教師聘用勞動合同(7篇)

教師聘用勞動合同(7篇)教師聘用勞動合同(7篇)合同可以促進商業(yè)合作和交易，為各方提供了一個共同遵守的框架，有助于建立相互信任和合作的關系。那要怎么寫教師聘用勞動合同呢？這里提供一些教師聘用勞動合同，希望對大家能有所幫助。教師聘用勞動合同篇1甲方(單位名稱)：法定代表人(或經(jīng)授權的主要負責人)：地址：乙方(姓名)：身份證號碼：住址：雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為年，從年月日起至年月日止。(其中新員工試用期為個月，從年月日起至年月日)二、工作內容、時間及休假甲方安排乙方在崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。工作時間及休假參照政府有關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及社會保險甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資--元(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法)。甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、保密和競業(yè)限制規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內不得在任何從事同類業(yè)務的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務。否則按法律規(guī)定承擔責任。五、服務期約定鑒于甲方為乙方提供無償專業(yè)技術培訓，乙方承諾為甲方服務2年。(服務期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。)服務期內，乙方違反約定的，要按勞動合同法的規(guī)定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。六、勞動合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。七、勞動合同的`解除、終止、續(xù)訂(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(二)本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的法律責任因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。教師聘用勞動合同篇2甲方：乙方：根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限為自年月至年月。第二條聘用崗位及其職責要求(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。(二)負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執(zhí)行。(三)服從園長安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。(四)對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個別差異。(五)嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。(六)做好家訪工作，利用業(yè)余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。(七)堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。(八)認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極制作教具，玩具搞好本班的環(huán)境創(chuàng)設與制作。(九)積極參加并完成園方安排的各種活動。(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。(十一)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。第三條工作報酬(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外傷害保險每月__元。(二)享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。(三)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔乙方的養(yǎng)老保險。第四條聘用合同的終止與解除(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。(二)聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。(四)因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。甲方代表：乙方：年月日年月日教師聘用勞動合同篇3甲方：乙方：根據(jù)本園情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，愿意遵守執(zhí)行以下合同條款：甲方：1、聘請乙方為甲方的幼兒教師，聘用期從年月日至年月日。每月基本工資為人民幣元整。2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。4、聘期內，園領導根據(jù)乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。5、教職工在園內要妥善保護個人財產(chǎn)，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。6、聘期內，甲方有權解聘乙方;聘用期結束，可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘。乙方：1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、貫徹執(zhí)行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規(guī)工作手冊》。嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。5、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平;樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監(jiān)督和考核。6、樹立“安全第一”意識，幼兒在園期間的一切活動行為均要在教師的視線下完成，確保不發(fā)生安全事故。如果本班學生當月內發(fā)生事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;為人師表，文明從教，依法執(zhí)教。嚴守黨紀國法，如有違法行為交相關部門處理。8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;樹立生源是財源的觀念，創(chuàng)造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息;對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行及各上級支付之任務。貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，甘愿承擔因違規(guī)或失誤造成的一切責任。10、乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前一個月內向園長書面申請，經(jīng)園長同意簽字后，到學期結束時方可離職，同時合同終止;若乙方未經(jīng)許可而私自離職,將被扣除各項薪酬、同時終止合同。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲方園長(簽章)乙方(簽字)：年月日教師聘用勞動合同篇4甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：__________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限（一）試用期（最長不超過1個月）：自_______年____月____日至_______年____月____日。（二）正式聘用期：自_______年____月____日至_______年____月____日。（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（四）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1、按約定取得：底薪400+技工工資300+代課費+招生提成（招一人20）+獎金、代課費按照7元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提20元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通；按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2、解決我校內部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣50元；如出現(xiàn)的情況較為嚴重，且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。第四條甲方的權利1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2、組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。7、違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金_______元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。第七條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議及規(guī)定（經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款）：1、_______________2、_______________3、_______________甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________簽約時間：_______年____月____日簽約時間：_______年____月____日教師聘用勞動合同篇5甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人)：____________名稱：____________性別：____________學校性質：____________籍貫：____________法定代表人：____________學歷：____________單位地址：____________身份證號：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系人：____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長不超過1個月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。(二)正式聘用期：____________自____年________月________日至____年________月________日。(三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(四)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1.按約定取得：____________底薪400+技工工資300+代課費+招生提成(招一人20)+獎金代課費按照7元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提20元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決我校內部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如：____________學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：____________(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的;(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：____________(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。7.違反合同的責任(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議及規(guī)定(經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款)：____________1.2.3.甲方：____________(蓋章)____________乙方：____________(簽字)____________代表：____________(簽字)____________簽約時間：____________________________簽約時間：______________________教師聘用勞動合同篇6甲方：乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的教學工作經(jīng)驗；（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。2、關于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放元的工資，每學期按5個月計發(fā)。（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。具體項目是：①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務和權利：1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日至年月日止（按五個月計算待遇）。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字：乙方簽字：下谷坪民族學校幼兒園教師聘用勞動合同篇7甲方：乙方：法定代表人：身份證號：負責人：聯(lián)系電話：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第四條工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。