2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版（六篇）

第2頁共2頁2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版歲月如梭，____年已悄然逝去?；仡欉@一年的歷程，心中充滿了無限的感慨與反思。作為一名責(zé)任護(hù)士，在護(hù)士長的卓越領(lǐng)導(dǎo)與科室同仁的鼎力支持下，我始終堅守“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理服務(wù)理念，積極適應(yīng)社會發(fā)展的新趨勢，秉持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的崇高宗旨，致力于達(dá)到病人滿意的最高標(biāo)準(zhǔn)，全心全意投入到為人民服務(wù)的偉大事業(yè)中。一、深化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)我高度重視個人職業(yè)觀與道德觀的塑造，時刻銘記“潔身自律、高度負(fù)責(zé)、熱情服務(wù)”的原則，確保在任何情況下都能保持一致的工作態(tài)度與職業(yè)風(fēng)范。通過加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)——自重、自省、自警、自勵，我不斷以職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)自我反省、告誡與激勵，努力提升個人的道德品質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)。二、塑造職業(yè)形象，提升業(yè)務(wù)水平在日常工作中，我注重文明禮貌服務(wù)，堅持使用文明用語，保持儀表端莊、著裝整潔的專業(yè)形象。同時，我深知業(yè)務(wù)知識的重要性，因此堅持學(xué)習(xí)《護(hù)士三基三嚴(yán)》、《護(hù)理基礎(chǔ)知識》等專業(yè)知識，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力與應(yīng)急處理水平。在護(hù)士長的悉心指導(dǎo)與同事們的支持幫助下，我在多個方面均取得了顯著的進(jìn)步與提高，為未來的專業(yè)成長奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。三、耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，以患者為中心我始終將“把工作做得更好”作為自己的奮斗目標(biāo)，以“熱心、細(xì)心、耐心”為工作準(zhǔn)則，積極創(chuàng)新、勇于探索，圓滿完成了____年的各項護(hù)理工作任務(wù)。在帶教實(shí)習(xí)護(hù)生方面，我注重培養(yǎng)他們的責(zé)任心與專業(yè)素養(yǎng)，通過親身示范與耐心指導(dǎo)，幫助他們掌握扎實(shí)的護(hù)理技能與理論知識。同時，我時刻關(guān)注患者的身心健康與需求變化，以醫(yī)者父母心的態(tài)度對待每一位患者，用真摯的情感與專業(yè)的服務(wù)為他們送去溫暖與希望。在面對胃癌晚期患者時，我更是以高度的責(zé)任心與耐心陪伴她度過難關(guān)，用實(shí)際行動詮釋了護(hù)士的職業(yè)精神與人文關(guān)懷。2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版（二）在護(hù)理部第二季度的工作規(guī)劃指導(dǎo)下，科室成功地執(zhí)行了本季度的護(hù)理任務(wù)，具體內(nèi)容如下：1.完成了血壓測量技術(shù)和心肺復(fù)蘇基本生命支持技術(shù)的考核，選派雷慶云、劉浩奇、姚曉可參加院級考核，劉浩奇在決賽中榮獲優(yōu)秀獎，代表科室展現(xiàn)了卓越技能。2.科內(nèi)選派姚曉可、邰鳳歌作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)兵參與院級優(yōu)秀護(hù)士評選，雖未獲得高排名，但充分展示了個人專業(yè)素養(yǎng)。3.積極參與了院內(nèi)的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理單元”評選活動。4.積極應(yīng)對并配合了等級醫(yī)院的第二次內(nèi)部審核檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題采取了相應(yīng)的整改措施。然而，由于人員素質(zhì)差異，內(nèi)審工作的執(zhí)行力度需在下一階段進(jìn)一步強(qiáng)化。5.在“安全目標(biāo)”百日競賽活動中，組織了護(hù)理人員深入學(xué)習(xí)患者安全目標(biāo)知識，并進(jìn)行了閉卷考核。盡管初次成績不理想，經(jīng)過再次學(xué)習(xí)后，參加了院級考核，目前結(jié)果待定。同時，部分安全目標(biāo)的執(zhí)行仍存在不足，需要在下階段重點(diǎn)改進(jìn)。6.按照每月護(hù)理業(yè)務(wù)查房計劃，科室順利完成本季度的查房任務(wù)。7.召開了三次護(hù)理質(zhì)控會議和四次護(hù)理安全分析會議，以確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。8.根據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)計劃，完成了對五年內(nèi)護(hù)士的各類培訓(xùn)，提升了護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)能力。9.為了提升兒科護(hù)理質(zhì)量，科室積極參與并申報了兒科品管圈項目，已召開兩次會議，分別確定了品管圈的名稱、標(biāo)志以及選定了“提高靜脈穿刺技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量”作為本次改進(jìn)的主題。以上各項工作的完成，體現(xiàn)了科室對護(hù)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和不懈努力。