版不定期勞動合同

版不定期勞動合同一、合同期限

本合同為不定期合同，即自____年__月__日起至__止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事的工作是____________，工作地點(diǎn)為____________。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)(崗位說明書)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間

1.甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定制定工資分配辦法，確定乙方工資水平。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月至少一次。具體支付時間詳見工資支付辦法。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方根據(jù)乙方崗位及貢獻(xiàn)等情況，給予乙方表彰和獎勵。

3.甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的管理制度，給予紀(jì)律處分、扣工資、直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

2.變更或解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以續(xù)訂；若一方不同意續(xù)訂合同，應(yīng)及時通知對方并辦理終止合同手續(xù)。

八、違約責(zé)任和賠償

1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定或違反其他法律、法規(guī)都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。造成損失的應(yīng)賠償損失。

2.若乙方在合同期間被**或被判刑、勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，且甲方有權(quán)向乙方追償。

3.若甲方無故辭退乙方且未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為：____元/年總月數(shù)平均月數(shù)=____元。若支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后的剩余部分工資部分不足以彌補(bǔ)乙方的實(shí)際損失的，甲方應(yīng)根據(jù)具體損失情況予以補(bǔ)償。若因勞動爭議而引起的處理時，甲方應(yīng)先承擔(dān)對勞動爭議仲裁委員會的處理決定負(fù)責(zé)的義務(wù)后，再依據(jù)本合同向乙方追償。若因勞動爭議而引起的處理結(jié)果對乙方不利時，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償乙方的損失。

4.若因工作需要而進(jìn)行的崗位調(diào)整或調(diào)動而發(fā)生的勞動爭議而引起的處理時，若雙方無過錯時則不承擔(dān)責(zé)任。若因崗位調(diào)整或調(diào)動后工資低于原工資的70%時，差額部分由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。若因工作需要而進(jìn)行的崗位調(diào)整或調(diào)動而發(fā)生的勞動爭議而引起的處理結(jié)果對乙方有利時，該有利部分的經(jīng)濟(jì)效益歸甲方所有。

5.若因本合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化而變更本合同時，未變更本合同的一方不得就因變更本合同而產(chǎn)生的損失向另一方索賠。

6.賠償金依照下列標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額：由于甲方的過錯造成乙方損失的應(yīng)賠償實(shí)際損失；若一方違反本合同約定給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)具體情況和后果確定賠償金額；若因違約或賠償事宜發(fā)生爭議時雙方可協(xié)商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的可在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。期滿不起訴的視為同意仲裁決定。

7.本合同到期或發(fā)生終止合同的事項(xiàng)從起失效。若本合同的某些條款部分無效或被撤銷時則以違約責(zé)任條款為準(zhǔn)進(jìn)行賠償。若因本合同的簽訂發(fā)生爭議時雙方應(yīng)首先協(xié)商解決協(xié)商不成時可采取調(diào)解程序或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁結(jié)果不服的一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

8.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決或通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。補(bǔ)充