2024版勞動(dòng)合同范本模板

2024版勞動(dòng)合同范本模板合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方法律地位及資格第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2固定期限合同的起止日期3.3無固定期限合同的規(guī)定第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作職責(zé)描述4.2工作地點(diǎn)確定4.3工作地點(diǎn)變更的條件和程序第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與帶薪年假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成及支付方式6.2工資調(diào)整機(jī)制6.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納7.2公積金繳納規(guī)定7.3福利待遇及員工關(guān)懷第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)環(huán)境與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)8.3職業(yè)健康與安全教育第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1合同履行的基本要求9.2合同變更的條件和程序9.3合同續(xù)簽的規(guī)定第十章：違約責(zé)任10.1違約情形的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償?shù)姆秶c計(jì)算方法第十一章：爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決的原則11.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序11.3仲裁與訴訟的相關(guān)規(guī)定第十二章：合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形12.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的生效條件13.3其他補(bǔ)充條款第十四章：簽字頁(yè)14.1甲方簽字欄14.2乙方簽字欄14.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為《勞動(dòng)合同》。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為：______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：______年______月______日。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______戶籍地址：______2.3雙方法律地位及資格甲方應(yīng)具備合法的用工資格，乙方應(yīng)具備合法的勞動(dòng)能力。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型本合同期限類型分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.2固定期限合同的起止日期固定期限合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3無固定期限合同的規(guī)定無固定期限合同自______年______月______日起至本合同依法解除或終止時(shí)止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作職責(zé)描述乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在______崗位從事______工作。4.2工作地點(diǎn)確定乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的工作場(chǎng)所。4.3工作地點(diǎn)變更的條件和程序甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前______天通知乙方，并征得乙方同意。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。5.2休息日安排乙方依法享有每周至少休息1天的權(quán)利。5.3法定節(jié)假日與帶薪年假乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，以及帶薪年假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成及支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付給乙方。6.2工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資。6.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資，平日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于200%，法定節(jié)假日加班不低于300%。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納規(guī)定甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇及員工關(guān)懷甲方為乙方提供包括但不限于以下福利待遇：______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2勞動(dòng)環(huán)境與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)環(huán)境安全無害，并提供符合崗位要求的工作設(shè)備。8.3職業(yè)健康與安全教育甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和安全教育，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)和安全操作技能。第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1合同履行的基本要求甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，依法依規(guī)進(jìn)行。9.3合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件為：______。合同編號(hào)______第十章：違約責(zé)任10.1違約情形的界定違約情形包括但不限于甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方未完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償?shù)姆秶c計(jì)算方法賠償范圍應(yīng)包括實(shí)際損失和合理預(yù)期利益的損失，計(jì)算方法為：______。10.3.1賠償責(zé)任的免除在不可抗力或雙方約定的其他免責(zé)情形下，違約方可以免除賠償責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決的原則雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序雙方應(yīng)首先通過內(nèi)部協(xié)商機(jī)制解決爭(zhēng)議，包括但不限于工會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解等。11.3仲裁與訴訟的相關(guān)規(guī)定協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二章：合同的解除與終止12.1合同解除的條件合同可在符合法律規(guī)定或合同約定的情形下解除，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等。12.2合同終止的情形合同終止的情形包括合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、甲方解散等。12.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)依法向勞動(dòng)行政部門備案。13.3其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定本合同的補(bǔ)充條款。13.3.1補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，不一致之處以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第十四章：簽字頁(yè)14.1甲方簽字欄甲方（簽字或蓋章）：______14.2乙方簽字欄乙方（簽字）：______14.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：試用期條款15.1試用期的約定根據(jù)崗位特點(diǎn)，雙方約定試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。15.2試用期工資乙方在試用期間的工資為______。15.3試用期滿的考核試用期滿，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。第十六章：培訓(xùn)與服務(wù)期16.1培訓(xùn)條款甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并完成培訓(xùn)。16.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。16.3服務(wù)期約定乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)滿______年，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七章：保密與競(jìng)業(yè)限制17.1商業(yè)秘密的保密乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。17.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬18.1職務(wù)作品歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。18.2非職務(wù)作品的界定乙方非在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。18.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十九章：其他約定19.1通訊地址的變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。19.2通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送