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?店長(zhǎng)雇傭勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________地址:________________聯(lián)系電話:______________乙方(雇員):__________身份證號(hào):____________住址:________________聯(lián)系電話:______________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限為_(kāi)___年。1.2試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,為期____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方店內(nèi)擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù),全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,積極履行職責(zé),努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí)制,具體工作時(shí)間按照甲方門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,并按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。3.3乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位及工作業(yè)績(jī),每月支付乙方工資,工資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)放時(shí)間為每月的____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體狀況符合崗位要求。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除本合同。7.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方;甲方在合同期限內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定,給乙方造成損失的,應(yīng)賠償乙方損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī),不得有違反勞動(dòng)法的規(guī)定。2.明確合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休息休假等關(guān)鍵條款,避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利應(yīng)符合國(guó)家和地方的規(guī)定,保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.注意合同的變更、解除與終止條款,確保雙方權(quán)益在合同變動(dòng)時(shí)得到妥善處理。5.確保爭(zhēng)議解決方式合法有效,便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到及時(shí)解決。解決辦法:1.在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī),必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)。2.雙方在簽訂合同時(shí)要仔細(xì)閱讀合同條款,確保自身權(quán)益不受侵害。3.在合同執(zhí)行過(guò)程中,雙方都應(yīng)遵守合同約定,如有爭(zhēng)議應(yīng)積極協(xié)商解決。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期:用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察,勞動(dòng)者對(duì)用人單位進(jìn)行了解的期限。綜合工時(shí)制:一種根據(jù)工作性質(zhì)和需要,分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。1.特殊情況:店長(zhǎng)需要經(jīng)常加班補(bǔ)充條款:如果乙方因?yàn)楣ぷ餍枰影?,甲方?yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。同時(shí),甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間,保證乙方的休息權(quán)利。2.特殊情況:店長(zhǎng)需要外出培訓(xùn)補(bǔ)充條款:甲方為提升乙方職業(yè)技能,安排乙方參加培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間乙方的工資和福利不受影響。3.特殊情況:店長(zhǎng)在孕期、哺乳期補(bǔ)充條款:乙方在孕期、哺乳期期間,甲方應(yīng)依法為其提供相應(yīng)的保護(hù)措施,包括調(diào)整工作內(nèi)容和時(shí)間,確保乙方健康和工作權(quán)益。附件列表:1.應(yīng)用場(chǎng)合:工作地點(diǎn)變動(dòng)補(bǔ)充條款:如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方,并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件1:工作地點(diǎn)變動(dòng)通知附件2:加班記錄表(針對(duì)加班情況)附件3:培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)(針對(duì)外出培訓(xùn)情況)附件4:孕期、哺乳期保護(hù)措施說(shuō)明(針對(duì)特殊時(shí)期員工)如
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