2024年工會上半年工作總結范本（3篇）

第2頁共2頁2024年工會上半年工作總結范本本學期，工會秉持全心全意為教職工服務，堅定不移地依靠教職工辦學的工作理念，在市教育工會及校黨支部的堅強領導下，以“教代會”為重要平臺，積極組織教職工深度參與學校各項管理工作，充分發(fā)揮了工會的職能作用，為學校的發(fā)展及課程改革的深入推進貢獻了重要力量。一、加強師德師風建設，以“創(chuàng)、樹”為主線。圍繞“三八節(jié)”和“五一節(jié)”，工會開展了一系列“創(chuàng)樹”活動，包括征集“我為學校發(fā)展獻出良策”的合理化建議，以及女教師與后進學生的結對幫扶“一幫一”活動。同時，積極配合市教育工會女職工委員會開展獻愛心捐款活動，共籌得善款____元。此外，工會還積極參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風學習教育活動，協(xié)助制定計劃、組織活動，并在學校網(wǎng)絡平臺上開設專欄進行宣傳，目前已圓滿完成第一階段工作。二、以“教代會”為平臺，積極參與學校管理。本學期，工會成功進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了學校第____屆工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會及教代會。教代會成員來自不同崗位、學科和年級，具有廣泛的代表性。教代會對學校用人制度改革方案的修改稿進行了深入討論并通過，同時積極參與學校評優(yōu)和職務評聘工作，進行民主推薦、評議、表決和監(jiān)督，確保學校各項工作在公開、公平、公正的環(huán)境中進行，有力推動了學?！耙婪ㄖ涡！钡倪M程。____月底，江蘇教育電視臺專程來校采訪我?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ?。三、以人文關懷為切入點，增強工會凝聚力。工會始終關心每一位教職工，作為全心全意依靠教職工辦學的重要保障。工會干部深入群眾，與教職工保持密切聯(lián)系，傾聽他們的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，全心全意為教職工排憂解難。同時，工會認真做好慰問工作，讓教職工以更高的熱情投入教育教學工作。____月，工會組織全體女教職工開展慶祝“三八節(jié)”聯(lián)誼活動，并安排女職工赴杭州參觀學習。四、以活動為基礎，豐富教職工生活。工會積極開展各類文體活動，本學期成功舉辦了第____屆教職工運動會。此次運動會創(chuàng)新了形式，由個人競賽改為工會小組集體對抗活動，大幅提高了教職工的參與率，充分展現(xiàn)了團隊精神，彰顯了師德風貌。這一形式也得到了廣大教職工的一致好評。2024年工會上半年工作總結范本（二）今年以來，在上級工會和處黨委的堅強領導下，本處工會始終秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度，深入學習和貫徹____《工會法》及相關政策精神。我們嚴格遵循構建社會主義和諧社會的總體要求，緊密圍繞黨政年度工作目標，積極履行職責，以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標，以提升職工隊伍綜合素質為核心，以依法維護職工合法權益為基本職責，不斷增強工會組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。通過積極探索新時期工會工作的新思路、新方法，我們在過去的半年中較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務?，F(xiàn)將具體工作總結如下：一、高度重視職工利益，特別關注特困職工在春節(jié)前夕，處黨政、工會領導親自帶隊，對因病重、單親子女讀書經(jīng)濟困難等職工進行上門慰問和困難補助，慰問金額共計____元，困難補助總金額為____元。我們認真組織并開展了“一日捐”活動，通過全處職工的積極參與，共收到捐款____元。同時，我們充分發(fā)揮工會組織的困難職工幫扶聯(lián)絡作用，及時為遇到病、困或婚、喪等大事的職工提供上門家訪、醫(yī)院探望等服務，并送上慰問品、慰問金和補助款等，有效緩解了部分職工的后顧之憂，為構建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。在“三八”節(jié)期間，我們組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生，以拓寬她們的視野；在“六一”節(jié)來臨之際，對子女在____周歲以下的職工進行了獎勵。二、突出重點，加強干部職工管理水平我們以各工會小組為單位，每周五組織干部、職工進行政治理論學習，傳達、布置上級工會和處黨政的指示精神，確保各項任務落到實處。我們組織全處職工學習、討論《公仆勤廉抒懷錄》，并鼓勵大家撰寫學習體會和評論文章，優(yōu)秀文章被刊登在處局域網(wǎng)內，以營造廉政文化的良好氛圍。結合黨政中心工作，我們下發(fā)了《____開展____年____工素質工程建設____》，以思想教育為核心、以技能培訓為重點、以單位文化建設為載體開展職工素質工程建設，全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質。下半年，我們將組織職工開展技能培訓和比賽。三、強化參政議政，完善職工民主管理我們進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度，結合單位實際，規(guī)范了職工大會制的操作程序。我們組織職工對《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見（試行）》等文件進行了討論，廣泛聽取了職工群眾的意見，并通過“二上二下”和職工大會無記名投票的方式，以50票贊成通過了該實施意見，保障了職工對單位重大問題的知情權、選擇權、監(jiān)督權，建立了人才培養(yǎng)激勵機制。關于下半年的重點工作，我們將：1.組織工會委員、工會小組長進行業(yè)務培訓，不斷提高工會干部的業(yè)務素質，為確保各項工作的落實發(fā)揮基礎作用；2.組織全處職工開展計算機技能培訓，并舉辦計算機操作比賽；3.豐富職工的文化娛樂生活，組織適合職工體能的小型運動會；4.繼續(xù)組織職工開展城市保潔精神討論、踐行活動，并協(xié)助有關部門搞好城市保潔精神的征集工作，發(fā)動全處職工參與；5.進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度，結合工作實際，開好下半年的職工大會，不斷提高職工大會制的運作質量。2024年工會上半年工作總結范本（三）一、規(guī)范勞模管理，確保待遇落實本組織積極推行勞模規(guī)范化管理，通過組織勞模進行健康體檢等多項措施，確保勞模的政治待遇與生活待遇“兩到位”，旨在激勵勞模更好地發(fā)揮模范帶頭作用，創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。二、聚焦安全生產(chǎn)，樹立典型示范在全國安全生產(chǎn)月期間，我們緊密圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題，在全縣職工中開展了一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等多種方式，全面提升了職工的安全生產(chǎn)意識。同時，深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，評選出了一批優(yōu)秀企業(yè)和開明企業(yè)家，有效促進了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉。三、健全組織機制，提升工會水平我們認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，通過抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點等措施，全力提升基層工會工作的整體水平。特別是通過加強基層工會建設、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、夯實工會組建工作基礎、完善工會會員會籍管理制度等舉措，有效增強了工會的影響力、吸引力和凝聚力。四、實施幫困救助，落實優(yōu)惠政策困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量工作，確保了困難職工得到及時有效的幫助。同時，我們健全了各項機制，落實了各項優(yōu)惠政策，贏得了廣大會員的廣泛贊譽。五、加強宣傳教育，營造和諧氛圍我們積極參與全縣機關先進性教育活動，將先進性教育貫穿于工作始終。通過組織電影放映隊為