2024年人力資源項(xiàng)目服務(wù)外包合同

?2024年人力資源項(xiàng)目服務(wù)外包合同合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：____________乙方（服務(wù)方）：____________一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納、員工福利管理等；（4）員工關(guān)系管理：包括員工入職、離職、合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），具體付款方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%；（2）服務(wù)期限內(nèi)，甲方按月支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用，每月支付金額為服務(wù)費(fèi)用總額的____%。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；（2）甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的資料、信息等；（3）甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源項(xiàng)目服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效率，確保甲方合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、信息等，不得泄露給第三方。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.權(quán)利與義務(wù)的明確：合同中應(yīng)清晰界定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。2.服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)規(guī)定：服務(wù)的具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等應(yīng)詳細(xì)規(guī)定，確保服務(wù)的執(zhí)行有明確的依據(jù)。3.費(fèi)用的支付與發(fā)票：應(yīng)明確支付時(shí)間、支付方式、發(fā)票類型及提供時(shí)間等細(xì)節(jié)，避免財(cái)務(wù)糾紛。4.保密條款的執(zhí)行：雙方應(yīng)對(duì)保密條款給予足夠重視，確保商業(yè)秘密的安全。5.違約責(zé)任的處理：應(yīng)明確規(guī)定違約的情形及違約后的責(zé)任承擔(dān)和賠償方式。6.爭(zhēng)議解決方式：明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決路徑。解決辦法：通過書面合同明確各方的權(quán)利和義務(wù)。定期檢查和評(píng)估服務(wù)的執(zhí)行情況，確保服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格按照合同約定的費(fèi)用支付條款執(zhí)行，保留相關(guān)支付憑證。加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可進(jìn)行保密培訓(xùn)。一旦出現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)溝通并按照合同約定處理。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他解決方式。法律名詞解釋：合同編號(hào)：指在合同管理中用于唯一標(biāo)識(shí)一份合同的編號(hào)。委托方：指將工作委托給另一方完成的一方，在本合同中指甲方。服務(wù)方：指接受委托并為委托方提供服務(wù)的一方，在本合同中指乙方。起效日：合同開始生效的日期。有效期：合同條款具有法律約束力的時(shí)間段。違約金：違約方因違反合同規(guī)定而應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日招聘高峰補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日招聘高峰期，乙方應(yīng)增加招聘團(tuán)隊(duì)人手，確保甲方招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)。附加條款：若遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)保證至少__%的招聘團(tuán)隊(duì)正常工作，以確保甲方招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.特殊場(chǎng)合：?jiǎn)T工培訓(xùn)涉及敏感內(nèi)容補(bǔ)充條款：如果培訓(xùn)內(nèi)容涉及甲方的商業(yè)機(jī)密或者敏感信息，乙方需要簽訂額外的保密協(xié)議。附加條款：乙方在執(zhí)行培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容必須簽訂獨(dú)立保密協(xié)議，并確保培訓(xùn)資料不外泄。3.特殊場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作需求補(bǔ)充條款：由于疫情或其他原因，甲方可能需要乙方提供遠(yuǎn)程工作支持。附加條款：乙方需提供遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于視頻面試、在線培訓(xùn)等，并確保服務(wù)質(zhì)量。附件列表：1.服務(wù)范圍詳細(xì)清單：具體列出乙方需要提供的服務(wù)項(xiàng)目。2.支付時(shí)間表和金額明細(xì)：詳細(xì)說明每筆款項(xiàng)的支付時(shí)間點(diǎn)和具體金額。3.保密協(xié)議：針對(duì)商業(yè)機(jī)密和敏感信息的額外保密協(xié)議。4.員工培訓(xùn)材料：如果有，乙方提供的培訓(xùn)材料和課程大綱。5.遠(yuǎn)程工作支持方案：包括遠(yuǎn)程工作的具體實(shí)施計(jì)劃和技術(shù)支持。場(chǎng)合描述：1.假如我們遇到了招聘的高峰期，比如節(jié)假日，那咱們得確保乙方能加派人手，保證招聘的事情不耽誤。2.如果培訓(xùn)的內(nèi)容挺敏感的，比如涉及到我們的商業(yè)秘密，那乙方得額外簽個(gè)保密協(xié)議，確保這些信息不會(huì)外泄。附件描述：1.我們會(huì)附上一個(gè)服務(wù)清單，上面有乙方需要做的每一項(xiàng)工作。2.還會(huì)有一個(gè)支付時(shí)間表，上面清清楚楚地寫