時間由甲方根據(jù)店鋪運營情況合理安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方工資支付方式為__________，每月__________日為工資支付日。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按實際工作天數(shù)支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除和終止本合同。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方蓋章或簽字確認。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除/終止證明。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭乙方提供勞動的一方，依法對乙方承擔雇主責任。2.乙方（Employee）：指被甲方雇傭提供勞動的一方，享有勞動權(quán)益。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和設(shè)施，保障勞動者人身安全和健康。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方為新開業(yè)的服裝店招聘員工時。2.甲方為現(xiàn)有服裝店員工續(xù)簽勞動合。3.甲方與乙方就勞動條件、報酬等方面達成一致，需書面固定協(xié)議時。4.作為甲方對乙方進行勞動管理、考核的依據(jù)。5.在發(fā)生勞動爭議時，作為處理爭議的依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間，若違反甲方制定的店規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰。2.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序，愛護甲方提供的勞動保護設(shè)施和辦公設(shè)備。3.乙方在工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，否則應(yīng)承擔違約責任。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前向甲方書面提交辭職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個