2024百貨商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事百貨商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。5.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的。第九條違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)；乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保其真實(shí)有效。2.合同期間，乙方如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范乙方的行為；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，切勿故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同文本，讓乙方充分了解合同內(nèi)容；乙方在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士的幫助，以確保充分了解合同條款。4.合同雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法：甲方和乙方均應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如有困難，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求解決辦法。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即百貨商場(chǎng)。3.乙方：指勞動(dòng)者，即百貨商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者提供的一些額外福利，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，就勞動(dòng)者所掌握的用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息達(dá)成的一致協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.百貨商場(chǎng)與新招聘的營(yíng)業(yè)員簽訂勞動(dòng)合同。2.百貨商場(chǎng)與現(xiàn)有營(yíng)業(yè)員續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.作為百貨商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同的參考模板。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：乙方在簽訂合同后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。2.考核條款：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.獎(jiǎng)懲條款：甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的乙方進(jìn)行懲罰。4.調(diào)崗條款：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。5.勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的用人單位從事相關(guān)工作。附件列