店長的聘用合同2024年

?店長的聘用合同2024年合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號(hào)：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方店鋪的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)、顧客服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保店鋪的正常運(yùn)營。三、工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行綜合工時(shí)制。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作經(jīng)驗(yàn)，確定乙方的月薪為人民幣_(tái)______元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。六、保密條款6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向第三方泄露。6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。七、合同的解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)單方面解除本合同。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前三個(gè)月工資總額。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確合同期限，以及續(xù)簽條件和程序。3.詳細(xì)規(guī)定店長的工作職責(zé)，以及甲方的管理權(quán)和乙方的執(zhí)行義務(wù)。4.規(guī)定合理的工作時(shí)間和休息休假制度，保障乙方合法權(quán)益。5.確定勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額和支付方式，確保按時(shí)足額支付。6.明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)，約定保密條款和違約責(zé)任。8.規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，避免糾紛。9.約定爭議解決的方式和途徑，便于糾紛的解決。10.其他未盡事宜，通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。解決辦法：對(duì)于可能發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者：依法為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。用人單位：依法招用勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或非法人組織。綜合工時(shí)制：根據(jù)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間的工作時(shí)間制度。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者享有的社會(huì)保障權(quán)益。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并且經(jīng)營者采取了保密措施的信息。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。場景一：店長需要經(jīng)常加班的情況合同補(bǔ)充條款：考慮到店鋪特殊情況，店長可能需要在下班后或節(jié)假日加班，我們應(yīng)當(dāng)在合同中這樣補(bǔ)充：“若因店鋪運(yùn)營需要，乙方（店長）需加班時(shí)，甲方（雇主）應(yīng)提前通知乙方，并安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行?！眻鼍岸旱觊L需要攜帶家人參加公司活動(dòng)的情況合同補(bǔ)充條款：如果公司偶爾會(huì)舉辦一些家庭日活動(dòng)，店長希望攜帶家人參加，可以這樣補(bǔ)充：“甲方在舉辦員工活動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)攜帶一名家屬免費(fèi)參加。甲方應(yīng)提前通知乙方活動(dòng)詳情，并做好相應(yīng)的接待安排?！?.員工手冊(cè)：這個(gè)手冊(cè)包含了公司的各種規(guī)章制度，店長需要熟悉和遵守。2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明了店長的工作職責(zé)和期望目標(biāo)。3.工資支付憑證：用于記錄和確認(rèn)店長的薪資發(fā)放情況。1.公司小手冊(cè)：這里頭有我們公司的各種小規(guī)矩，作為店長得了解和遵