2024年新疆固定期限勞動(dòng)合同范本新疆

?合同編號(hào)：__________固定期限勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：________________2.住所：________________3.法定代表人：________________4.聯(lián)系人：________________5.聯(lián)系電話：________________二、乙方1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號(hào)：________________4.聯(lián)系電話：________________5.住址：________________第二條合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔(dān)任______（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：________________。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，安排乙方休息日、節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方考核辦法執(zhí)行。二、甲方按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。三、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一、勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。2.法律法規(guī)規(guī)定可以變更勞動(dòng)合同的其他情形。二、勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。三、勞動(dòng)合同的終止1.本合同期限屆滿。2.法律法規(guī)規(guī)定可以終止勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并按乙方工資的____%支付滯納金。三、乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確合同期限：雙方應(yīng)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的開始和終止日期，并在合同中注明。3.工作內(nèi)容及要求：乙方應(yīng)明確在甲方擔(dān)任的崗位名稱及具體工作內(nèi)容。4.工作時(shí)間：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定合理安排乙方的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和績效工資。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金和滯納金的支付。9.爭議解決：雙方應(yīng)明確在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因付出勞動(dòng)而從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。8.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。10.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：外派工作或遠(yuǎn)程辦公補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要在異地或家中遠(yuǎn)程辦公，雙方同意如下補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.場(chǎng)合：涉及保密或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)可能涉及甲方商業(yè)秘密，雙方同意如下補(bǔ)充條款：乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)工作。3.場(chǎng)合：培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充條款：甲方愿意為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方同意如下補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)每年為乙方提供至少____次的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。若乙方完成培訓(xùn)后提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并按甲方實(shí)際培訓(xùn)成本的一定比例支付違約金。4.場(chǎng)合：健康與福利補(bǔ)充條款：為了關(guān)心乙方的身心健康，雙方同意如下補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查。甲方應(yīng)提供一定的福利，如節(jié)日禮品、生日關(guān)懷