外聘勞動合同

外聘勞動合同甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

電話：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工）：_______________________

身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方外聘事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容及地點

1.乙方的工作內(nèi)容為：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

3.乙方的工作職責(zé)是：____________________

三、工作時間和休息休假

1.甲方根據(jù)工作需要，依法制定工作時間制度，保障乙方合理的休息和休假。

2.乙方如有請假等需要，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不得擅自離崗。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬標(biāo)準為______元/月（或______元/小時），支付方式為______（月付/季付/年付）。

2.乙方享受的福利包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利等。

3.乙方的工資及福利待遇與在公司內(nèi)部的水平相當(dāng)，且不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。

五、外聘方式及期限

1.甲方采取______（直接外聘/中介外聘）的方式，將乙方外聘至甲方工作。

2.乙方在外聘期間，應(yīng)按照甲方的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止外聘關(guān)系。

六、保密義務(wù)及競業(yè)限制

1.乙方在外聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露。

2.乙方在解除或終止外聘關(guān)系后，一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作。具體限制期限雙方可以協(xié)商確定。

3.乙方違反上述義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

八、合同變更和解除

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.解除或終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)，并按照約定獲得經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準、方式雙方可以協(xié)商確定，沒有約定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他條款

1.本合同中未約定的內(nèi)容，可以參考國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有文件、協(xié)議等資料，均為本合同的組成部分。

4.本合同中涉及到的貨幣單位為人民幣。

5.本合同中沒有約定的薪資、福利等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本合同中涉及到的所有通知和通訊，以書面形式送達對方為準。無法書面送達的，可以采取公告方式送達。公告費用由甲方承擔(dān)。

7.本合同中涉及到的所有費用支出，以實際發(fā)票為準支付。無法取得發(fā)票的，可以采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。銀行轉(zhuǎn)賬費用由甲方承擔(dān)。十、爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人