2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版（三）一、堅定執(zhí)行各項規(guī)章制度以確保護(hù)理質(zhì)量與安全醫(yī)療：1、我們已細(xì)化護(hù)理人員的職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理操作規(guī)程，確保每位員工各司其職，有效防止了患者自行拔除輸液針頭的情況。2、我們堅守查對制度：（1）嚴(yán)格執(zhí)行遺囑核查，每周進(jìn)行內(nèi)部檢查若干次并詳實(shí)記錄；（2）在護(hù)理操作中實(shí)施三查七對原則；（3）堅持使用輸液卡，有效防止了護(hù)理錯誤和事故的發(fā)生。3、我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的消毒隔離規(guī)定，每日對治療室和觀察室的空氣進(jìn)行紫外線消毒并記錄。一次性用品使用后立即銷毀，浸泡并集中處理。二、提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識：1、我們從提升業(yè)務(wù)能力著手，進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。鼓勵護(hù)理人員參加醫(yī)院的集中學(xué)習(xí)，并利用業(yè)余時間自我提升，顯著提升了護(hù)理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)水平。2、我們規(guī)范了護(hù)理工作記錄的書寫，增強(qiáng)了護(hù)理人員的法制觀念，明確了護(hù)理文件書寫的必要性，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提升了護(hù)理質(zhì)量。3、我們持續(xù)強(qiáng)化主動服務(wù)意識，秉持“以病人為中心”的理念，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，迅速響應(yīng)患者需求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)水平，為患者提供個性化的護(hù)理服務(wù)。4、我們深入開展了以患者為中心的健康教育，幫助患者理解疾病防治、康復(fù)知識以及自我保健等重要信息。三、定期自查，確保護(hù)理安全：我們定期進(jìn)行護(hù)理安全的自我檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員的自我防范意識，消除潛在風(fēng)險，規(guī)范了麻醉和毒性藥品的管理，實(shí)行專人管理，定點(diǎn)、定量、定數(shù)儲存，并進(jìn)行班班交接，確保所有操作均有詳細(xì)記錄。四、工作中的待改進(jìn)之處：1、部分護(hù)理人員的無菌操作觀念有待加強(qiáng)。2、護(hù)理工作記錄的規(guī)范化程度有待提高。3、由于人力資源有限，護(hù)理服務(wù)在某些方面可能未能達(dá)到理想標(biāo)準(zhǔn)。4、觀察室的管理仍有提升空間。護(hù)理工作在院長的全力支持和指導(dǎo)下，我們在護(hù)理質(zhì)量與職業(yè)操守方面取得了顯著進(jìn)步，但同時也意識到存在的不足。我們將針對上述問題，采取有效措施，持續(xù)改進(jìn)未來的工作。2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版（四）在過去的____年中，我們致力于精益求精，推動護(hù)理工作取得了顯著的進(jìn)展。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的有力支持下，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升。我們強(qiáng)化了監(jiān)督和管理，確保了護(hù)理安全，同時增強(qiáng)了護(hù)理人員的法制觀念，加大了護(hù)理監(jiān)管力度，使得全院護(hù)理質(zhì)量保持穩(wěn)定并有所提升?；颊叩臐M意度不斷增長，現(xiàn)在我們對____年的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。一、強(qiáng)化管理人員培訓(xùn)今年，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次親自帶領(lǐng)各科護(hù)士長前往廈門第二人民醫(yī)院、廈門蓮花醫(yī)院、昭安縣醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這是建院以來最多的一次外出學(xué)習(xí)機(jī)會。通過學(xué)習(xí)，我們了解了護(hù)理工作的最新發(fā)展和要求，也認(rèn)識到自身工作的不足，通過交流達(dá)成共識。在____月份的龍海市綜合醫(yī)院評審中，各科護(hù)士在護(hù)士長的指導(dǎo)下，通過操作實(shí)踐和職責(zé)背誦，我們的基礎(chǔ)理論和技能都得到了提升，順利通過了護(hù)理質(zhì)量考核。二、全面提升護(hù)士素質(zhì)我們加強(qiáng)了對護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。在護(hù)理人員短缺和工作量增加的挑戰(zhàn)下，我們堅持每月進(jìn)行一次護(hù)理理論學(xué)習(xí)和技能操作演示，涵蓋了多種護(hù)理技能和臨床知識。這包括鋪床法、頭皮靜脈輸液法、醫(yī)院感染預(yù)防和控制等多個方面。三、確保護(hù)理安全，加強(qiáng)監(jiān)督管理我們定期檢查護(hù)理安全，特別是在節(jié)假日，以增強(qiáng)護(hù)理人員的防范意識，消除事故隱患。我們規(guī)范了毒麻藥品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，確保了搶救設(shè)備的功能狀態(tài)。同時，我們加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理，確保了無菌技術(shù)的執(zhí)行。四、存在的問題與改進(jìn)方向盡管取得了一定的成就，但仍存在一些問題，如個別護(hù)士素質(zhì)待提高，無菌觀念需要加強(qiáng)，護(hù)理文書書寫和基礎(chǔ)護(hù)理工作有待規(guī)范，病房管理需提升。