工地施工考勤管理制度

工地施工考勤管理制度一、目的

為確保工地施工項(xiàng)目的高效有序進(jìn)行，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員的出勤管理，提高工作效率，保障員工合法權(quán)益，制定本工地施工考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，為工地施工項(xiàng)目提供可靠的考勤數(shù)據(jù)支持。

二、適用范圍

本制度適用于工地施工項(xiàng)目中所有參與施工的工作人員，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員、質(zhì)量員、材料員、各專(zhuān)業(yè)班組工人等。

三、工作時(shí)間

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作6天，具體工作時(shí)間可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和施工需要進(jìn)行調(diào)整。

2.工地施工人員應(yīng)按照項(xiàng)目部的安排，參加項(xiàng)目施工期間的各項(xiàng)施工活動(dòng)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

3.若因特殊情況需要加班，項(xiàng)目部應(yīng)提前通知施工人員，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

4.施工人員應(yīng)自覺(jué)遵守項(xiàng)目部的作息時(shí)間安排，不得遲到、早退、曠工。特殊情況需提前向項(xiàng)目部請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

5.項(xiàng)目部應(yīng)定期對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)季節(jié)變化和施工進(jìn)度要求，確保施工人員的身心健康和工作效率。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

施工人員每日應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行簽到，簽到方式由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況確定，可以是紙質(zhì)簽到、電子打卡或其他可靠方式。簽到應(yīng)真實(shí)反映施工人員的出勤情況。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日的開(kāi)始時(shí)間，下班簽到時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日的結(jié)束時(shí)間。

（3）如有特殊工時(shí)安排，項(xiàng)目部應(yīng)提前通知施工人員調(diào)整簽到時(shí)間。

3、因公外出未簽到處理

若施工人員因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)在返回工地后立即向項(xiàng)目部報(bào)告，并填寫(xiě)《因公外出未簽到說(shuō)明表》，由項(xiàng)目部核實(shí)情況后，予以記錄。

4、忘記簽到處理

施工人員若因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向項(xiàng)目部報(bào)告，并填寫(xiě)《忘記簽到申請(qǐng)表》，由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）項(xiàng)目部應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（2）項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)考勤管理工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

（3）施工人員應(yīng)對(duì)自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，如有異議，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部提出，項(xiàng)目部應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

（4）項(xiàng)目部應(yīng)定期公示考勤記錄，接受全體施工人員的監(jiān)督。如有投訴或舉報(bào)，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并按照本制度進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）施工人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向項(xiàng)目部提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并明確請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批，并根據(jù)請(qǐng)假類(lèi)型，報(bào)相應(yīng)審批權(quán)限人員批準(zhǔn)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)在不影響施工進(jìn)度及工作安排的前提下進(jìn)行，特殊情況需說(shuō)明原因，并由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）事假、病假不超過(guò)一天的，由直接上級(jí)審批。

（2）事假、病假超過(guò)一天至三天的，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人審批。

（3）事假、病假超過(guò)三天至一周的，由項(xiàng)目經(jīng)理審批。

（4）婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期，由項(xiàng)目經(jīng)理審批，并報(bào)公司人力資源部門(mén)備案。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假批準(zhǔn)后，施工人員應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后，及時(shí)返回工作崗位，并向項(xiàng)目部銷(xiāo)假。

（2）銷(xiāo)假時(shí)，施工人員需提交《請(qǐng)假銷(xiāo)假表》，由直接上級(jí)確認(rèn)并在考勤記錄上做好標(biāo)記。

（3）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，施工人員應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目部，并按請(qǐng)假審批程序重新提交申請(qǐng)。

（4）未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未按時(shí)銷(xiāo)假的，按曠工處理。因特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在返回工作崗位后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以批準(zhǔn)。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

本制度規(guī)定的假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。各類(lèi)假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）施工人員根據(jù)實(shí)際情況，提前向項(xiàng)目部提交書(shū)面假期申請(qǐng)。

（2）根據(jù)請(qǐng)假類(lèi)型，按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

（3）假期批準(zhǔn)后，施工人員應(yīng)按照規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，并在假期結(jié)束后按時(shí)銷(xiāo)假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：施工人員因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按實(shí)際需要申請(qǐng)病假。

（2）事假：施工人員因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)事假，原則上不超過(guò)三天。

（3）婚假：施工人員結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假，假期一般為三天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（4）喪假：施工人員直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，假期一般為三天。

（5）產(chǎn)假：女性施工人員符合國(guó)家生育政策生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

施工人員按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行。年假應(yīng)在一年內(nèi)休完，未休年假不得跨年累計(jì)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性施工人員產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），多胞胎生育每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

（2）陪產(chǎn)假：男性施工人員可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，假期為15天。

5、公眾假期安排

施工人員應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，項(xiàng)目部應(yīng)在公眾假期前發(fā)布具體放假通知，確保施工人員合理安排工作和休息。公眾假期期間的加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：施工人員在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始后到達(dá)工作崗位的，視為遲到。

（2）曠工：施工人員未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗工作，或雖經(jīng)批準(zhǔn)但未按時(shí)返回工作崗位的，視為曠工。

（3）處理：遲到應(yīng)記錄在案，并根據(jù)遲到時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行相應(yīng)處理。曠工視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)等處分，并扣除相應(yīng)工資。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：施工人員未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造記錄：施工人員偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，給予記大過(guò)處分，并扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，不發(fā)放工資，并根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

施工人員未簽到且未按制度規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)簽的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本考勤管理制度，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的施工人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期審查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。