此外，我們還需要進(jìn)一步提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和病情觀察能力，加強(qiáng)護(hù)理科研和論文發(fā)表。在____年，我們將持續(xù)改進(jìn)，解決存在的問題，以期在護(hù)理質(zhì)量、安全和專業(yè)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)更大的突破。2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版（五）一、堅定執(zhí)行各項規(guī)章制度以確保護(hù)理質(zhì)量與安全醫(yī)療：1、我們已細(xì)化護(hù)理人員的職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理操作規(guī)程，確保每位員工各司其職，有效防止了患者自行拔除輸液針頭的情況。2、我們堅守查對制度：（1）嚴(yán)格執(zhí)行遺囑核查，每周進(jìn)行內(nèi)部檢查若干次并詳實(shí)記錄；（2）在護(hù)理操作中實(shí)施三查七對原則；（3）堅持使用輸液卡，有效防止了護(hù)理錯誤和事故的發(fā)生。3、我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的消毒隔離規(guī)定，每日對治療室和觀察室的空氣進(jìn)行紫外線消毒并記錄。一次性用品使用后立即銷毀，浸泡并集中處理。二、提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識：1、我們從提升業(yè)務(wù)能力著手，進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。鼓勵護(hù)理人員參加醫(yī)院的集中學(xué)習(xí)，并利用業(yè)余時間自我提升，顯著提升了護(hù)理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)水平。2、我們規(guī)范了護(hù)理工作記錄的書寫，增強(qiáng)了護(hù)理人員的法制觀念，明確了護(hù)理文件書寫的必要性，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提升了護(hù)理質(zhì)量。3、我們持續(xù)強(qiáng)化主動服務(wù)意識，秉持“以病人為中心”的理念，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，迅速響應(yīng)患者需求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為患者提供個性化的護(hù)理服務(wù)。4、我們深入開展了以患者為中心的健康教育，幫助患者理解疾病防治、康復(fù)知識以及自我保健等重要信息。三、定期自查，確保護(hù)理安全：我們定期進(jìn)行護(hù)理安全的自我檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員的自我防范意識，消除潛在風(fēng)險，規(guī)范了麻醉和毒性藥品的管理，實(shí)行專人管理，定點(diǎn)、定量、定數(shù)儲存，并進(jìn)行班班交接，確保所有操作均有詳細(xì)記錄。四、工作中的待改進(jìn)之處：1、部分護(hù)理人員的無菌操作觀念有待加強(qiáng)。2、護(hù)理工作記錄的規(guī)范化程度有待提高。3、由于人力資源有限，護(hù)理服務(wù)在某些方面可能未能達(dá)到理想標(biāo)準(zhǔn)。4、觀察室的管理仍有提升空間。護(hù)理工作在院長的全力支持和指導(dǎo)下，我們在護(hù)理質(zhì)量與職業(yè)操守方面取得了一定的成果，但同時也意識到存在的不足。我們將針對上述問題，采取有效措施，持續(xù)改進(jìn)未來的工作。2024年護(hù)理人員工作總結(jié)模版（六）上半年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷與全力支持下，以及在全體護(hù)理同仁的協(xié)同努力下，我們緊密圍繞年初設(shè)定的目標(biāo)計劃，進(jìn)行了嚴(yán)格而細(xì)致的貫徹與執(zhí)行，圓滿達(dá)成了各項既定任務(wù)?，F(xiàn)將這半年度的護(hù)理工作總結(jié)匯報如下：二、深化三基培訓(xùn)策略，促進(jìn)護(hù)理人員素養(yǎng)提升。1.每月定期舉辦學(xué)習(xí)交流會____次，采取輪轉(zhuǎn)主講形式，確保每位護(hù)士均有機(jī)會擔(dān)任主講人。2.每月靈活安排護(hù)理制度、?？浦R及操作技能考核，確保所有考試均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。3.組織本科室全體護(hù)士深入學(xué)習(xí)護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理制度及護(hù)理風(fēng)險預(yù)案，增強(qiáng)風(fēng)險防控能力。4.積極鼓勵并支持護(hù)士參與繼續(xù)教育，并在排班安排上給予適當(dāng)便利。三、規(guī)范服務(wù)用語，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度。嚴(yán)格遵循醫(yī)院制定的服務(wù)用語標(biāo)準(zhǔn)，對入院、出院、手術(shù)、檢查等各個環(huán)節(jié)的文明用語進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，并切實(shí)將人性化服務(wù)措施落實(shí)到位。例如，危重患者檢查時必須由醫(yī)務(wù)人員陪同，免費(fèi)為患者提供開水、一次性水杯、紙巾等生活用品，為病人創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境。同時，每月定期召開公休會，積極聽取患者及陪護(hù)人員對護(hù)理服務(wù)的反饋意見，針對存在的問題進(jìn)行深入剖析，并提出切實(shí)可行的整改措施，以不斷提升患者滿意度。上半年，患者及家屬零投訴，每月護(hù)理滿意度均保持在____%以上，其中____個月更是達(dá)到了__